2011年太原鐵路機械學校招聘教師方案

 

根據山西省人社廳《關于貫徹<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（晉人社廳〔2011〕49號）和晉人社廳發〔2011〕88號文件精神，為進一步加快事業單位人事制度改革，按照省教育廳、人社廳有關公開招聘的具體要求，切實把優秀人才引進來，經學校研究，決定在原鐵道類普通高等院校畢業生中公開招聘6名鐵道類專業課教師，現制定招聘方案如下：

為了保證招聘工作有序公正進行，學校成立了公開招聘工作領導組，領導組下設辦公室。辦公室設在學校人事科，成員由學校人事科、教務科、紀檢監察的相關人員組成，具體負責招聘工作的組織實施和監督。

根據省人事廳下達招聘計劃和相關專業要求制定招聘簡章，通過本校網站、山西省教育廳網站和山西人事人才網向社會發布招聘信息，招聘信息包括：學校簡介、招聘崗位、招聘人員數量、應聘人員條件、招聘辦法、考試內容、范圍、報名方式等需要說明的事宜。

公開招聘人員，應遵守國家法律、法規和政策規定，堅持德才兼備和公開、公平、公正的原則。

１、堅持四項基本原則，熱愛教師事業，擁護黨的路線、方針、政策。

２、身體健康、遵紀守法、品行端正，具有較強的語言表達能力，達到教師普通話水平。

３、具有國家統一招生全日制普通高校本科及以上學歷，學士及以上學位。

４、應聘對象能直接辦理派遣手續的原鐵道類普通高校畢業生。

５、具備教學崗位要求的職業素質和工作能力。

6、具備招聘崗位所需的具體條件。

1、報名時間：2011年7月21日—7月30日

2、報名地點：太原市塢城東街20號太原鐵路機械學校人事科

3、報名所需材料：本人身份證、畢業證、學位證、及其他相關有效證件（原件及復印件各一份），個人簡歷和近期一寸免冠照片三張。

我校本次公開招聘教師6人，具體招聘崗位、專業、人數及資格條件見下表。

１、報考各專業人數與招聘各專業職位數要達到3:1的比例。如未達規定比例要求，需報省教育廳、人社廳批準后方可進行筆試。

2、招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試均以百分計算，筆試、面試成績合格分數線均為60分；如不達合格分數線，直接淘汰。對符合國家和省規定的加分者，憑相關部門提供的加分證明，由教育廳通知加分。

3、筆試由省教育廳統一組織，主要測試應聘者的公共基礎知識和專業知識。其中公共基礎知識占筆試成績的30%，專業知識占筆試成績的70%。根據筆試成績排名，以報考人數與招考職位數3：1的比例進入面試。如不達3:1的比例，需報省教育廳、人社廳批準后方可組織面試。進入面試人員名單在本校網站公布。

4、面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查。提前二小時通知應聘者試講內容，面試時間控制在20分鐘內。面試成績由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分，將其余分相加后取平均分。

5、招聘考試的綜合成績以筆試成績的30%和面試成績的70%相加。由高到低依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。

6、對報名不達3:1且經批準后組織考試的崗位，最后的綜合成績要不低于75分。

7、筆試時間和面試時間另行通知。

１、考核：對體檢合格的擬聘人數進行綜合考核，對在學校受過紀律處分、治安和刑事處罰的應聘人員不予錄用。

２、體檢：對擬聘人員統一組織體檢，體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執行。體檢中出現身體不合格者，應按招聘成績的排序依次遞補。

３、公示：對擬聘人員在本校網站、山西省教育廳網站和山西人事人才網站進行公示，公示期為七天。

公示無異議后，辦理有關人事錄用手續。

1、本次招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，規范操作，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

２、工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節給予嚴肅處理。

3、招聘錄用工作全過程接受省人社廳、省教育廳和社會各界的監督，監督電話：0351-2630234。

附件一：太原鐵路機械學校簡介

附件二：太原鐵路機械學校招聘簡章

 

 

二0一一年六月一日

 

 

附件信息：