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為更好地引進高層次專業(yè)技術(shù)人才，進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強單位活力，促進事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2011〕22號）等文件規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘具有博士學(xué)位的中級專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項公告如下：
一、山東省建設(shè)發(fā)展研究院簡介 山東省建設(shè)發(fā)展研究院是山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位，主要從事建設(shè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究和建設(shè)新技術(shù)、新產(chǎn)品研究開發(fā)、推廣應(yīng)用工作，是服務(wù)于政府主管部門宏觀決策的綜合性、高層次、權(quán)威性發(fā)展研究咨詢機構(gòu)。院內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)部門主要包括“四所一中心”，即： （一）城市化研究所。主要從事住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃研究；城鎮(zhèn)化發(fā)展研究；城鎮(zhèn)化監(jiān)測評價；城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｎ}研究等。 （二）墻材革新與建筑節(jié)能研究所。主要從事墻材革新與建筑節(jié)能發(fā)展規(guī)劃研究；新型墻材建筑節(jié)能技術(shù)研究與推廣；建筑節(jié)能監(jiān)督檢測與節(jié)能建筑技術(shù)咨詢與培訓(xùn)等。 （三）住宅產(chǎn)業(yè)化研究所。主要從事住宅產(chǎn)業(yè)化發(fā)展規(guī)劃研究；住宅性能、部品認定評價研究；住宅建設(shè)成套技術(shù)體系研究推廣；住宅產(chǎn)業(yè)化國際合作與技術(shù)交流等。 （四）建設(shè)管理標準研究所。主要從事建設(shè)領(lǐng)域國際管理標準體系認證咨詢；建設(shè)管理標準化技術(shù)研究；建設(shè)領(lǐng)域利用外資項目咨詢。 （五）山東省建設(shè)科技中心。主要從事建設(shè)科技成果推廣轉(zhuǎn)化；新技術(shù)新產(chǎn)品認證評審；技術(shù)資料翻譯與國際交流；建設(shè)行業(yè)科技協(xié)作；建設(shè)項目可行性研究論證；建設(shè)工程咨詢與工程監(jiān)理等。 二、招聘崗位及條件 （一）專業(yè)、條件及人數(shù) 2011年擬招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員4人，均要求具有博士研究生學(xué)歷，具體崗位、專業(yè)及資格條件見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。 （二）招聘范圍與條件 1.遵守國家的法律法規(guī)，無違法行為和違紀不良紀錄； 2.有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感； 3.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)條件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，能夠按期正常畢業(yè)。 4.身體健康，能勝任崗位工作； 5.年齡在40周歲（1971年8月1日以后出生）以下。 三、報名與資格審查 （一）招聘信息發(fā)布 招聘信息經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）上公布。 （二）報名方式 報名時間從信息發(fā)布之日起到9月30日止。應(yīng)聘人員報名時須將以下材料郵寄或送交院辦公室，同時將個人簡歷、科研成果等材料電子版發(fā)至郵箱miaoyugood＠163.com。 1.個人簡歷、科研成果、身份證復(fù)印件。 2.國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。 3.屬在職人員的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。 （三）資格審查 應(yīng)聘人員面試時要攜帶以上證明材料原件及兩張近期同底一寸免冠照片。我院對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘材料及信息如有不實，取消資格。 四、考試 根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，對面向博士研究生招聘的中級崗位簡化程序、采取直接面試的方式進行。面試在省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳指導(dǎo)下，由研究院組織實施。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變與口頭表達能力及儀表舉止等。參加面試人員實行考前抽簽，確定面試順序號。評委獨立評分，考務(wù)人員統(tǒng)計評分結(jié)果，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績（面試成績即為考試總成績）。面試劃定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，如應(yīng)聘人員面試成績均達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位此次招聘計劃。 面試時間初定10月中下旬，具體時間另行電話通知。 五、考核及體檢 按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。 考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。體檢原則安排在省級醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對考核體檢不合格人員造成的空缺，則根據(jù)魯人社發(fā)〔2011〕22號文的有關(guān)規(guī)定處理。 六、公示及聘用 經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織公示，進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，由研究院提出聘用意見，經(jīng)省住房和城市建設(shè)廳同意后報省人力資源社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并享受國家、省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和我院規(guī)定的有關(guān)福利待遇。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 七、聯(lián)系方式 單位地址：濟南市經(jīng)六路三里莊17號，山東省建設(shè)發(fā)展研究院辦公室 郵政編碼：250001 聯(lián)系人及電話：雷先生，0531-83180900 山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
二〇一一年八月三十一日 |