青島開發區部分事業單位2011年招聘工作人員簡章
 
根據《青島市事業單位公開招聘人員實施細則（暫行）》（青人發〔2006〕7號）的規定，青島開發區部分事業單位面向社會公開招聘工作人員35人（詳見《2011年度青島開發區部分事業單位公開招聘工作人員計劃表》），現將簡章公布如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法、品行端正。
3、年齡35周歲以下(1975年8月4日以后出生)。
4、普通高校全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位。
5、符合招聘崗位所要求的專業等其他條件。
6、戶籍不限。
中小學教師報考，須經縣以上教育行政主管部門同意。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校學生、現役軍人以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不能報考。
2011年全日制普通高校畢業生報考者，學歷學位及相關證書必須在2011年7月31日前取得。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名和資格審查
（一）報名
1、考生登錄青島市人力資源和社會保障局網站（www.qdhrss.gov.cn）或青島開發區政務網（www.qda.gov.cn），查看報考簡章并下載打印《2011年度青島開發區部分事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《2011年度青島開發區部分事業單位公開招聘考生誠信承諾書》。
2、報名方式：本次招聘采取現場報名方式進行。
3、報名時間：2011年8月5日，上午9：00－11：30，下午13：30－17：30。逾期不再受理。
4、報名地點：青島開發區職業中專（青島開發區阿里山路219號）；報名聯系電話：0532-86988557。
5、所需材料：報考人員本人現場提交個人身份證、畢業證、學位證等材料的原件及復印件1份；近期一寸同底版彩色免冠照片6張（背面書寫姓名）；填報《2011年度青島開發區部分事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份（A4紙）；提交由考生本人簽名的《2011年度青島開發區部分事業單位公開招聘考生誠信承諾書》1份。
有工作單位的人員須同時提交單位同意報考證明信；無業人員需提交失業證或檔案代管部門出具的無業證明；派遣期內未就業的畢業生須同時提供報到證原件及復印件1份。2011年未就業應屆畢業生需提供就業協議書（山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書）。定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明。留學歸國人員需提交國家教育部《國外學位學歷認證書》。要求具有國外學習或工作經歷的需提供本人的簽證原件。
報名審查時收取各種證件、資料復印件一份（A4紙），原件將在審核后退回�？忌�因資料準備不充分影響資格審查的，責任自負。
由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”及青島市服務基層項目人員，服務期滿2年，考核合格，3年內報考的（2009年以前招募和選聘的畢業生，含2009年），筆試成績加5分。已享受優惠政策被招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。在辦理報名手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“選聘高校畢業生到村任職”人員需出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料，“三支一扶”大學生需出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，“大學生志愿服務西部計劃”的畢業生需出具團省委考核認定的證明材料，參加青島市服務基層項目人員出具青島市高校畢業生就業處簽發的《招募通知書》和區（市）“三支一扶”辦公室出具的考核材料（以上材料均需原件及復印件）。符合加分條件的報考人員，經審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。
6、每人限報一個職位。
7、招聘計劃與報名人數達不到1：3比例，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需崗位經批準可適當放寬。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。如發現所提供資料不符合報名要求的，取消報考或考試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，按考試成績依次遞補。
準考證領取時間、地點在青島開發區政務網上公布。
三、組織考試
公開招聘考試工作由青島開發區考試培訓中心統一組織。考試包括筆試和面試。
1、筆試。筆試時間為8月21日，具體時間、地點詳見準考證。筆試主要考查相關基礎理論、基礎知識等，不指定教材。筆試成績采用百分制計分。
根據各招聘職位筆試成績從高分到低分排序，按招聘計劃數與面試人數1：3的比例依次確定進入面試范圍的人員。達不到1：3比例的，按實有人數確定面試人員。
2、面試。主要考查報考職位所需要的綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達等相關能力。面試成績采用百分制計分，成績當天公布，面試時間、地點另行通知。
3、總成績。按筆試成績40%、面試成績60%的比例計入百分制總成績。
考試總成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
4、筆試成績及面試有關安排在青島開發區政務網上公布。
四、體檢和考核
按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分以1：2的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。對體檢考核不合格人員造成的空缺，可從其他同一崗位人員中依次等額遞補。如用人部門1個聘用計劃中出現多名應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。若筆試、面試成績完全相同，學歷高者優先，學歷相同時有工作經歷者，或工作經歷長者優先。對未達到規定比例進入面試且取得體檢、考核資格的應聘人員，面試成績不得低于60分。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核。
體檢時間、地點另行通知。
1、體檢
體檢按照《青島市事業單位公開招聘人員實施細則（暫行）》的規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費用自理。
2、考核
體檢合格的應聘人員，按照德才兼備的標準，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核并對其資格條件進行復查。
五、誠信調查
考生體檢、考核合格后，實施誠信調查，符合規定方可辦理聘用手續。
六、簽訂聘用合同
1、體檢、考核工作結束后，青島開發區人事局確定擬聘用人員后在青島開發區政務網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按要求報市事業單位招聘主管機關審查備案。
2、經批準聘用的人員，由青島開發區人事局發給《事業單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣、落戶等有關手續。
3、新聘用人員需按《青島經濟技術開發區（黃島區）事業單位人員聘用暫行辦法》（青開辦發〔2005〕27號）規定簽訂聘用合同。
七、有關說明
1、青島開發區監察局對招聘工作實施全程監督。
2、聘用人員必須服從統一分配�？忌�提供的信息必須真實準確，如發現聘用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格�？忌�在報考期間，應及時了解最新情況，因本人原因錯過相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
3、本簡章解釋權屬青島開發區人事局，其他未盡事宜由青島開發區人事局負責解答。
 
青島開發區監察局監督電話：0532-86988586
青島開發區人事局咨詢電話：0532-86988557
（工作日8：30—12：00，13：30—17：30）
 
附件：1、《2011年度青島開發區部分事業單位公開招聘計劃表》
2、《2011年度青島開發區部分事業單位公開招聘報名登記表》
3、《2011年度青島開發區部分事業單位公開招聘報名須知》
4、《2011年度青島開發區部分事業單位公開招聘考生誠信承諾書》
 
 
青島開發區人事局
2011年7月27日