山東旅游職業學院是由國家旅游局和山東省人民政府共同投資建設的專科層次國辦全日制普通高等院校。

1988年籌建，1991年招生辦學�，F有全日制在校生6400余人。
學院具有一流的辦學條件和雄厚的師資力量。校區占地1000畝，建有國內高校唯一的四星級實訓中心百川花園酒店、占地120畝的高爾夫球訓練場和全資質國際旅行社；山東省高校唯一的航空模擬教學中心、國內一流的模擬導游室等。學院所有專業課教師均在一線旅游企業擔任過部門經理以上職務，教師中具有海外留學和工作經歷的80多人，是山東省擁有“雙師型、國際型”師資最多的高等職業院校之一。
堅持“旅游教育與市場接軌、與國際一流水準接軌”的辦學方向和“實用型、復合型、國際型”的人才培養目標，緊緊圍繞“職業精神、職業素養、職業能力”三大核心能力培養，大力推進國際交流和校企合作，是學院辦學的突出特色。世界上唯一的七星級酒店——迪拜的阿拉伯塔，世界第二大酒店—澳門威尼斯人酒店（六星級）以及美國佛羅里達州的迪斯尼樂園都有學生活躍的身影。每年在海外實習研修的學生達300多人，占應實習學生總數的15%，是全國旅游院校中海外實習研修渠道最多、數量最大的院校。學院是全國高校中唯一一所同時為奧運會、全運會、世博會、亞運會服務的院校。

學院是中國旅游協會常務理事、中國旅游飯店協會常務理事、中國旅游協會教育分會副會長單位，是國家旅游局旅游飯店指定培訓機構，是中國旅游研究院旅游職業教育研究基地，是“中國旅游院校五星聯盟”盟校之一，是國內高端旅游休閑雜志《旅游世界》的主辦者，是山東省旅游培訓中心、山東省旅游發展研究中心、魯菜研究所的實際舉辦者。是山東省省級示范性高職院校，山東省大學生創業教育示范院校。
根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）、《關于省屬事業單位新進人員公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2007]22號）規定，按照省人力資源和社會保障廳《關于2011年度省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發﹝2011﹞22號）要求，結合學院實際，面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員。
一、招聘崗位和數額
招聘的崗位、數量、專業及學歷要求見附表《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業道德、強烈的事業心、責任感和敬業精神；
2、熱愛旅游教育事業，善于團結協作，具有團隊精神，愿為學院發展、專業建設和人才培養做出貢獻；
3、能勝任教學工作，具有能成為優秀教師或教學骨干的潛力；
4、身體健康；
5、具備招聘崗位要求的學歷、專業、專業技術職務資格條件；
6、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
三、招聘的程序、組織方式和時間
1、發布信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站、山東旅游職業學院網站等渠道向社會發布招聘信息。
2、報名
應聘者應如實填寫《省屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，連同個人簡歷、身份證（戶口簿）、畢業證、學位證、專業技術資格證復印件在報名截止日期前發至山東旅游職業學院組織人事處電子郵箱；也可采取特快專遞方式或直接向學院組織人事處報名。報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。
報名自公布之日起截止至：2010年7月10日
3、現場資格審查
應聘人員應提供身份證（戶口簿）、畢業證、學位證、專業技術職務資格證書原件，是在職人員的要提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘的介紹信。應屆畢業生報名的，須提交就業推薦書以及學校教務部門開具的證明，證明其能夠按時畢業；全日制普通高校擇業期內未就業畢業生報名的，需提交就業推薦書、畢業生就業報到證。

學院根據崗位要求，對應聘人員進行初步審查篩選，確定參加筆試、面試人員名單，并通過網站、電話等方式及時通知。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。（現場資格審查時間另行通知）
4、考試內容和方法
在省屬事業單位公開招聘機關指導下，由省旅游局及招聘單位組織。教師1、2、3、4、5、6、7崗位的招聘采取筆試和面試相結合的方式進行；根據省屬事業單位公開招聘有關規定，面向博士研究生招聘的中級崗位即教師8崗位的招聘采取直接面試的方式組織進行。
（1）筆試
應聘教師1、2、3、4、5、6、7崗位人員須參加筆試。筆試主要考察崗位專業基礎知識。在省旅游局的指導下，由學院根據不同的崗位和專業類別分別進行。根據筆試成績由高分到低分，按照招聘人數與面試人數1:3的比例確定進入相應崗位的面試人選。筆試設定合格分數線，筆試合格人數空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試時間、地點另行通知。
教師8崗位按通過資格審查的實際報考人數組織面試。
（2）面試
在省旅游局的指導下，組織符合條件的應聘人員參加面試。根據省人力資源和社會保障廳相關規定，成立面試評委會，全面負責面試工作。
面試分為答辯和試講兩部分，各占50分。面試重點考察應聘者語言表達能力、課堂組織能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等。試講內容在領取面試通知單時告知。面試具體時間、地點另行通知。
教師1、2、3、4、5、6、7崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算考試總成績。如面試人員達不到規定比例，設定面試合格分數線，達到分數線的應聘人員進入考核體檢范圍；教師8崗位面試成績即為考試總成績。設定面試合格分數線，達到分數線的應聘人員進入考核體檢范圍。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
　　5、考核體檢

根據考試總成績排序，按1:1.2的比例確定考核體檢人員范圍。體檢在省級醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。成立由2名以上工作人員組成的考核工作小組，考核擬聘用人員的思想政治表現、工作實績、道德品質等。考核體檢不合格的，同一崗位根據考試總成績按順序等額遞補。
6、公示
學院根據考核、體檢和考察結果，擇優確定擬聘用人選，并在山東省人力資源和社會保障廳網站及學院網站進行公示，公示期為7天。
7、簽訂聘用合同
擬聘用人員經公示無異議的，經省旅游局核準，報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員通知書》，學院和被聘用人員按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一般為3至6月。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、聯系方式
通信地址：濟南市經十東路3556號郵編：250200
乘車路線：乘K301路到山東旅游職業學院下車。
聯系電話：0531—81920318
電子郵箱：renshichu200710@163.com