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根據(jù)東營(yíng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)工作需要，東營(yíng)市有方人力資源有限責(zé)任公司受東營(yíng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)站委托公開招聘部分編外環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、用人單位基本情況
東營(yíng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)站（東營(yíng)市環(huán)境科研所）是隸屬于東營(yíng)市環(huán)境保護(hù)局領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)公益類事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)全市環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境科研工作，為全市環(huán)境管理提供科學(xué)依據(jù)。
二、招聘數(shù)量及崗位
招聘10人，招聘對(duì)象為正規(guī)全日制研究生以上高校畢業(yè)生。崗位及專業(yè)要求見《東營(yíng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)站用人需求表》（附件1）
三、招聘原則及條件
招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘條件如下：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、工作作風(fēng)優(yōu)良，具有較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力；
3、身體健康，熱愛環(huán)保和環(huán)境監(jiān)測(cè)事業(yè)，年齡在30周歲以下（1981年6月1日以后出生）；
4、具有擬聘崗位所要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)。
四、招聘方式和程序
1、報(bào)名
報(bào)名人員只能選擇本次招聘中一個(gè)崗位進(jìn)行填報(bào)，不能選擇多個(gè)崗位。
報(bào)名方式：本人攜帶報(bào)名材料到東營(yíng)市有方人力資源有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名材料包括：《東營(yíng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)站編外專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2）、身份證復(fù)印件、個(gè)人自薦材料、2張1寸近期免冠照片。
報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至2011年6月27日17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)府前街59號(hào)開發(fā)區(qū)管委會(huì)B座611辦公室
聯(lián)系人：王經(jīng)理
聯(lián)系電話：0546-8318799
2、資格審查
報(bào)名期間，東營(yíng)市有方人力資源有限責(zé)任公司對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，不符合資格條件的，不予接收。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格，相應(yīng)后果由報(bào)考人員自負(fù)。
3、考試
考試總成績(jī)?yōu)?span>100分，采取筆試、實(shí)驗(yàn)室操作技能和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分別占總成績(jī)的40%、30%、30%。
(1)筆試。筆試成績(jī)?yōu)?span>40分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等情況。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間擬定于2011年6月29日，考試地點(diǎn)另行通知。筆試不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書。
(2) 實(shí)驗(yàn)室操作技能考試。實(shí)驗(yàn)室操作技能成績(jī)?yōu)?span>30分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)驗(yàn)室操作能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）面試。面試成績(jī)?yōu)?0分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和處理問(wèn)題的能力等方面的情況。面試成績(jī)低于18分的，取消錄用資格。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考察、體檢
按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入考察人員名單。主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校學(xué)習(xí)情況、工作能力等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。因考察或體檢不合格等原因造成的人員空缺，根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
5、公示、聘用及待遇
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)行為期3天的公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，無(wú)異議的與東營(yíng)市有方人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為兩個(gè)月，試用期滿合格的辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)；不合格的由東營(yíng)市有方人力資源有限責(zé)任公司解除聘用關(guān)系。
聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬（工資、保險(xiǎn)及公積金等）按照“同工同酬”原則，參照市環(huán)境監(jiān)測(cè)站在編人員政策執(zhí)行。
東營(yíng)市有方人力資源有限責(zé)任公司
二〇一一年六月十七日
附件一：
東營(yíng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)站用人需求表
附件二：
東營(yíng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)站編外專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘申請(qǐng)表
說(shuō)明：1、本表限1頁(yè)，A4紙型；
2、申請(qǐng)人弄虛作假或不具備招聘崗位所需的具體條件，不予接收。
公開招聘編外環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章， 請(qǐng)點(diǎn)擊下載 |
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