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        山東交通學院招聘中級崗位工作人員簡章

        時間:2011-04-22 19:34來源:未知 作者:bank 點擊:
        山東交通學院始建于1956年,實行中央與地方共建、以地方管理為主的管理體制。以實施本科教育為主,堅持"立足交通、突出特色、強化素能"的辦學方針,現已成為一所以工學學科為主,以交通類專業為骨干,培養應用型高級人才的多科性普通高等學校。
          學校占地面積2200余畝,兩地三址(兩地:濟南、威海;三址:校本部、長清校區、威海校區)辦學。目前,學校有全日制本專科在校生16000余人。
           學校設有14個院系,49個本專科專業,專業設置涵蓋工、理、管、經、文、法6大學科門類,建有100余個實驗分室,9個實驗中心。其中,經交通運輸部批準運輸車輛檢測、診斷與維修技術實驗室為全國交通行業重點實驗室;汽車運用技術實驗室為山東省重點實驗室;機動車檢測實驗中心是具有國家實驗室認可資質 的實驗室,同時還是國家計量認可實驗室;中央與地方共建實驗室13個;高等學校骨干學科教學實驗中心4個;山東省普通高等學校實驗教學示范中心2個;校級 重點實驗室7個。學校還建成了全國首家汽車博物館、8個校內實踐基地,85處校外實踐教學基地,19個校外產學研合作教育基地。

         


          經省人力資源和社會保障廳批準,決定公開招聘博士研究生學歷中級專業技術人員,F將有關事項公告如下:
          一、招聘崗位及應聘條件
         。ㄒ唬┱衅笉徫
          本次招聘崗位計劃30人,見附表《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
         。ǘ 應聘的基本條件
          1、具有較高的政治素質和良好的道德修養;
          2、熱愛教育事業、遵紀守法,富有創新和團結協作精神;
          3、應屆畢業生需能按時畢業并取得相應畢業證和學位證;
          4、應聘人員應具有的基本素質:儀表端莊,具有較強的語言表達能力,有較好的計算機操作和應用能力,國家普通話水平測試成績不低于二級乙等,具備其他崗位所需專業的相關知識和技能;
          5、身體健康;
          6、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
          二.招聘程序 
          (一)發布招聘信息
          公布招聘信息在山東省人力資源和社會保障廳網、山東省高校畢業生就業信息網、本校人事處網站發布。
         。ǘ﹫竺c資格審查
          1.報名
           符合條件的應聘人員根據發布的專業、崗位將應聘資料(本人身份證、畢業證、學位證、個人簡歷、《畢業生就業推薦表》等在職人員應聘的提交本人身份證、戶口簿、學歷學位證書原件、復印件及所在單位出具同意應聘的介紹信。招聘崗位所需其他資格條件,應聘者提供相關證書、材料原件及復印件。)以郵局投遞或來校 送交等方式投送報名材料。報名時間為公告發布之日起,至2011年5月16日。
          報名地址及聯系方式:
          應聘“輪機工程”專業教師崗位的報名地址及聯系方式:
          地址:山東省威海市新威路115號,郵編264200
          山東交通學院海運學院辦公室
          聯 系 人:杜老師
          聯系電話:(0631)5223397
          應聘其他專業教師崗位的報名地址及聯系方式:
          地址:山東省濟南市交校路5號,郵編250023
          山東交通學院人事處
          聯 系 人:閆老師
          聯系電話:(0531)80687348
          2.資格審查
          根據崗位需求和學科發展需要,學校對報名的應聘人員進行資格審查,對應聘人員的基本條件、專業方向、科研水平等情況進行初步審查篩選,確定參加面試人選,并通過電話方式及時通知。
          對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。在招聘過程中,發現應聘人員不符合條件或存在弄虛作假行為,即取消該應聘人員的資格。
          (三)面試
           測評應聘人員的理論素養、創新能力以及崗位相適應的專業知識、業務能力等方面的內容。每個應聘人員的面試時間,一般不超過30分鐘。面試采取百分制計 分,采取每個測評去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定應聘人員面試成績。面試設定合格分數線為60分,面試合格人數出現空缺的崗 位,取消招聘計劃。
          面試時間另行通知。
         。ㄋ模┛己、體檢
          應聘人員按面試成績,由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例,確定進入考核、體檢范圍人選,并依次等額組織進行考核、體檢。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
          1.考核:通過查閱檔案、走訪調查等多種形式,對考核對象的政治思想、道德品質、業務能力、表達能力、工作實績和任職資格等進行綜合考核,考核不合格者不予聘用。
          2.體檢:體檢在省級醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
          如均合格,則不再對其他進入考核范圍人員組織考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
         。ㄎ澹┕
          學校根據面試、考核和體檢結果,擇優確定擬聘用人選,在山東省人力資源和社會保障廳網站和學校人事處網站進行公示,公示期為7天。
          (六) 簽訂聘用合同
          擬聘用人員經公示無異議的,由學校提出聘用意見,報省人社廳備案,核準后按規定簽訂聘用合同,并執行試用期制度。試用期6個月。試用期滿合格人員,學校予以正式聘用;試用期滿不合格人員,學校解除聘用合同。
        附表:《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
                                                       山東交通學院
                                                  二○一一年四月二十日
         
         
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