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        遼寧沈陽市于洪區(qū)教師招聘工作簡章

        時間:2011-06-27 00:02來源:未知 作者:bank 點擊:
        根據(jù)工作需要,經(jīng)于洪區(qū)政府研究決定,擬面向社會公開招聘一批中小學教師。
        一、崗位設置、崗位性質(zhì)及工資待遇
        1.崗位設置:此次招聘教師共計84人,具體崗位設置及要求見《2011年于洪區(qū)需求教師職位信息表》;
        2.崗位性質(zhì):臨時性合同制政府雇員;
        3.工資待遇:相當于同職級教師待遇,并享受“五險一金”待遇。
        二、招聘基本條件
        (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;
        (二)熱愛教育事業(yè);
        (三)遵守法律,具有良好的品行;
        (四)2007年-2011年全日制普通師范院校師范類畢業(yè)生。
        (五)具備聘用崗位所需的資格條件;
        (六)具有正常履行職責的身體條件。
        三、實施步驟
        (一)報名
        1.報名時間:2011年7月4日9時—7月8日17時前。報考人員在報名時間內(nèi),登錄于洪信息網(wǎng)www.syyh.gov.cn
        2.報名地點:于洪區(qū)教育局六樓人事科2(
        沈陽市于洪區(qū)沈大路8-3號)
        咨詢電話:25347100聯(lián)系人:邵老師
        3.所需材料:報考人員需持《報名信息表》一份,《戶口簿》、《居民身份證》、學歷證明和教師資格證原件及復印件各一份,近期一寸同底免冠照片3張,到指定地點報名;
        4.資格審查與準考證的取得:報名時,由招聘工作領(lǐng)導小組安排專人負責對報名者所持材料進行審查,符合報名條件者,當場發(fā)放準考證。
        (二)筆試
        1.筆試科目:行政職業(yè)能力測試和專業(yè)知識測試,均為客觀性試題。行政職業(yè)能力測試主要測試言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析、常識判斷;專業(yè)知識測試主要內(nèi)容包括教育學、教育心理學及教育法律法規(guī)(中華人民共和國教師法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國義務教育法、教師資格條例);
        2.筆試時間:2011年7月12日
        行政職業(yè)能力測試:上午08:30—10:00;
        專業(yè)知識測試:上午10:30—12:00;
        3.筆試地點詳見準考證;
        4.筆試成績按百分制計算,合格分數(shù)線為60分,其中行政職業(yè)能力測試占40%,專業(yè)知識測試占60%;
        5.以不少于招聘計劃1:2的比例,按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員,最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者,按專業(yè)知識測試成績由高到低排序。
        (三)面試
        1、面試內(nèi)容:面試以說課形式為主,滿分100分,合格分數(shù)線為60分;
        2、公布筆試成績和參加面試人員時,公布面試方案,面試考生按“方案”要求和規(guī)定參加面試。
        (四)考試總成績計算
         

        1.實行筆試、面試成績權(quán)重計分法,筆試成績的權(quán)重比例為30%,面試成績的權(quán)重比例為70%。即:總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;
        2.根據(jù)考試總成績由高到低,按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢、考察人員。權(quán)重成績并列者,按面試成績由高到低排序。
        (五)體檢、考察
        1.體檢工作由區(qū)人社局和教育局共同負責實施,體檢的項目和標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的特殊要求實施。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,應予回避。體檢費用由考生自理;
        2.體檢合格人員,由招聘工作領(lǐng)導小組負責對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況進行考察;
        3.因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額,可從報考同崗位人員中,按總成績由高到低的順序依次遞補,總成績出現(xiàn)并列者,按面試成績由高到低的順序遞補。
        (六)公示
        對擬聘用人員在于洪信息網(wǎng)上進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。對有問題并查有實據(jù)的,不予聘用。
        (七)聘用
        1.試用期。試用期為三個月,月薪按其崗位工資的80%發(fā)放。試用期內(nèi),由聘用單位對所屬聘用人員進行考察。試用期滿后,經(jīng)考察合格者,辦理聘用手續(xù);
        2.辦理聘用手續(xù)。由聘用單位與所屬聘用人員簽訂《勞動合同》,合同期為一年,同時辦理“五險一金”手續(xù);
        3.《勞動合同》的續(xù)簽與解除。由聘用單位負責對所屬聘用人員進行日常和年度考核,并按有關(guān)規(guī)定確定續(xù)簽和解除《勞動合同》的人員,同時辦理相關(guān)手續(xù)。合同期內(nèi),對違反《勞動合同》有關(guān)規(guī)定的人員隨時解聘。


        附件:點擊此處查看附件于洪區(qū)需求教師職位信息表
        2.于洪區(qū)招聘教師報名信息表

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        1.2011查詢招聘信息,下載并如實填寫《報名信息表》;
        于洪區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組
        二〇一一年六月二十二日
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