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根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師30人。
一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)浜?span>“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在下達(dá)的招聘計(jì)劃內(nèi)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
招聘崗位分為高中、初中、小學(xué)3個(gè)類別，共30人（具體職位見下花園區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表）。
三、招聘范圍及對(duì)象
張家口市戶籍或生源，取得國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制專科及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生或與招聘專業(yè)對(duì)口的非師范類畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，服從工作分配，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具有全面履行崗位職責(zé)的能力；
3、具有教師資格，專業(yè)對(duì)口；
4、1981年1月1日以后出生；
5、五官端正，身體健康；
6、高中、初中教師須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師須具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
下列人員不具備報(bào)考條件：
（1）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；
（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分的；
（4）其他不符合招聘資格條件的。
五、優(yōu)惠條件
1、在我區(qū)工作滿一年以上的選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）”、 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員筆試成績(jī)加5分；
2、有在我區(qū)中小幼任教兩年以上工作經(jīng)歷的筆試成績(jī)加5分。
3、全日制研究生及以上學(xué)歷的直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按滿分計(jì)算。
六、招聘程序及方法
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月20日—6月24日。 2、報(bào)名地點(diǎn)：下花園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員及事業(yè)單位人事管理股（區(qū)政府辦公樓218房間）
3、 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名（教師資格證、畢業(yè)證須在報(bào)名地點(diǎn)經(jīng)下花園區(qū)教育局認(rèn)證）。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，交1寸近期同底免冠彩色照片4張及報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)200元。每人只限報(bào)考高中、初中、小學(xué)三個(gè)類別中的一個(gè)職位。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：所有參加筆試的考生于6月28日-29日持身份證到區(qū)人保局（區(qū)政府辦公樓218房間）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。主要內(nèi)容為教育法、義務(wù)教育法、教師法，教育學(xué)、心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師必備的知識(shí)素養(yǎng)等。筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組確定。 筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（三）面試說課
面試說課滿分為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)合格的，由高分到低分按報(bào)考專業(yè)1︰3比例確定面試說課人員。面試說課評(píng)委及題目由區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
具體面試說課時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）綜合成績(jī) 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試說課成績(jī)×60%
綜合成績(jī)由高分到低分按報(bào)考專業(yè)1：1比例（末位出現(xiàn)并列時(shí)，按面試說課成績(jī)高者優(yōu)先）確定進(jìn)入體檢人員。
（五）體檢
進(jìn)入體檢人員由區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行 體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí) 行。對(duì)體檢不合格的取消聘用資格。體檢出現(xiàn)不合格者時(shí)按本職位綜合考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 （六）考核與公示
對(duì)體檢合格人員由區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等，并形成書面考核材料。經(jīng)考核合格人員將作為擬聘用人選，進(jìn)行為期一周的公示。
（七）聘用 1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，填寫《下花園區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員審批表》一式四份（聘用人員檔案、用人單位、主管部門、區(qū)人保局各1份）、并由區(qū)教育局統(tǒng)一攜帶個(gè)人檔案、畢業(yè)證書、考核材料，到區(qū)人保局審批。 2、聘用人員一律同用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。聘用人員與用人單位法人代表簽訂聘用合同后，持有關(guān)證件材料及聘用合同（使用省統(tǒng)一制作的聘用合同文本）一式三份（個(gè)人檔案、用人單位、人事部門各1份），到區(qū)人保局進(jìn)行合同鑒證。 3、 新招聘的工作人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新招聘的工作人員在聘用單位的服務(wù)期最短為五年，服務(wù)期未滿，因個(gè)人原因調(diào)離的，按聘用合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試期滿考核不合格的，經(jīng)用人單位主管部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格，并到區(qū)人保局辦理解聘 手續(xù)。
七、錄聘查詢 詳情請(qǐng)登錄張家口人事人才網(wǎng)，網(wǎng)址：www.zjkrsrc.com，咨詢電話：5187812
負(fù)責(zé)錄聘的工作人員在工作中如有營(yíng)私舞弊、弄虛作假等問題，經(jīng)查證屬實(shí)一律嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：5187818
二〇一一年六月十三日
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