為充實(shí)高中教師隊(duì)伍，根據(jù)《教師法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持按需用人和公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、考核等方法，吸收一批全日制普通高等師范院校師范類(lèi)本科畢業(yè)生充實(shí)教師隊(duì)伍，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，以促進(jìn)我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、招聘學(xué)校崗位和名額
高中教師50名。招聘學(xué)校崗位和補(bǔ)充要求詳見(jiàn)附件。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）對(duì)象
陜西師范大學(xué)、西南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)等國(guó)家教育部直屬普通高等師范院校師范專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生。
（二）條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守社會(huì)公德，作風(fēng)正派，沒(méi)有違法違紀(jì)行為；2、具有中學(xué)教師資格證書(shū)，具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；3、身體健康，普通話(huà)表達(dá)能力較好，形象大方端莊。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立樂(lè)東黎族自治縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施本次招聘教師工作。組長(zhǎng)：黃嘉琪（縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)）；副組長(zhǎng)：韋忠清（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）、鄭文權(quán)（縣委常委、組織部部長(zhǎng)）、李永群（副縣長(zhǎng)）；成員由縣政府辦、縣人勞、紀(jì)委監(jiān)察、教育、編辦等部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘辦”），具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作。辦公室設(shè)在縣教育局。辦公室主任：李永群（兼）；辦公室工作人員從縣人勞局、教育局等成員單位抽調(diào)。
五、招聘程序、方法及時(shí)間安排
（一）在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。在陜西師范大學(xué)照聘時(shí)間初步定為2011年5月3 日—2011年5 月4日。
（二）通過(guò)筆試、當(dāng)面面試和查閱檔案等考核方法聘用�？荚嚪绞綖殚]卷考試，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等，考試成績(jī)總分為100分。聘用對(duì)象為陜西師范大學(xué)、西南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)等國(guó)家教育部直屬普通高等師范院校師范專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生。由招聘小組到師范院校進(jìn)行招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)需提供一份畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證、近期體檢證明、身份證、學(xué)歷及重要榮譽(yù)證書(shū)（原件及復(fù)印件）、近期免冠彩色相片三張等，填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員登記表》�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)筆試、當(dāng)面面試和查閱檔案等考核方法確定擬聘用人選并按程序報(bào)縣政府審批，簽訂聘用合同書(shū)，隨后在海南省樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上公布聘用人員名單。（具體時(shí)間及操作細(xì)則見(jiàn)院校公告）。
以上時(shí)間安排，如有變動(dòng)，另行通知。
六、聘用人員的管理和待遇
1、聘用人員實(shí)行聘用合同管理，由聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，高中教師聘期為五年（服務(wù)期限不滿(mǎn)五年者每年應(yīng)繳一千元違約金）。聘用期滿(mǎn)，工作需要和考核稱(chēng)職可續(xù)聘，兩年度考核不稱(chēng)職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同。聘用人員實(shí)行試用制，試用期為一年；試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期和首次聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作（工作需要的除外）。
2、聘用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財(cái)政全額發(fā)放工資。聘用人員工資、福利按有關(guān)規(guī)定辦理。由學(xué)校優(yōu)先提供住房；聘用期間每年二次來(lái)回探親假的普通交通工具路費(fèi)由縣財(cái)政給予報(bào)銷(xiāo)；在聘期內(nèi)報(bào)考教育碩士研究生的，由本人與學(xué)校協(xié)定，并由學(xué)校在學(xué)費(fèi)等方面給予支持和補(bǔ)助。
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，無(wú)特殊理由不服從安排、不按時(shí)到學(xué)校報(bào)到上課者，取消聘用資格。
七、有關(guān)要求
1、招聘教師是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)、涉及面廣的工作，關(guān)系到每個(gè)參聘者的切身利益。各單位、學(xué)校要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待這次招聘工作，要精心組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。
2、各單位和廣大干部群眾要充分發(fā)揚(yáng)民主，積極監(jiān)督支持。
3、各單位及參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，實(shí)現(xiàn)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決杜絕在命題、資格審查、考試、聘用等工作中的舞弊行為。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。
八、本方案由海南省樂(lè)東黎族自治縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組及海南省樂(lè)東黎族自治縣教育局具體組織實(shí)施和解釋?zhuān)�電�?huà)：0898—85529009）。
附件：1、海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員登記表；
      2、海南省樂(lè)東黎族自治縣2011年招聘教師報(bào)名資格審查表；
      3、海南省樂(lè)東黎族自治縣2011年招聘教師崗位設(shè)置表。
附件1,2,3.doc