為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號）和《中共開縣委員會、開縣人民政府關(guān)于實施“萬名人才引進工程”的意見》（開委發(fā)〔2011〕27號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘學(xué)科及名額
本次招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員723人。招聘學(xué)科、人數(shù)詳見《開縣2011年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》），招聘學(xué)校崗位在面試前公布。
三、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍的全日制普通高校專科及以上的師范類畢業(yè)生；具有國民教育本科及以上學(xué)歷的開縣籍社會人才。其中，全日制普通中等職業(yè)學(xué)校學(xué)歷為學(xué)前教育或幼師專業(yè)的，報考幼兒教師職位可放寬到國民教育專科。
（二）具有相應(yīng)的教師資格證書。其中，報考建筑、財會、中醫(yī)、護理專業(yè)的不作要求。

（三）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
（四）年齡不超過35周歲(1976年8月31日后出生)。
（五）身體健康。
（六）符合崗位所需要的其他條件。高中教師必須具有全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷；非全日制普通高校畢業(yè)的考生不能報考音樂、體育、美術(shù)、計算機、財會、建筑、中醫(yī)、護理、教育心理學(xué)、特教專業(yè)教師。其他要求詳見《一覽表》。
四、報名及資格審查

一）報名時間：2011年6月20日至6月24日（雙休日照常報名），上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
（二）報名地點：開縣教委人事科（教委辦公樓七樓）。
（三）報名手續(xù)：全日制普通高校應(yīng)屆師范類畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證或就讀院校出具的學(xué)歷證明（須在2011年8月10前取得相應(yīng)畢業(yè)證）報考；全日制普通高校往屆師范類畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、檔案管理機構(gòu)存檔證明報考；開縣籍社會人才憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、檔案管理機構(gòu)存檔證明和戶口簿原件及復(fù)印件報考。報考時交近期同底1寸免冠照片2張。
（四）資格審查：經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務(wù)費用。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費用不予退還。
（五）公布筆試人員：報名結(jié)束后集中進行資格復(fù)審,合格人員即為參加筆試人員，于2011年6月28日開縣教育城域網(wǎng)（www.kxedu.gov.cn，下同）公布。
（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑本人身份證于2011年7月1日至2日到教委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、筆試
（一）開考專業(yè)：設(shè)思想政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)、計算機、科學(xué)、教育心理學(xué)、幼兒教育、財會、建筑、中醫(yī)、護理、特殊教育、物理實驗員、化學(xué)實驗員、生物實驗員。 www.kxedu.gov.cn，下同）公布并查分。
六、面試
按招聘學(xué)科人數(shù)，10人以上的按1:1.5、10人以下的按1:2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。進入面試人員名單及面試時間于7月7日在開縣教育城域網(wǎng)（www.kxedu.gov.cn，下同）公布。
如進入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，則重新計算確定招聘職位。計算公式為：重新確定招聘職位數(shù)=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
面試分?jǐn)?shù)為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試（財會、建筑、中醫(yī)、護理四個專業(yè)面試方式為講課），面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
七、計分及體檢人員確定
（一）計分辦法：考試總成績=（筆試成績÷2）×70%+面試成績×30%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入法分
別保留小數(shù)點后兩位。
（二）錄取分?jǐn)?shù)線的劃定和體檢人員的確定：根據(jù)總成績，從高分到低分的順序，按學(xué)科從全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生中首先等額確定高中教師體檢人員；然后按學(xué)科等額確定初中教師體檢人員；最后按學(xué)科等額確定小學(xué)教師體檢人員。幼兒教師和財會、建筑、中醫(yī)、護理、教育心理學(xué)、特教、理化生實驗員按報考志愿單獨從高分到低分依次等額確定體檢人員。
錄取到最后一名出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時，則按《專業(yè)知識》成績、《專業(yè)知識》B卷成績、《專業(yè)知識》A卷成績、《綜合基礎(chǔ)知識》成績、面試成績從高到低依次錄取。
八、體檢。
體檢由縣教委、縣人力資源和社會保障局于7月26日統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可從報考人員中按上述辦法依次遞補參加體檢。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。

所學(xué)專業(yè)與開考專業(yè)不能對應(yīng)的，可選擇相近專業(yè)報考。
招聘職位開考比例應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例（除緊缺專業(yè)外），相應(yīng)遞減或取消招聘職位名額。取消職位的考生可改報符合條件的其他職位。
（二）筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，分值各100分，共200分。《專業(yè)知識》為教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科知識及教材教法；分為A卷和B卷，A卷為大學(xué)層次的教育學(xué)、心理學(xué)，占30分，B卷為中小學(xué)、幼兒園相應(yīng)學(xué)科知識及教材教法，占70分。報考財會、建筑、中醫(yī)、護理、教育心理學(xué)、特教崗位的，《專業(yè)知識》為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識。
（三）筆試時間：7月3日舉行筆試，具體時間和地點見準(zhǔn)考證。
（四）加分條件
根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者、優(yōu)秀論文提名獎獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者分別在《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績中加10分、5分、2分。
（五）筆試成績于7月4日在開縣教育城域網(wǎng)（

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣教委、縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢人選即為分?jǐn)?shù)線劃定后確定的初錄人員。若有體檢不合格，則按層次分專業(yè)從高分到低分依次補錄參加體檢的人員。
九、考核
體檢合格者，由縣教委、縣人力資源和社會保障局對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
若考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
十、公示
擬聘用人員名單于8月5日公示，公示時間為7天。接受群眾舉報，對不符合招聘條件的取消聘用資格，并不得補招。
十、確定聘用崗位
（一）方式：按總成績從高分到低分依次由擬聘人員自行選擇聘用學(xué)校崗位。若擬聘人員的總成績出現(xiàn)并列，則當(dāng)場抽簽確定選擇的順序。
（二）選擇崗位時間：2011年8月12日上午9點進行。
十一、聘用及待遇
開縣人力資源和社會保障局、開縣教育委員會對公示期滿無異議的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,通知其辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
2011年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作在縣“萬名人才引進工程”領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣人力資源和社會保障局、縣教委共同組織實施，縣編辦、縣財政局等部門配合。
十三、紀(jì)律要求
公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員是一項十分嚴(yán)肅的工作，政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注程度高。整個招考工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。成立紀(jì)律監(jiān)督小組，由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，對整個招考工作進行全程監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。工作人員違犯招聘紀(jì)律的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，參加考試的人員弄虛作假、違犯招考紀(jì)律的將取消招聘資格，擾亂考試秩序的將依法追究責(zé)任。
本招聘簡章由開縣教育委員會及開縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
報名聯(lián)系電話:522180215223007552299116
舉報電話：12388(縣監(jiān)察局)52231797(教委黨風(fēng)廉政建設(shè)科)