為優(yōu)化林業(yè)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持擇優(yōu)引進(jìn)與考核聘用相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
本次共招聘10名林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見 “巫山縣2011年公開招聘林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表”（ 附件1）。招聘后，在我縣最低服務(wù)年限5年。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
凡符合招聘條件，近三年（2009—2011年）畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘（具體詳情見附件1）。
未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)條件（詳見附件1）；
5.身體健康。
四、招聘程序和方法
報(bào)考人員不限定崗位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按林業(yè)局直屬事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站和國(guó)有林場(chǎng)或五里坡市級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處依次聘用（研究生優(yōu)先聘用）。
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
　時(shí)間：2011年5月3日—5月12日（上午8：30—12:00，下午2:30—5:30）報(bào)名。
地點(diǎn)：
（1）四川農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)院七教110辦公室，聯(lián)系人：冉老師，電話：0835-2882338。
西南大學(xué)招生就業(yè)處一樓辦公室，聯(lián)系人：劉老師，電話：023-68253513。
（2）未設(shè)報(bào)名點(diǎn)的其他高等院校符合招聘條件的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)電話報(bào)名（聯(lián)系人：張老師  聯(lián)系電話：023-57685970，手機(jī)，13996591199），也可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到上述院校（點(diǎn)）報(bào)名應(yīng)聘。若某高校畢業(yè)生報(bào)考人數(shù)較多，將視其情況增設(shè)報(bào)名點(diǎn)。
2．報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（A4紙）各一份；近期免冠同底1寸彩色登記照片2張；應(yīng)屆生提供由學(xué)校簽章的《巫山縣2011年公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）。
3.資格審查：報(bào)考人員持相關(guān)證件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過電話報(bào)名的考生需在面試的前一天提交相關(guān)報(bào)名手續(xù)。經(jīng)用人單位審查，符合條件者，進(jìn)入面試。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）考試
本次招聘考試工作采用先面試后筆試的方式進(jìn)行。研究生經(jīng)面試合格直接聘用。
1.面試
面試時(shí)間：2011年5月中旬。
面試地點(diǎn)：另行通知 。
面試內(nèi)容：面試內(nèi)容包括專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)兩部分。面試分值共100分。面試成績(jī)低于60分的不予錄取。
2.筆試
筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試結(jié)束時(shí)公布。
筆試內(nèi)容：崗位專業(yè)知識(shí)。
3.成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)＝面試成績(jī)×60% 筆試成績(jī)×40%。
（三）綜合考核
綜合考核人員按擬招聘崗位等額確定。優(yōu)先確定面試合格的研究生，剩余崗位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按林業(yè)局直屬事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、國(guó)有林場(chǎng)或五里坡市級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處依次確定，若并列，則按面試成績(jī)高低依次確定。由縣人力社保局會(huì)同招聘單位、主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核，并對(duì)其他條件進(jìn)行復(fù)審，因考核、復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試合格人員中以總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若并列，則按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
綜合考核合格的人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）公示
協(xié)議簽訂結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力社保局對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、擬聘用單位。
（六）體檢
    公示合格的擬聘人員進(jìn)入體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），結(jié)合本行業(yè)及崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  （七）聘用及待遇
經(jīng)考試、考核、公示、體檢合格者，由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格擬聘用者，在2011年7月31日前不能提供畢業(yè)證原件的,取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局、巫山縣林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：相關(guān)表格