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為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位及名額
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員31名（詳見《酉陽自治縣2011年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件和《一覽表》中規(guī)定條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，已通過資格復(fù)審和面試的2011年選派大學(xué)生，酉陽縣內(nèi)財政供養(yǎng)人員均不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）參加全國統(tǒng)一高考被錄取的全日制普通高等院校的應(yīng)往屆本科及以上畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1981年4月27日以后出生）；
（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2011年4月27日至4月29日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。
（二）報名地點：酉陽自治縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科（酉陽縣鐘多鎮(zhèn)桃花源中路26號）。
咨詢電話： 023-75559076，023-75552023
（三）報名手續(xù)及資格審查：
1、報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。
2、報考者須提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件和復(fù)印件各1份。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校簽章的《酉陽自治縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作 人員考試報名推薦表》（附件2）。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。
（四）各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，未達到該比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)
定比例。
（五）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證和繳費收據(jù)于2011年5月6日在報名地點領(lǐng)取《準考證》。
六、考試 http://www.cqyyhrss.gov.cn/default.aspx）
本簡章由酉陽自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測試采取閉卷考試方式進行，考試時間初定于2010年5月7日，具體時間及地點詳見《準考證》。
（一）筆試科目內(nèi)容及分值
公共科目：《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分；
專業(yè)科目：崗位要求的專業(yè)知識或《管理基礎(chǔ)知識》，分值為100分。
（二）筆試加分及成績計算
1、筆試科目加分資格條件及確認：
根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10 分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。符合市級青年人才論壇獲獎加分的，須在報名結(jié)束后三天內(nèi)持相關(guān)獲獎證書及文件到報名點進行確認。
2、筆試成績=公共科目成績（含加分）+專業(yè)科目成績
（三）面試
各崗位招聘名額與面試人數(shù)比例為1:2。參加面試人選按面試
比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高到低依次確定。若招聘崗位名額與面試人數(shù)比例達不到1:2的，取消面試或相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試由酉陽自治縣人力社保局、招聘單位主管部門以及相關(guān)單位共同組織。根據(jù)招聘崗位的實際需要，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分以上者，不得確定為體檢人選。面試時間、地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績＝公共科目成績（含加分）×30%＋專業(yè)科目成績×30%＋面試成績×40%
七、體檢和政審考核
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，依次以學(xué)歷和專業(yè)科目成績、面試成績高者優(yōu)先）。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳 發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要 求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由酉陽自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門和相關(guān)單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由酉陽自治縣人力社保局進行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報酉陽自治縣人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托
人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的 通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2011年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在2011年7月31日前未取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格。
所有聘用人員須在酉陽自治縣服務(wù)5年以上。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責 任。
十一、其它
招考過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.招聘政策和報名及資格審查咨詢電話：023-75559076
2.在本次招聘中,筆試成績、面試人選、總成績、體檢人選、
擬聘人員等信息將在酉陽自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。（
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