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（二）面試結(jié)束后，在報(bào)考的崗位中按一定比例綜合筆試和面試的成績(jī)，按照從高到低的順序并以實(shí)際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測(cè)試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的（含3人），增加1人參加心理測(cè)試、體檢和政審。每項(xiàng)測(cè)試結(jié)束后，結(jié)果不再一一通知，如未接到通知參加下一環(huán)節(jié)測(cè)試的，即被淘汰。 （三）根據(jù)招聘人數(shù)，對(duì)通過(guò)筆試、面試、心理測(cè)試、體檢和政審的報(bào)考人員，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定招聘人選。與勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，派遣到市公安局文職崗位上工作，試用期為3個(gè)月。 七、薪酬標(biāo)準(zhǔn) 詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》 附件： 1.招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：63959161，63959162，63959163。 政策咨詢電話詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》中市公安局內(nèi)設(shè)單位聯(lián)絡(luò)電話。 特此公告 2.招聘政策問(wèn)答 3.招聘文職人員體檢標(biāo)準(zhǔn) 北京市公安局
二〇一一年九月二日 |