[江蘇]2022年南京銀行常州分行春季校園招聘公告

2022年南京銀行常州分行春季校園招聘公告

　　常州分行研究生崗-溧陽地區(qū)

　　工作地點：常州

　　所在機構(gòu)：常州分行

　　招聘人數(shù)：1人

　　學(xué)歷要求：碩士研究生

　　截止時間：2022-03-06

　　崗位職責(zé)

　　善于溝通交流、富有親和力、具有較強的學(xué)習(xí)能力、善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，有志于從事銀行產(chǎn)品營銷和客戶管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過分支行基層崗位的學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，培養(yǎng)精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業(yè)、交易銀行、財富管理等產(chǎn)品營銷、客戶管理和產(chǎn)品研發(fā)的專業(yè)人才，精通財務(wù)會計、人力資源、運營保障等管理人才，成長為未來銀行業(yè)具有高價值的業(yè)務(wù)能手、營銷精英、財富顧問、產(chǎn)品專家、專業(yè)管理人才以及支行和部門負(fù)責(zé)人。 碩士研究生入行工作滿1年后，有通過擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入分行崗位工作的機會；入行工作滿2年后，有通過擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入總行崗位工作的機會。

　　招聘條件

　　境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃（不含定向和委培畢業(yè)生）。2022年7月底前畢業(yè)，且報到入職時須畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證“三證齊全”。

　　境外院校碩士研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月至2022年6月畢業(yè)（取得學(xué)歷、學(xué)位證書且證書落款日期范圍為2021年7月1日至2022年6月30日），并且能夠在2022年7月底前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　具備良好的個人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀(jì)守法，無不良記錄。

　　具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。

　　具有良好的書面與口頭表達(dá)能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，熟練使用計算機。

　　身心健康，有健康的行為習(xí)慣和業(yè)余興趣愛好。

　　應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　專業(yè)不限。

　　每位應(yīng)聘者只能申請1個崗位，完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，也無法更改應(yīng)聘崗位。

　　常州分行研究生崗-金壇地區(qū)

　　工作地點：常州

　　所在機構(gòu)：常州分行

　　招聘人數(shù)：1人

　　學(xué)歷要求：碩士研究生

　　截止時間：2022-03-06

　　崗位職責(zé)

　　善于溝通交流、富有親和力、具有較強的學(xué)習(xí)能力、善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，有志于從事銀行產(chǎn)品營銷和客戶管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過分支行基層崗位的學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，培養(yǎng)精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業(yè)、交易銀行、財富管理等產(chǎn)品營銷、客戶管理和產(chǎn)品研發(fā)的專業(yè)人才，精通財務(wù)會計、人力資源、運營保障等管理人才，成長為未來銀行業(yè)具有高價值的業(yè)務(wù)能手、營銷精英、財富顧問、產(chǎn)品專家、專業(yè)管理人才以及支行和部門負(fù)責(zé)人。 碩士研究生入行工作滿1年后，有通過擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入分行崗位工作的機會；入行工作滿2年后，有通過擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入總行崗位工作的機會。

　　招聘條件

　　境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃（不含定向和委培畢業(yè)生）。2022年7月底前畢業(yè)，且報到入職時須畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證“三證齊全”。

　　境外院校碩士研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月至2022年6月畢業(yè)（取得學(xué)歷、學(xué)位證書且證書落款日期范圍為2021年7月1日至2022年6月30日），并且能夠在2022年7月底前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　具備良好的個人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀(jì)守法，無不良記錄。

　　具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。

　　具有良好的書面與口頭表達(dá)能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，熟練使用計算機。

　　身心健康，有健康的行為習(xí)慣和業(yè)余興趣愛好。

　　應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　專業(yè)不限。

　　每位應(yīng)聘者只能申請1個崗位，完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，也無法更改應(yīng)聘崗位。

　　常州分行本科生崗-溧陽地區(qū)

　　工作地點：常州

　　所在機構(gòu)：常州分行

　　招聘人數(shù)：4人

　　學(xué)歷要求：大學(xué)本科

　　截止時間：2022-03-06

　　崗位職責(zé)

　　嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有親和力、具有較強學(xué)習(xí)能力，有志于從事網(wǎng)點運營服務(wù)和銀行產(chǎn)品營銷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過分支行基層崗位的學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，重點培養(yǎng)精通網(wǎng)點運營服務(wù)和綜合金融業(yè)務(wù)營銷的專業(yè)人才，成長為未來銀行業(yè)具有競爭力的業(yè)務(wù)能手、營銷精英、營運專家。 本科生入行工作滿3年后，有通過擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入分行崗位工作的機會；入行工作滿4年后，有通過擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入總行崗位工作的機會。

　　招聘條件

　　境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃（不含定向和委培畢業(yè)生）。2022年7月底前畢業(yè)，且報到入職時須畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證“三證齊全”。

　　境外院校大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月至2022年6月畢業(yè)（取得學(xué)歷、學(xué)位證書且證書落款日期范圍為2021年7月1日至2022年6月30日），并且能夠在2022年7月底前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　具備良好的個人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀(jì)守法，無不良記錄。

　　具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。

　　具有良好的書面與口頭表達(dá)能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，熟練使用計算機。

　　身心健康，有健康的行為習(xí)慣和業(yè)余興趣愛好。

　　應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　專業(yè)不限。

　　每位應(yīng)聘者只能申請1個崗位，完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，也無法更改應(yīng)聘崗位。

　　常州分行本科生崗-金壇地區(qū)

　　工作地點：常州

　　所在機構(gòu)：常州分行

　　招聘人數(shù)：4人

　　學(xué)歷要求：大學(xué)本科

　　截止時間：2022-03-06

　　崗位職責(zé)

　　嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有親和力、具有較強學(xué)習(xí)能力，有志于從事網(wǎng)點運營服務(wù)和銀行產(chǎn)品營銷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過分支行基層崗位的學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，重點培養(yǎng)精通網(wǎng)點運營服務(wù)和綜合金融業(yè)務(wù)營銷的專業(yè)人才，成長為未來銀行業(yè)具有競爭力的業(yè)務(wù)能手、營銷精英、營運專家。 本科生入行工作滿3年后，有通過擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入分行崗位工作的機會；入行工作滿4年后，有通過擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入總行崗位工作的機會。

　　招聘條件

　　境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃（不含定向和委培畢業(yè)生）。2022年7月底前畢業(yè)，且報到入職時須畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證“三證齊全”。

　　境外院校大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月至2022年6月畢業(yè)（取得學(xué)歷、學(xué)位證書且證書落款日期范圍為2021年7月1日至2022年6月30日），并且能夠在2022年7月底前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　具備良好的個人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀(jì)守法，無不良記錄。

　　具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。

　　具有良好的書面與口頭表達(dá)能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，熟練使用計算機。

　　身心健康，有健康的行為習(xí)慣和業(yè)余興趣愛好。

　　應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　專業(yè)不限。

　　每位應(yīng)聘者只能申請1個崗位，完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，也無法更改應(yīng)聘崗位。

　　常州分行研究生崗

　　工作地點：常州

　　所在機構(gòu)：常州分行

　　招聘人數(shù)：8人

　　學(xué)歷要求：碩士研究生

　　截止時間：2022-03-06

　　崗位職責(zé)

　　善于溝通交流、富有親和力、具有較強的學(xué)習(xí)能力、善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，有志于從事銀行產(chǎn)品營銷和客戶管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過分支行基層崗位的學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，培養(yǎng)精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業(yè)、交易銀行、財富管理等產(chǎn)品營銷、客戶管理和產(chǎn)品研發(fā)的專業(yè)人才，精通財務(wù)會計、人力資源、運營保障等管理人才，成長為未來銀行業(yè)具有高價值的業(yè)務(wù)能手、營銷精英、財富顧問、產(chǎn)品專家、專業(yè)管理人才以及支行和部門負(fù)責(zé)人。 碩士研究生入行工作滿1年后，有通過擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入分行崗位工作的機會；入行工作滿2年后，有通過擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入總行崗位工作的機會。

　　招聘條件

　　境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃（不含定向和委培畢業(yè)生）。2022年7月底前畢業(yè)，且報到入職時須畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證“三證齊全”。

　　境外院校碩士研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月至2022年6月畢業(yè)（取得學(xué)歷、學(xué)位證書且證書落款日期范圍為2021年7月1日至2022年6月30日），并且能夠在2022年7月底前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　具備良好的個人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀(jì)守法，無不良記錄。

　　具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。

　　具有良好的書面與口頭表達(dá)能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，熟練使用計算機。

　　身心健康，有健康的行為習(xí)慣和業(yè)余興趣愛好。

　　應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　經(jīng)濟金融類、管理類、理工科類（如數(shù)學(xué)統(tǒng)計、計算機、電氣工程、電子信息、交通運輸、化學(xué)化工、生物科學(xué)、材料科學(xué)、機械工程、建筑學(xué)等）、新聞?wù)Z言類等專業(yè)。

　　每位應(yīng)聘者只能申請1個崗位，完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，也無法更改應(yīng)聘崗位。

　　常州分行本科生崗

　　工作地點：常州

　　所在機構(gòu)：常州分行

　　招聘人數(shù)：22人

　　學(xué)歷要求：大學(xué)本科

　　截止時間：2022-03-06

　　崗位職責(zé)

　　嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有親和力、具有較強學(xué)習(xí)能力，有志于從事網(wǎng)點運營服務(wù)和銀行產(chǎn)品營銷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過分支行基層崗位的學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，重點培養(yǎng)精通網(wǎng)點運營服務(wù)和綜合金融業(yè)務(wù)營銷的專業(yè)人才，成長為未來銀行業(yè)具有競爭力的業(yè)務(wù)能手、營銷精英、營運專家。 本科生入行工作滿3年后，有通過擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入分行崗位工作的機會；入行工作滿4年后，有通過擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入總行崗位工作的機會。

　　招聘條件

　　境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃（不含定向和委培畢業(yè)生）。2022年7月底前畢業(yè)，且報到入職時須畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證“三證齊全”。

　　境外院校大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月至2022年6月畢業(yè)（取得學(xué)歷、學(xué)位證書且證書落款日期范圍為2021年7月1日至2022年6月30日），并且能夠在2022年7月底前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　具備良好的個人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀(jì)守法，無不良記錄。

　　具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。

　　具有良好的書面與口頭表達(dá)能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，熟練使用計算機。

　　身心健康，有健康的行為習(xí)慣和業(yè)余興趣愛好。

　　應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　經(jīng)濟金融類、管理類、理工科類（如數(shù)學(xué)統(tǒng)計、計算機、電氣工程、電子信息、交通運輸、化學(xué)化工、生物科學(xué)、材料科學(xué)、機械工程、建筑學(xué)等）、新聞?wù)Z言類等專業(yè)。

　　每位應(yīng)聘者只能申請1個崗位，完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，也無法更改應(yīng)聘崗位。