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[江蘇]2021南京銀行蘇州分行社會招聘公告

發(fā)布時間：2021-03-15 16:38 來源：南京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2021南京銀行蘇州分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產(chǎn)規(guī)模近千億，存款規(guī)模超700億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持,在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。因業(yè)務(wù)發(fā)展及增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟！一經(jīng)錄用，將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)成長空間！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1. 遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無不良從業(yè)記錄；

　　2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　3. 愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4. 本科及以上學(xué)歷，具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　5. 應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗（2名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)對信用卡市場數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與分析、零售業(yè)務(wù)相關(guān)的外部形勢分析、監(jiān)管政策研究；

　　（2）負(fù)責(zé)信用卡營銷渠道的拓展；

　　（3）熟悉掌握信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程及制度，提供合理化建議；

　　（4）負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)；

　�。�5）負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)拓展人員隊(duì)伍管理與考核；

　�。�6）依據(jù)總行要求，組織分行信用卡業(yè)務(wù)內(nèi)控檢查與風(fēng)險排查；

　�。�7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上信用卡銷售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）熟悉金融政策法規(guī)、信用卡產(chǎn)品、金融營銷等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

　　（3）具有良好的銷售管理和拓展能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、維系客戶關(guān)系的能力；

　�。�4）數(shù)據(jù)分析和文字語言表達(dá)能力較好。

　　（二）渠道外拓崗（零售）（2名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)線上、線下渠道拓展與搭建；

　�。�2）負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)的推進(jìn)、用戶調(diào)研、產(chǎn)品分析；

　�。�3）對渠道產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、流程、功能、體驗(yàn)度進(jìn)行研究分析并提出改善方案；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行零售金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力。

　�。ㄈ┩堆蓄檰枍彛�2名）

　　1. 崗位主要職責(zé):

　　（1）負(fù)責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品市場研究工作，獨(dú)立撰寫投研報告及資產(chǎn)配置方案，能及時為財富顧問提供重要市場、政策等變動做出有效分析，提供專業(yè)的市場分析及產(chǎn)品配置建議；

　�。�2）負(fù)責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品管理工作，含產(chǎn)品營銷推動、產(chǎn)品專業(yè)解讀、分析及培訓(xùn)等；

　　（3）協(xié)助支行組織開展投資主題客戶沙龍，對超高凈值客戶提供資產(chǎn)配置相關(guān)陪談等方面的專業(yè)營銷支持；

　�。�4）負(fù)責(zé)牽頭研究同業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品、投資模式、形成相關(guān)研究報告；

　　（5）對接非銀金融機(jī)構(gòu)，遴選推薦代銷類產(chǎn)品；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　�。�1）35周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、研究分析及營銷能力；

　�。�3）具有銀行從業(yè)（個人理財）、證券、基金、保險等相關(guān)從業(yè)資格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等證書。

　　（四）基礎(chǔ)和互聯(lián)網(wǎng)客戶管理崗（2名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　�。�1）熟悉基礎(chǔ)和互聯(lián)網(wǎng)客戶的客戶數(shù)據(jù)指標(biāo)、熟練掌握相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具和方法；

　　（2）負(fù)責(zé)編寫基礎(chǔ)和互聯(lián)網(wǎng)客戶產(chǎn)品體系、業(yè)務(wù)功能、經(jīng)營方案并能完成相關(guān)培訓(xùn)工作；

　　（3）制定基礎(chǔ)和互聯(lián)網(wǎng)客戶的客戶營銷方案并跟蹤實(shí)施落地；

　�。�4）收集、歸納、整理各支行在基礎(chǔ)客戶管理和網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營管理中的反饋意見并跟蹤整改落實(shí)。

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)政策；

　�。�3）擅長用戶行為分析和活動運(yùn)營，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及觀察判斷能力。

　�。ㄎ澹┩顿Y銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（10名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）協(xié)助完成總行債融業(yè)務(wù)營銷政策、制度和戰(zhàn)略在分行的貫徹落實(shí)，做好與總行的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　（2）及時跟進(jìn)總行要求，協(xié)助制訂、維護(hù)分行債融業(yè)務(wù)營銷政策、制度和發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)計劃任務(wù)的推動與考核；

　�。�3）組織分行債融業(yè)務(wù)的申報與實(shí)施，并負(fù)責(zé)完成相關(guān)經(jīng)營管理計劃指標(biāo)；

　�。�4）分行債融項(xiàng)目營銷工作、盡職調(diào)查和發(fā)行工作，協(xié)助完成債融后續(xù)管理工作；

　�。�5）完成分行債融業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，并收集分析市場動態(tài)，同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況；

　�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　�。�1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）熟悉投行業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管理的要求，具有投行或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場狀況有一定的理解和把握；

　�。�3）具有敏銳的市場洞察能力、較強(qiáng)的營銷意識和溝通能力。

　�。┙灰足y行產(chǎn)品經(jīng)理崗（10名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分行綜合化經(jīng)營的組織推動工作；

　　（2）落實(shí)分行的聯(lián)動營銷，統(tǒng)籌各類資源，運(yùn)用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻(xiàn)；

　　（3）負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龊徒?jīng)營機(jī)構(gòu)自身實(shí)際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營銷模式，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)制定營銷策略；

　　（4）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龉緲I(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認(rèn)可度；

　　（5）負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)公司條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務(wù)工作，提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設(shè)計綜合金融服務(wù)方案等；

　　（6）負(fù)責(zé)公司條線產(chǎn)品的維護(hù)、培訓(xùn)、推廣運(yùn)用，對產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行統(tǒng)計與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)等；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　�。�1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）熟悉融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)等產(chǎn)品；

　　（3）熟悉國家外匯管理政策；

　�。�4）具有較強(qiáng)的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力。

　　（七）法律事務(wù)崗（1名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）制度制定與維護(hù)：對分行法律事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，制定相關(guān)管理規(guī)章制度及工作流程，并通過適當(dāng)手段確保法律事務(wù)管理流程和制度的執(zhí)行與落實(shí)；

　�。�2）合同管理：負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)所有合同的管理，指導(dǎo)合同的填列、使用；

　�。�3）法律審查：對非格式合同等法律文件進(jìn)行法律審查；

　�。�4）法律咨詢：為經(jīng)營管理部門遇到的法律問題提供準(zhǔn)確法律咨詢；

　�。�5）法律論證：參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)會商，對資產(chǎn)、負(fù)債或中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動進(jìn)行法律論證；

　�。�6）法律談判：根據(jù)經(jīng)營管理部門要求參與有關(guān)商務(wù)法律談判，為經(jīng)營管理部門提供法律支持與援助；

　　（7）法律檢查：根據(jù)內(nèi)控檢查計劃或業(yè)務(wù)需求，對合同的使用等法律事項(xiàng)進(jìn)行法律檢查；

　�。�8）法律培訓(xùn)：對分行員工開展法律知識普及與培訓(xùn)；

　　（9）協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃：配合、協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的查詢、凍結(jié)、扣劃事務(wù)；

　　（10）律師庫管理：管理分行合作的律師事務(wù)所及律師，為分行日常業(yè)務(wù)及資產(chǎn)清收提供服務(wù)；

　�。�11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　�。�1）35周歲（含）以下，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年及以上的商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，或5年及以上律師事務(wù)所或法院工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）熟悉各類金融法律法規(guī)；

　　（3）通過國家司法考試或律師資格考試者優(yōu)先考慮。

　�。ò耍╋L(fēng)險經(jīng)理崗（3名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　�。�1）參與貸前調(diào)查，與客戶經(jīng)理平行作業(yè)，確保貸前調(diào)查的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；

　　（2）參與授信操作，包括合同簽約、授信核保，實(shí)地查看抵（質(zhì)）押物，核實(shí)保證金到賬情況，核實(shí)放款條件的法律文件等，確保放款資料的合法性和有效性；

　　（3）負(fù)責(zé)所在支行的貸后管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)內(nèi)外部組織的各類信貸檢查，督促所在支行做好風(fēng)險預(yù)警工作；

　�。�5）對所在支行開展授信操作、授信管理等方面的初級培訓(xùn)，協(xié)助支行培養(yǎng)信貸客戶經(jīng)理；

　�。�6）負(fù)責(zé)督促落實(shí)所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)的貸款本息催收，協(xié)助清收不良及問題信貸資產(chǎn)；

　�。�7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強(qiáng)的信貸管理能力；

　�。�2）具備較強(qiáng)的風(fēng)險把控能力及綜合分析判斷能力。

　　（九）秘書崗（1名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　�。�1）協(xié)助辦公室主任做好分行領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、工作計劃及重點(diǎn)材料的撰寫；

　　（2）開展對外宣傳報道和公關(guān)工作，負(fù)責(zé)分行宣傳報道稿件的起草，各部門和個人送交稿件的審查，以及與新聞單位的聯(lián)系。

　　（3）定期編制分行會議安排，負(fù)責(zé)各類全行性會議的通知；

　�。�4）負(fù)責(zé)分行各類重要會議和接待的攝影工作；

　�。�5）負(fù)責(zé)分行各部門報刊的征訂；

　�。�6）負(fù)責(zé)分行廣告投放集中采購、效果反饋、檔案管理、臺賬登記工作；

　　（7）負(fù)責(zé)分行聲譽(yù)風(fēng)險管理工作，做好客戶投訴和信訪日常管理工作；

　　（8）負(fù)責(zé)分行及支行戶外顯示屏管理工作；

　　（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　�。�1）35周歲（含）以下，中文、新聞、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有媒體、黨政機(jī)關(guān)或金融機(jī)構(gòu)文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�。�2）工作細(xì)致踏實(shí)，具有較強(qiáng)的保密意識和學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及較高的文字水平（能提供體現(xiàn)較高文字水平相關(guān)材料者優(yōu)先）。

　　上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬。

　　三、應(yīng)聘須知

　　請在南京銀行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的，申請投遞即可應(yīng)聘。

　　聯(lián)系電話： 0512-62709901 黃先生

　　應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時間。

　　報名截止時間：2021年04月10日。

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