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[江蘇]2019南京銀行徐州分行社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2019-09-24 10:40 來(lái)源：南京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

2019南京銀行徐州分行社會(huì)招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個(gè)人股份共同組成獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。目前，總資產(chǎn)超過(guò)13000億元，員工約10000人，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，198家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，投資控股3家金融機(jī)構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。2019年，在英國(guó)《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第129位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”中排名第21位，歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮，并且被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。

　　南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級(jí)分行，2016年1月26日開業(yè)。分行大樓坐落于徐州城區(qū)主干道，辦公面積超10000平方米。目前，分行設(shè)一級(jí)部門19個(gè)，營(yíng)業(yè)部、新沂支行、銅山支行三個(gè)分支機(jī)構(gòu)，正式員工人數(shù)198人, 平均年齡29.5歲，全部是本科及以上學(xué)歷，其中研究生以上學(xué)歷占24.75%，是一支年輕而有朝氣的隊(duì)伍。開業(yè)以來(lái)，在當(dāng)?shù)卣涂蛻舻闹С窒�，在分行同仁的攜手努力下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，樹立了良好的社會(huì)品牌形象。

　　目前因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行徐州分行將以專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇以及較高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供廣闊的舞臺(tái)和空間！

　　一、招聘崗位

序號(hào)	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)
1	支行公司金融部經(jīng)理	3人	分行各支行網(wǎng)點(diǎn)
2	支行小企業(yè)金融部經(jīng)理	2人	分行各支行網(wǎng)點(diǎn)
3	支行零售金融部經(jīng)理	2人	分行各支行網(wǎng)點(diǎn)
4	支行綜合管理部經(jīng)理	1人	分行各支行網(wǎng)點(diǎn)
5	支行對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗	4人	分行各支行網(wǎng)點(diǎn)
6	支行小微客戶經(jīng)理崗	2人	分行各支行網(wǎng)點(diǎn)
7	支行理財(cái)經(jīng)理崗	4人	分行各支行網(wǎng)點(diǎn)
8	支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗	2人	分行各支行網(wǎng)點(diǎn)
9	支行綜合管理部綜合管理崗	2人	分行各支行網(wǎng)點(diǎn)
10	對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗	4人	分行
11	小微客戶經(jīng)理崗	4人	分行
12	財(cái)富顧問(wèn)崗	2人	分行

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　1.能夠自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；

　　2.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

　　3.全日制本科（含）以上學(xué)歷；

　　4.身體健康，能夠承受一定的工作壓力；

　　5.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其它電子辦公設(shè)備；

　　6.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　三、具體崗位及任職要求

　�。ㄒ唬┲泄窘鹑诓拷�(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)支行各類公司業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　�。�2）承擔(dān)支行各類公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　�。�3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

　�。�2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定對(duì)公客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　�。�4）擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

　�。ǘ┲行∑髽I(yè)金融部經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)支行各類小微業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　�。�2）承擔(dān)支行各類小微業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　�。�3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定小微客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　�。�4）擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

　�。ㄈ┲辛闶劢鹑诓拷�(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　　（2）承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　�。�3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定零售客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　（4）擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

　　(四)支行綜合管理部經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)總分行規(guī)章制度在支行及本部門的組織落實(shí)；

　�。�2）組織本部門人員履行本部門工作職責(zé)，完成本部門工作任務(wù)；

　�。�3）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理工作；

　�。�4）兼任支行內(nèi)控合規(guī)崗，根據(jù)分行統(tǒng)一部署要求，對(duì)支行經(jīng)營(yíng)管理合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督管理；

　�。�5）完成支行領(lǐng)導(dǎo)和分行上級(jí)部門交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

　�。�2）熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)情況，熟悉本地情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　�。�4）擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

　　(五) 支行對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)支行非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷；

　　（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　�。�3）負(fù)責(zé)對(duì)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

　�。�4）完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

　�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　�。�3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　（六）支行小微客戶經(jīng)理崗

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷；

　　（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　�。�3）負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

　�。�4）完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

　�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　�。�3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　�。ㄆ撸┲欣碡�(cái)經(jīng)理崗

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品宣傳和營(yíng)銷;

　�。�2）接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財(cái)建議和計(jì)劃；

　　（3）完成部門下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

　�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　�。�3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　(八)支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷；

　　（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　�。�3）負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

　　（4）完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　�。�3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　�。ň牛┲芯C合管理部綜合管理崗

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)支行相關(guān)人員日常管理工作、培訓(xùn)管理工作、員工考核等相關(guān)工作；

　　（2）負(fù)責(zé)支行安全制度的執(zhí)行、檢查、督促工作；

　�。�3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　(十) 對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷；

　�。�2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　�。�3）負(fù)責(zé)對(duì)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

　�。�4）完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　�。�3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　�。ㄊ唬┬∥⒖蛻艚�(jīng)理崗

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷；

　�。�2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　�。�3）負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

　　（4）完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

　�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　�。�3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　�。ㄊ┴�(cái)富顧問(wèn)崗

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)按照營(yíng)銷目標(biāo)要求，制定客戶開發(fā)、提升、維護(hù)及產(chǎn)品營(yíng)銷與管理等實(shí)施方案與具體工作措施；

　�。�2）負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊市場(chǎng)的客戶開拓與營(yíng)銷工作，負(fù)責(zé)分行層級(jí)核心客戶的直接經(jīng)營(yíng)與管理；

　　（3）充分了解客戶，做好客戶的日常服務(wù)，組織開展客戶沙龍活動(dòng)，提升服務(wù)能力、服務(wù)品質(zhì)和客戶經(jīng)營(yíng)價(jià)值；

　　（4）以客戶需求為導(dǎo)向，制定資產(chǎn)配置方案，并進(jìn)行產(chǎn)品銷售。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

　�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　�。�4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　四、應(yīng)聘方式

　　請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年10月8日24:00

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

　�。ǘ⿷�(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的崗位簡(jiǎn)歷，我分行將定期進(jìn)行初審，請(qǐng)應(yīng)聘者耐心等待。通過(guò)初審的應(yīng)聘者，我分行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我分行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)；

　　（三）謝絕來(lái)電來(lái)訪。

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