南京銀行高淳支行招聘公告

南京銀行高淳支行招聘啟示

南京銀行成立于1996年2月，是國內首批上市的城市商業銀行之一。截至2008年12月末，注冊資本18.37億元，凈資產超百億元。2001年和2005年，南京銀行先后引入國際金融公司（IFC）和巴黎銀行（BNPP）入股，目前巴黎銀行為我行第二大股東。在英國《銀行家》雜志2008年度評選中，南京銀行在全球1000家大銀行排行榜中排名第384位（列中國大陸銀行第18位）。目前南京銀行在南京地區擁有59家營業網點，并先后在泰州、上海、無錫和北京設立分行。   
    南京銀行高淳支行的籌建申請已通過中國銀行業監督管理委員會江蘇監管局的批準，因業務發展需要，現面向社會招聘各類人才。本行堅持“人盡其才，有為有位”的人才管理理念，一旦錄用，將與南京銀行簽訂勞動合同，我行將為您提供全面系統的業務培訓、廣闊的職業成長空間和具有競爭力的薪酬待遇。
一、基本條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，身體健康，無不良記錄；
2、具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、具備較強的團隊協作精神，具有良好的書面和口頭表達能力；
4、能夠熟練運用計算機和其他電子辦公設備。
二、招聘崗位及要求：
（一）支行副行長，1名
崗位要求：
1、本科及以上學歷，40周歲以下；
2、5年以上商業銀行工作經歷，其中具備2年以上相關經營管理工作經歷，且現任商業銀行支行營銷部門負責人及以上職務；
3、熟悉商業銀行經營運作，具備較強的經營管理能力和風險控制意識；具備較強的市場開拓能力和組織協調能力；熟悉商業銀行業務產品、業務流程及本地市場情況，擁有豐富的客戶資源。
（二）客戶經理，若干名
崗位要求：
1、大專及以上學歷，35周歲以下；
2、2年以上商業銀行市場營銷工作經歷；
3、熟悉商業銀行各項業務產品及信貸業務流程；具備一定的企業財務、會計知識；具備較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險防范意識；熟悉本地市場，擁有一定的客戶資源。
 業績能力突出者，以上要求可適當放寬。
(三)營運主管,1名
崗位要求：
1、本科及以上學歷，30周歲以下；
2、3年以上商業銀行柜面工作經歷，其中具備1年以上商業銀行柜面管理工作經歷；
3、熟悉商業銀行會計、出納及支付結算政策、法規，熟悉商業銀行柜面業務操作流程及相關規章制度；具有較強的組織管理及溝通協調能力。
（四）綜合柜員，若干名
崗位要求：
1、大專及以上學歷，28周歲以下；
2、2年以上商業銀行柜面工作經歷；
3、形象良好，具備較強的親和力和溝通應變能力；具備較強的客戶服務意識；熟悉商業銀行會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練。
三、應聘步驟：
1、登錄南京銀行網站www.njcb.com.cn，進入“招聘啟事”欄，點擊“南京銀行高淳支行招聘”；
2、點擊下載《南京銀行應聘報名表》填寫完整并準備以下應聘資料：本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、專業技術資格證及相關任職證明材料等復印件及近期全身生活照一張;
3、將相關資料通過以下兩種方式（任選其一）投遞至我行：
（1）郵寄至南京市淮海路50號南京銀行人力資源部，郵編：210005，并在信封左下角標注“應聘高淳支行XX崗位”;
（2） 發送郵件至yulnjcb@163.com，郵件主題請注明：“應聘高淳支行XX崗位”。
4、簡歷投遞截止時間：2009年7月2日，均以郵戳日期和郵件收件日期為準。
四、其他事項：
1、應聘人員經我行錄用后工作地點在南京市高淳縣。
2、經初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
3、謝絕來電來訪。