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[吉林]2024年民生銀行長(zhǎng)春分行社會(huì)招聘啟事（8.9）
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銷(xiāo)售服務(wù)輔助崗
長(zhǎng)春分行 | 銷(xiāo)售 | 長(zhǎng)春
工作職責(zé)
1.通過(guò)市場(chǎng)分析和調(diào)研，規(guī)劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業(yè)務(wù)合作平臺(tái)，開(kāi)展多渠道獲客(含信用卡發(fā)卡、場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)、電話營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)卡挽留)及其他客戶(hù)經(jīng)營(yíng)與客戶(hù)關(guān)懷。
2.通過(guò)對(duì)潛在目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分析，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，根據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案，為客戶(hù)提供全方位服務(wù)。
3.通過(guò)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，實(shí)地開(kāi)展批量開(kāi)發(fā)和獲客，實(shí)施企業(yè)路演、產(chǎn)品宣傳、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，擴(kuò)大基礎(chǔ)客群和開(kāi)展基礎(chǔ)產(chǎn)品銷(xiāo)售。
4.通過(guò)各類(lèi)產(chǎn)品（含消費(fèi)信貸產(chǎn)品）營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，實(shí)施目標(biāo)客戶(hù)的孵化提升和低層級(jí)客戶(hù)維護(hù)提升。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有良好的品德素養(yǎng)，認(rèn)同民生文化與價(jià)值理念。
5.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。
6.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄。
小微客戶(hù)服務(wù)序列業(yè)務(wù)主辦崗
長(zhǎng)春分行 | 小微客戶(hù)服務(wù) | 長(zhǎng)春
工作職責(zé)
1.重點(diǎn)負(fù)責(zé)小微客戶(hù)授信業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理工作，為其提供業(yè)務(wù)申請(qǐng)、續(xù)授信、業(yè)務(wù)結(jié)清等全流程服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)落地及完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓小微企業(yè)、小微法人新客戶(hù)，開(kāi)展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎(chǔ)客群。
3.負(fù)責(zé)小微企業(yè)、小微法人支付結(jié)算需求，賬戶(hù)服務(wù)等工作，及負(fù)債類(lèi)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)，為客戶(hù)提供綜合金融服務(wù)，進(jìn)行日�？蛻�(hù)關(guān)系維護(hù)和管理。
4.負(fù)責(zé)授信客戶(hù)盡職調(diào)查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對(duì)客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)第一道防范責(zé)任。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備小微授信業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程與作業(yè)方法、客戶(hù)畫(huà)像、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)/開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘分析、客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、小微基礎(chǔ)產(chǎn)品運(yùn)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3.具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
4.具備良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和高度的責(zé)任心，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。
5.具有良好的品德素養(yǎng)，認(rèn)同民生文化與價(jià)值理念。
6.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。
廳堂服務(wù)序列業(yè)務(wù)主辦崗（榆樹(shù)縣域支行）
長(zhǎng)春分行 | 廳堂服務(wù) | 長(zhǎng)春
工作職責(zé)
1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級(jí)方案，負(fù)責(zé)榆樹(shù)縣域支行廳堂網(wǎng)點(diǎn)一體化服務(wù)模式落地實(shí)施，包括服務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營(yíng)運(yùn)服務(wù)管理工具，利用銷(xiāo)售線索，進(jìn)行大眾客群維護(hù)與拓展，提升客戶(hù)綜合價(jià)值貢獻(xiàn)，有效經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運(yùn)營(yíng)流程、制度及各項(xiàng)要求開(kāi)展?fàn)I營(yíng)作業(yè)、產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)榆樹(shù)縣域支行廳堂內(nèi)外部客戶(hù)服務(wù)工作，及時(shí)化解、處理客戶(hù)投訴問(wèn)題。
5.負(fù)責(zé)配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗(yàn)證，針對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有良好的品德素養(yǎng)，認(rèn)同民生文化與價(jià)值理念。
4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄。
報(bào)名截止時(shí)間：2024-10-31
原標(biāo)題：民生銀行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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