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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [遼寧]2024年民生銀行沈陽分行社會招聘啟事（5.11）

[遼寧]2024年民生銀行沈陽分行社會招聘啟事（5.11）

發(fā)布時間：2024-05-11 15:59 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年民生銀行沈陽分行社會招聘啟事（5.11）

　　資產(chǎn)保全部總經(jīng)理助理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定分行各類不良及問題資產(chǎn)清收處置計劃，開展清收處置指標(biāo)分解、工作督導(dǎo)、考核評價等工作；

　　2.在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)各類不良及問題資產(chǎn)抵債、減免、轉(zhuǎn)讓等事項的審查；

　　3.在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)小微和對公問題資產(chǎn)授信重整方案的制定，報一級分行授信審批部審查或?qū)徟Ｘ?fù)責(zé)零售不良資產(chǎn)授信重整方案的審查，由相關(guān)委員會審議后報有權(quán)人審批；

　　4.負(fù)責(zé)所轄集中清收的對公、小微、零售、金融市場等不良及問題資產(chǎn)的貸中貸后管理和資產(chǎn)質(zhì)量管控工作；

　　5.負(fù)責(zé)組織分行各類不良資產(chǎn)批量轉(zhuǎn)讓和核銷工作；

　　6.負(fù)責(zé)與清收處置相關(guān)法律訴訟、仲裁、破產(chǎn)案件的推動、跟蹤和評估；開展分行與清收處置相關(guān)的法院、律師、政府、外部合作機(jī)構(gòu)的資源統(tǒng)籌；

　　7.負(fù)責(zé)分行上收的各類不良及問題資產(chǎn)的集中清收處置、經(jīng)營，包括不限于不良及問題資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)、已核銷資產(chǎn)等；

　　8.負(fù)責(zé)分行各類不良及問題資產(chǎn)清收處置相關(guān)數(shù)據(jù)、信息、檔案以及資產(chǎn)保全有關(guān)系統(tǒng)的管理。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；

　　3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；

　　4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄；

　　5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　財務(wù)管理部總經(jīng)理助理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債管理，對分行資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行情況進(jìn)行分析評價、分行資金管理和現(xiàn)金額度管理、監(jiān)控資金頭寸變動，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要及時配置備付金頭寸；

　　2.負(fù)責(zé)分行預(yù)算管理，組織預(yù)算編制并對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控和評價、對下屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)實施考核評價；

　　3.負(fù)責(zé)分行財務(wù)管理與財務(wù)報賬管理、實施賬務(wù)管理和核算、保管相關(guān)憑證和報表等；

　　4.負(fù)責(zé)分行會計管理，制定分行特色業(yè)務(wù)會計核算科目、編制會計報表、向內(nèi)外部機(jī)構(gòu)報送或提供報表，對相關(guān)資料進(jìn)行保管；

　　5.負(fù)責(zé)分行稅務(wù)管理，制定并組織實施本區(qū)域有關(guān)稅務(wù)制度，負(fù)責(zé)相關(guān)稅務(wù)申報資料的統(tǒng)計及報送，申報繳納各項稅金；

　　6.負(fù)責(zé)管理會計系統(tǒng)運(yùn)行管理，組織管理會計系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)、核對及數(shù)據(jù)補(bǔ)錄工作；

　　7.負(fù)責(zé)分行中間業(yè)務(wù)推動，制定中間業(yè)務(wù)計劃、提出資源配置和考核激勵方案；

　　8.負(fù)責(zé)分行定價管理，落實定價政策、根據(jù)授權(quán)對產(chǎn)品定價進(jìn)行審批，并對產(chǎn)品價格執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和后督；

　　9.負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)交叉銷售與協(xié)同資源配置，開展交叉銷售與協(xié)同雙計與業(yè)績核算，逬行交叉銷售與協(xié)同數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計、核對與確認(rèn)；

　　10.負(fù)責(zé)分行統(tǒng)計管理，開展統(tǒng)計培訓(xùn)和檢查，審核分行對外報送、披露的統(tǒng)計信息，管理統(tǒng)計文獻(xiàn)、資料和檔案；

　　11.負(fù)責(zé)分行固定資產(chǎn)價值及固定費(fèi)用管理，固定資產(chǎn)價值核算即折舊計提、固定資產(chǎn)等按期攤銷或計提的相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行核算和管理；

　　12.負(fù)責(zé)分行集中采購管理，制定分行年度采購計劃，在授權(quán)范圍內(nèi)對采購項目進(jìn)行審批，并組織實施分行集中采購管理工作；

　　13.負(fù)責(zé)分行工會財務(wù)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)開展分行工會經(jīng)費(fèi)收繳、預(yù)算管理、財務(wù)報賬、會計核算及檔案管理等工作；

　　14.負(fù)責(zé)保管分行財務(wù)報賬、賬務(wù)核算相關(guān)憑證；

　　15.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)績效考核。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；

　　3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；

　　4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄；

　　5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　財務(wù)管理部總經(jīng)理助理

　　工作職責(zé)

　　2.負(fù)責(zé)分行預(yù)算管理，組織預(yù)算編制并對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控和評價、對下屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)實施考核評價；

　　3.負(fù)責(zé)分行財務(wù)管理與財務(wù)報賬管理、實施賬務(wù)管理和核算、保管相關(guān)憑證和報表等；

　　6.負(fù)責(zé)管理會計系統(tǒng)運(yùn)行管理，組織管理會計系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)、核對及數(shù)據(jù)補(bǔ)錄工作；

　　7.負(fù)責(zé)分行中間業(yè)務(wù)推動，制定中間業(yè)務(wù)計劃、提出資源配置和考核激勵方案；

　　8.負(fù)責(zé)分行定價管理，落實定價政策、根據(jù)授權(quán)對產(chǎn)品定價進(jìn)行審批，并對產(chǎn)品價格執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和后督；

　　12.負(fù)責(zé)分行集中采購管理，制定分行年度采購計劃，在授權(quán)范圍內(nèi)對采購項目進(jìn)行審批，并組織實施分行集中采購管理工作；

　　14.負(fù)責(zé)保管分行財務(wù)報賬、賬務(wù)核算相關(guān)憑證；

　　15.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)績效考核。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；

　　3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；

　　4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄；

　　5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　理財服務(wù)序列（業(yè)務(wù)主辦）

　　工作職責(zé)

　　1.通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護(hù)和產(chǎn)品銷售服務(wù)。

　　2.通過運(yùn)用財富管理專業(yè)方法、工具開展產(chǎn)品組合，為客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，提升中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)規(guī)模。

　　3.通過客戶日常維護(hù)、開展?fàn)I銷活動等，維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，推進(jìn)貴賓客戶數(shù)量及資產(chǎn)增長。

　　4.通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的貫徹，維護(hù)貴賓級客戶關(guān)系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)，提升客戶體驗，完成個人指標(biāo)。

　　任職要求

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年及以上財富管理工作經(jīng)驗；

　　3.了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù)；

　　4.熱愛財富管理工作，具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和工作責(zé)任心，具備良好的職業(yè)操守，誠實守信；

　　5.掌握較為豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具有較好的分析、策劃、文字處理能力；

　　6.持有中國金融標(biāo)準(zhǔn)委員會頒發(fā)的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書，同時具有證券、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮；

　　7.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

　　資產(chǎn)保全部總經(jīng)理助理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定分行各類不良及問題資產(chǎn)清收處置計劃，開展清收處置指標(biāo)分解、工作督導(dǎo)、考核評價等工作；

　　2.在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)各類不良及問題資產(chǎn)抵債、減免、轉(zhuǎn)讓等事項的審查；

　　4.負(fù)責(zé)所轄集中清收的對公、小微、零售、金融市場等不良及問題資產(chǎn)的貸中貸后管理和資產(chǎn)質(zhì)量管控工作；

　　5.負(fù)責(zé)組織分行各類不良資產(chǎn)批量轉(zhuǎn)讓和核銷工作；

　　8.負(fù)責(zé)分行各類不良及問題資產(chǎn)清收處置相關(guān)數(shù)據(jù)、信息、檔案以及資產(chǎn)保全有關(guān)系統(tǒng)的管理。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；

　　3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；

　　4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄；

　　5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　葫蘆島分行行長助理（零售方向）

　　工作職責(zé)

　　1.規(guī)劃二級分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　2.根據(jù)二級分行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，落實業(yè)務(wù)營銷方案，完成二級分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險控制、考核提升；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊合作；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；

　　3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；

　　4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄；

　　5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　葫蘆島分行行長助理（零售方向）

　　工作職責(zé)

　　1.規(guī)劃二級分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊合作；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；

　　3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；

　　4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄；

　　5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　授信審批部總經(jīng)理助理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)分行授權(quán)范圍內(nèi)對公及小微客戶的信用評級審批；

　　2.負(fù)責(zé)分行授權(quán)范圍內(nèi)的公司、小微、金融機(jī)構(gòu)客戶各類授信事項的審查審批；

　　3.負(fù)責(zé)分行授權(quán)范圍內(nèi)對公和小微客戶問題資產(chǎn)重整業(yè)務(wù)審批工作；

　　4.負(fù)責(zé)配合總行授信審批部開展授信審批后評價工作，并負(fù)責(zé)組織開展分行本級授信審查、審批人員后評價工作；

　　5.負(fù)責(zé)向分行對公和小微市場條線提供授信調(diào)查技術(shù)指導(dǎo)，組織開展專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；

　　3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；

　　4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄；

　　5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　授信審批部總經(jīng)理助理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)分行授權(quán)范圍內(nèi)對公及小微客戶的信用評級審批；

　　2.負(fù)責(zé)分行授權(quán)范圍內(nèi)的公司、小微、金融機(jī)構(gòu)客戶各類授信事項的審查審批；

　　3.負(fù)責(zé)分行授權(quán)范圍內(nèi)對公和小微客戶問題資產(chǎn)重整業(yè)務(wù)審批工作；

　　4.負(fù)責(zé)配合總行授信審批部開展授信審批后評價工作，并負(fù)責(zé)組織開展分行本級授信審查、審批人員后評價工作；

　　5.負(fù)責(zé)向分行對公和小微市場條線提供授信調(diào)查技術(shù)指導(dǎo)，組織開展專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；

　　3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；

　　4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄；

　　5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　辦公室（黨委辦公室）總經(jīng)理助理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)承擔(dān)黨委辦公室日常工作，完善本級黨委工作制度規(guī)則，推動本級黨委會決議執(zhí)行，落實上級黨委決策部署等；

　　2.負(fù)責(zé)分行綜合協(xié)調(diào)職能，主要包括重要會議組織、重要事項督辦、文秘服務(wù)及與政府、監(jiān)管部門的公共關(guān)系管理等；

　　3.負(fù)責(zé)分行外事工作管理，主要包括因公臨時出國（境）管理、境內(nèi)外事活動管理、邀請外國人來華管理等；

　　4.負(fù)責(zé)分行公文和檔案管理，主要包括公文和OA系統(tǒng)管理、檔案和檔案系統(tǒng)管理等；

　　5.負(fù)責(zé)分行機(jī)要保密管理，主要包括機(jī)要文件交換管理、保密管理等；

　　6.負(fù)責(zé)分行行政類印章和機(jī)構(gòu)證照管理，做妤轄內(nèi)機(jī)構(gòu)合規(guī)用印服務(wù)和管理；

　　7.負(fù)責(zé)分行企業(yè)文化建設(shè)，主要包括以企業(yè)文化理念體系為核心開展主文化和專業(yè)文化深植落地工作、結(jié)合區(qū)域特色做好特色文化建設(shè)等；

　　8.負(fù)責(zé)分行品牌管理，主要包括組織品牌傳播活動、落實總行大型品牌推廣活動的區(qū)域執(zhí)行、組織開展分行品牌傳播載體投放等；

　　9.負(fù)責(zé)分行宣傳管理，主要包括媒體關(guān)系維護(hù)、廣告管理、宣傳物品管理、內(nèi)部溝通渠道與信息載體管理及重要活動的聲像資料采集與管理等；

　　10.負(fù)責(zé)分行聲譽(yù)風(fēng)險管理，主要包括統(tǒng)籌開展輿情監(jiān)測、分級研判、應(yīng)對處置、信息報告等全流程管理和常態(tài)化建設(shè)；

　　11.負(fù)責(zé)分行突發(fā)事件管理，主要包括健全預(yù)案體系、開展預(yù)警監(jiān)測、實施應(yīng)急處置、統(tǒng)籌信息報送、組織善后整改等；

　　12.負(fù)責(zé)落實總行全面加強(qiáng)社會責(zé)任管理以及ESG管理的各項要求，承擔(dān)定點(diǎn)幫扶任務(wù)，負(fù)責(zé)公益捐贈項目管理；

　　13.負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)建設(shè)管理，制定各類分支機(jī)構(gòu)的建設(shè)計劃等；負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)房產(chǎn)與固定資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運(yùn)營效益管理和基本建設(shè)管理等；

　　14.負(fù)責(zé)分行后勤保障服務(wù)，包括內(nèi)外部接待、用餐及洗衣管理、周轉(zhuǎn)房管理、辦公通訊保障、辦公用品購置、辦公環(huán)境管理、物業(yè)管理、會議保障及公務(wù)用車管理、信件報刊收發(fā)等；

　　15.負(fù)責(zé)分行宣傳思想工作，宣傳黨的創(chuàng)新理論、路線、方針、政策，組織黨委中心組學(xué)習(xí)，牽頭意識形態(tài)工作，開展重大主題宣傳教育活動；

　　16.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分行工會工作，開展工會宣傳、教育和文體活動，推動分行工會組織建設(shè)，指導(dǎo)下級工會組織開展工作，代扣代繳工會會費(fèi)并對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行使用與管理。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；

　　3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；

　　4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄；

　　5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　辦公室（黨委辦公室）總經(jīng)理助理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)承擔(dān)黨委辦公室日常工作，完善本級黨委工作制度規(guī)則，推動本級黨委會決議執(zhí)行，落實上級黨委決策部署等；

　　2.負(fù)責(zé)分行綜合協(xié)調(diào)職能，主要包括重要會議組織、重要事項督辦、文秘服務(wù)及與政府、監(jiān)管部門的公共關(guān)系管理等；

　　3.負(fù)責(zé)分行外事工作管理，主要包括因公臨時出國（境）管理、境內(nèi)外事活動管理、邀請外國人來華管理等；

　　4.負(fù)責(zé)分行公文和檔案管理，主要包括公文和OA系統(tǒng)管理、檔案和檔案系統(tǒng)管理等；

　　5.負(fù)責(zé)分行機(jī)要保密管理，主要包括機(jī)要文件交換管理、保密管理等；

　　6.負(fù)責(zé)分行行政類印章和機(jī)構(gòu)證照管理，做妤轄內(nèi)機(jī)構(gòu)合規(guī)用印服務(wù)和管理；

　　8.負(fù)責(zé)分行品牌管理，主要包括組織品牌傳播活動、落實總行大型品牌推廣活動的區(qū)域執(zhí)行、組織開展分行品牌傳播載體投放等；

　　12.負(fù)責(zé)落實總行全面加強(qiáng)社會責(zé)任管理以及ESG管理的各項要求，承擔(dān)定點(diǎn)幫扶任務(wù)，負(fù)責(zé)公益捐贈項目管理；

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；

　　3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；

　　4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄；

　　5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　盤錦分行行長助理（對公方向）

　　工作職責(zé)

　　1.規(guī)劃二級分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊合作；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；

　　3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；

　　4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄；

　　5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　盤錦分行行長助理（對公方向）

　　工作職責(zé)

　　1.規(guī)劃二級分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊合作；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；

　　3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；

　　4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄；

　　5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　報名截止時間：2024-08-31

　　原標(biāo)題：民生銀行

　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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