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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [遼寧]2023年民生銀行沈陽分行社會招聘啟事（7.7）

[遼寧]2023年民生銀行沈陽分行社會招聘啟事（7.7）

發(fā)布時間：2023-07-07 13:40 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2023年民生銀行沈陽分行社會招聘啟事（7.7）

　　二級分行支行行長（零售方向）

　　工作職責

　　1.全面負責支行對公、零售各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；

　　2.根據支行地域特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網點營銷及服務模式；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作，監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

　　任職要求

　　經濟、金融、會計、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

　　具有5年及以上銀行信貸從業(yè)經驗，熟悉各類銀行產品、業(yè)務流程和金融法規(guī)，能主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業(yè)務營銷，確保部門經營計劃和目標順利實現；

　　具備較強的市場開拓能力、團隊管理能力、產品創(chuàng)新能力、風險控制能力和溝通協調能力；

　　具有較好的專業(yè)知識結構和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協調能力和開拓創(chuàng)新能力；

　　遵守職業(yè)準則，無不良、違紀和違法行為紀錄，符合我行員工回避有關規(guī)定。

　　二級分行對公副行長

　　工作職責

　　1.規(guī)劃二級分行公司業(yè)務業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.根據二級分行地域特點，積極拓展業(yè)務渠道，落實業(yè)務營銷方案，完成二級分行公司業(yè)務經營計劃，負責營業(yè)網點風險控制、考核提升；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；

　　4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷或經濟從業(yè)年限不低于8年，3年（含）以上管理經驗，2年以上下一層級管理任職經歷；

　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，了解海南地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢；

　　4.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄；

　　5.符合總行員工任職回避的相關要求。

　　公司客戶經理-業(yè)務主辦

　　工作職責

　　1.負責開發(fā)、維護優(yōu)質客戶資源，拓展業(yè)務銷售渠道；

　　2.研究分析行業(yè)趨勢、區(qū)域市場及客戶發(fā)展戰(zhàn)略，開展各類產品、業(yè)務的營銷、方案設計及授信操作實施；

　　3.獨立開展貸前授信調查，撰寫授信調查報告，辦理落實放款前授信條件核實；

　　4.定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良；

　　5.完成各項經營業(yè)務指標，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有3年及以上授信業(yè)務開發(fā)經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　3.具有良好的溝通交流、客戶導向、關系建立和團隊合作精神；

　　4.認同民生銀行企業(yè)文化，具有良好的道德品質，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。

　　二級分行支行副行長

　　工作職責

　　1.規(guī)劃支行業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.統籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；

　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

　　4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上金融工作經歷或經濟從業(yè)年限不低于5年；

　　3.熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，精通銀行業(yè)務知識；具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的營銷、計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好、責任心強。

　　社區(qū)支行行長-經理

　　工作職責

　　1.在許可的業(yè)務經營范圍內，組織開展財富管理、支付結算、貸款融資等金融業(yè)務的咨詢與受理，深耕周圍客群；

　　2.協調資源，組織開展場景化的非金融服務、營銷活動，維護并提升客戶關系，提高客戶粘性；

　　3.實施網點運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理；

　　4.嚴格落實總分行零售業(yè)務各項合規(guī)管理要求，定期組織社區(qū)支行開展合規(guī)銷售檢查；負責受理網點渠道投訴，確保投訴及時、妥善處理。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；

　　2.具有3年及以上金融工作經驗，較強的風險管理意識及高度的責任心；

　　3.具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識；

　　4.持有基金銷售資格證書。持有中國金融標準委員會頒發(fā)的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優(yōu)先考慮。

　　小微客戶經理-業(yè)務主辦

　　工作職責

　　1.負責開發(fā)并維護小微客戶、批量獲客渠道（包括但不限于專業(yè)市場、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應鏈、商會組織等），拓展資產、負債及中間業(yè)務；

　　2.開展客戶需求分析，為小微客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標；

　　3.完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；

　　4.負責小微客戶授信業(yè)務的貸前調查、貸后管理，協助客戶辦理日常業(yè)務；

　　5.完成分支行布置的其他相關工作。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有3年及以上銀行或相關崗位工作經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　3.具有較強的計劃和實施執(zhí)行能力，無違法違紀行為和不良記錄。

　　服務經理-業(yè)務主辦

　　工作職責

　　1.按照業(yè)務流程標準，準確、高效、規(guī)范地精準識別客戶、負責引導和分流，為客戶辦理對公、對私業(yè)務；

　　2.負責現金、重要空白憑證、有價單證、業(yè)務印章的保管和使用，確保賬實相符；妥善保管業(yè)務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；

　　3.了解本行金融產品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業(yè)務服務水平；

　　4.執(zhí)行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調查。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具備優(yōu)秀的服務意識，良好的溝通能力、團隊協作能力和親和力；

　　3.具有金融行業(yè)或崗位相關業(yè)務領域1年以上工作經驗。

　　運營監(jiān)控-經理

　　工作職責

　　1.協助分行運營流程控制，控制操作風險，監(jiān)督被派駐分行的運營操作流程，并提供相關評價意見；

　　2.組織有效培訓，提升分行風險防控能力和運營水平；

　　3.負責廳堂運營制度、流程執(zhí)行的監(jiān)督，負責柜臺內、外部運營作業(yè)風險的監(jiān)督。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.從事會計工作或相近崗位滿3年，熟悉對公對私業(yè)務；

　　3.在崗期間未出現重大責任，無不良道德行為和違法、違規(guī)、違紀行為。

　　理財經理-經理/業(yè)務主辦

　　工作職責

　　1.依照標準化銷售服務流程，完成貴賓客戶的日常維護和銷售服務；

　　2.邀請客戶參加營銷活動并進行后續(xù)跟蹤等工作，向貴賓客戶、潛力貴賓客戶開展投資咨詢服務、提供或推薦產品組合并進行銷售；

　　3.通過資產配置，實現中間業(yè)務收入和金融資產提升。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上金融機構客戶服務或銷售工作經驗；

　　3.持有AFP資格證書、基金從業(yè)資格證；

　　4.具有良好的道德品質，遵守國家法律法規(guī)，熱愛零售銀行理財崗位工作，無違法違紀行為和不良記錄。

　　工作區(qū)域：鞍山

　　截止日期：2023-09-30

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