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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [北京]2022年民生銀行信用卡中心春季校園招聘公告

[北京]2022年民生銀行信用卡中心春季校園招聘公告

發(fā)布時間：2022-02-21 14:01 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

2022年民生銀行信用卡中心春季校園招聘公告

　　2022屆春季校園招聘——品牌與客戶體驗方向

　　信用卡中心品牌與客戶體驗管理部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責推動實施民生信用卡品牌管理、廣告宣傳（包括視覺設計）規(guī)范管理；

　　2.負責卡中心自有宣傳平臺，包括：官網(wǎng)、微博、微信等自媒體平臺的搭建、內容運營及優(yōu)化；

　　3.負責信用卡客戶體驗提升工作，促進客戶生命周期管理體系的健全和完善，制定和監(jiān)督實施客戶體驗管理業(yè)務規(guī)范，促進客戶滿意度提升。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，市場營銷類、傳媒類、廣告類、數(shù)據(jù)分析相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——紀檢監(jiān)察方向

　　信用卡中心紀檢監(jiān)察室 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責協(xié)助黨委加強黨風廉政建設，監(jiān)督各級領導和員工廉潔從業(yè)，檢查、處理違反黨紀黨規(guī)的行為；

　　2.負責組織開展宣傳警示教育、遵紀守法教育和職業(yè)道德教育；

　　3.負責開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，檢查、處理違規(guī)違紀行為和案件責任問責，協(xié)助處理卡中心案件；

　　4.負責信訪工作，受理、調查各級黨組織、黨員以及各級機構、員工的檢舉、控告和申訴。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，黨務、法律相關專業(yè)優(yōu)先，中共黨員；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——場景金融方向

　　信用卡中心場景金融部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責消費場景分期業(yè)務的管理，包括全民易分期、各類大額消費分期及分期包產(chǎn)品的設計研發(fā)，業(yè)務模式的創(chuàng)新與推廣，合作項目的拓展與維護，以及分中心業(yè)務督導、指引與推動；

　　2.負責民生商城業(yè)務的管理與推動，包括商城合作推動、商戶準入、退出管理等工作；

　　3.負責分中心特惠業(yè)務推動，參與分中心特惠相關制度制定、運營管理等工作。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，金融、市場營銷、數(shù)學相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——業(yè)務協(xié)同方向

　　信用卡中心業(yè)務協(xié)同部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責推進信用卡與零售在產(chǎn)品、服務、數(shù)據(jù)、資源等方面的互補營銷，高效轉化價值客戶；

　　2.負責全行零售產(chǎn)品在信用卡中心的落地推廣，提升客戶綜合化經(jīng)營能力，助力全行零售客戶綜合價值增長；

　　3.負責組織實施卡中心與分行合作開發(fā)重點項目，批量、高效獲取優(yōu)質客戶。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，經(jīng)濟、金融、數(shù)理統(tǒng)計類相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——市場推廣方向

　　信用卡中心市場推廣部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責根據(jù)卡中心年度發(fā)卡規(guī)劃，參與擬定并下發(fā)經(jīng)營機構任務目標；

　　2.負責推動分中心線下團隊發(fā)卡，達成傳統(tǒng)產(chǎn)品、高收益產(chǎn)品、高端產(chǎn)品等各類產(chǎn)品發(fā)卡目標；

　　3.負責開展存量價值客戶挖潛發(fā)卡、中斷客戶營銷發(fā)卡、短表項目發(fā)卡等發(fā)卡產(chǎn)能提升項目。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，經(jīng)濟、金融、市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——客群經(jīng)營方向

　　信用卡中心客群經(jīng)營部 | 銷售 | 北京

　　工作職責

　　1.負責基于卡中心客群經(jīng)營策略及各類業(yè)務開展需要，研發(fā)及管理信用卡產(chǎn)品，開展權益設計及洽談、特色功能設計、增值服務管理等工作；負責卡中心產(chǎn)品委員會的日常工作。

　　2.負責用卡活動設計及執(zhí)行以及積分計劃管理。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，金融、經(jīng)濟、管理、數(shù)據(jù)分析、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——金融同業(yè)方向

　　信用卡中心金融同業(yè)部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責開展宏觀經(jīng)濟、行業(yè)動態(tài)和資本市場等方面的研究，跟蹤監(jiān)管政策的變化與同業(yè)發(fā)展的動態(tài)，研究信用卡相關金融市場業(yè)務的發(fā)展趨勢，提出金融同業(yè)相關業(yè)務規(guī)劃和發(fā)展建議。

　　2.負責信用卡中心信貸以及核銷類資產(chǎn)的資產(chǎn)轉讓、收益權轉讓、資產(chǎn)證券化等信貸資產(chǎn)轉出項目的可行性分析、中介機構選聘、盡職調查、項目組織實施、募集發(fā)行等項目推進工作。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，金融學、經(jīng)濟學、財務管理、金融數(shù)學、計算機、統(tǒng)計相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有數(shù)據(jù)編程處理能力，會使用SAS等分析工具的優(yōu)先

　　3.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　4.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　5.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——戰(zhàn)略發(fā)展方向

　　信用卡中心戰(zhàn)略發(fā)展部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責研究和制定卡中心中長期發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營布局，參與卡中心改革轉型的頂層架構設計；

　　2.負責組織收集和研究同業(yè)發(fā)展狀態(tài)和趨勢，牽頭研究卡中心經(jīng)營中的重大問題；

　　3.負責設計卡中心各層級機構績效考核體系并組織實施，推進卡中心戰(zhàn)略的整體落地實施；

　　4.負責組織卡中心績效考評管理委員會、創(chuàng)新管理委員會、流程管理委員會、敏捷轉型委員會等相關委員會工作；

　　5.負責推動和組織卡中心層面的業(yè)務創(chuàng)新與流程優(yōu)化。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學碩士及以上，金融、法律、漢語言文學、新聞學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——安全管理方向

　　信用卡中心安全保衛(wèi)部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責部署、監(jiān)督、檢查營銷中心的安全管理工作，指導、協(xié)助各分中心開展安保工作；

　　2.負責營銷中心安全保衛(wèi)組織建設，對系統(tǒng)安保工作組織和人員進行管理、考核，評選先進單位和個人；

　　3.負責指導、督促各分中心開展消防安全工作，指導、督促建立防火檔案，健全義務消防組織，落實防火措施，開展消防安全檢查工作，開展防火安全教育和消防訓練、演練等活動；

　　4.負責指導、督促各分中心的安防、消防宣傳、培訓等工作。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，經(jīng)濟、金融、市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——黨群工作方向

　　信用卡中心黨群工作部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責組織落實信用卡中心團委各項工作；

　　2.負責組織和開展信用卡中心工會工作，為員工提供豐富的業(yè)余文體生活，提高員工滿意度，建立和諧的員工關系；

　　3.負責開展企業(yè)社會責任相關工作，維護和提升信用卡中心的企業(yè)社會責任形象。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學碩士及以上，經(jīng)濟、金融、傳媒類、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.熟悉Photoshop、Premiere Pro、各類移動端媒體制作app等音視頻制作編輯軟件、有良好的攝影攝像功底優(yōu)先；

　　3.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　4.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　5.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——電商理財方向

　　信用卡中心電商理財部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責通過多元化渠道，針對卡中心客戶經(jīng)營優(yōu)質生息資產(chǎn)，統(tǒng)籌電商營銷業(yè)務并執(zhí)行以分期資產(chǎn)為驅動的資產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略

　　2.負責對信用卡新卡及續(xù)卡客戶按照客戶生命周期管理需要進行相關的客戶維護工作，包括卡片激活、產(chǎn)品服務推薦等；

　　3.負責開展賬單分期外包商、商品分期及合作商戶的日常運營管理。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，市場營銷、數(shù)據(jù)分析相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——人力資源方向

　　信用卡中心人力資源部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責信用卡中心招聘相關工作，組織開展信用卡中心人才引進工作；

　　2.負責組織開展信用卡中心干部管理及專業(yè)技術序列評聘相關管理工作；

　　3.負責開展績效及薪酬福利管理工作；

　　4.負責組織開展員工關系管理工作；

　　5.負責信用卡中心黨委組織部相關工作。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，人力資源管理、勞動關系學、馬列主義、哲學、政治學、中文、歷史學相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——授信評審方向

　　信用卡中心授信評審部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責信用卡的授信審批及貸前調查；

　　2.負責信用卡申請及交易欺詐風險防控策略的制定和調整，以及針對申請及交易的欺詐調查、認定、追損和處置等工作；

　　3.負責網(wǎng)申渠道、合作商戶的準入和審批，以及后續(xù)合作行為的監(jiān)測和風險防控工作；

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，金融、經(jīng)濟、法律相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——文秘督導方向

　　信用卡中心辦公室 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責領導日常服務、事務處理、日程安排、文字材料起草、對外聯(lián)絡等工作；

　　2.負責文件流轉、信息交流、內外聯(lián)絡及會議管理；

　　3.負責領導安排工作事項的督辦及跨部門事務協(xié)調；

　　4.負責卡中心對外媒體宣傳、公關、危機處理。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，黨史、政治類相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——消費者權益保護方向

　　信用卡中心消費者權益保護部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責卡中心消保投訴管理體系建設，制定相關制度，完善投訴處理流程；

　　2.負責受理各渠道監(jiān)管轉辦類客戶投訴，落實、督辦、協(xié)調解決相關投訴問題；

　　3.負責定期總結、分析投訴處理情況，為卡中心消保工作不斷優(yōu)化提供數(shù)據(jù)參考；

　　4.負責落實監(jiān)管要求，完成卡中心投訴統(tǒng)計分析和定期報送工作；根據(jù)卡中心投訴處理情況，出具投訴分析報告。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，法律、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、審計、金融相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——運營支持方向

　　信用卡中心運營管理部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責根據(jù)企業(yè)會計準則的要求，完成信用卡業(yè)務的會計核算，進行會計科目配置，完成信用卡資金的清算及結算管理。

　　2.負責結合支付市場環(huán)境變革及各卡組織最新業(yè)務運作規(guī)章，持續(xù)優(yōu)化各類支付場景疑問交易爭議處置方案，為客戶提供一站式、專業(yè)化、高質效爭議服務。

　　3.負責根據(jù)業(yè)務發(fā)展建立并完善進件、制卡郵寄、賬單、檔案管理等發(fā)卡業(yè)務流程相匹配的管理制度，保證業(yè)務的穩(wěn)定、持續(xù)、高效運營；同時跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，規(guī)劃設計數(shù)字化運營流程。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，計算機、會計、統(tǒng)計學、數(shù)學相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——資產(chǎn)監(jiān)控方向

　　信用卡中心資產(chǎn)監(jiān)控部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責信用卡資產(chǎn)貸后管理，執(zhí)行資產(chǎn)清收保全策略、貸后管理制度規(guī)范與業(yè)務操作流程；

　　2.負責對賬戶流轉進行科學調度，合理安排各類逾期賬戶的催收主體、催收手段、催收周期；

　　3.負責各催收主體的目標管理，分解制定各催收主體任務指標，對指標完成進度進行跟蹤分析及考核，建立有效的目標管理體系。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學碩士及以上，數(shù)學、統(tǒng)計學、法律相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——法律合規(guī)方向

　　信用卡中心法律合規(guī)部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責卡中心合同文本法律審查和日常法律咨詢；負責卡中心訴訟案件的管理工作；

　　2.負責利用先進審計工具和方法論，收集檢查線索，開展持續(xù)風險監(jiān)測，對卡中心主要風險進行日常監(jiān)控，驅動各相關崗位開展風險排查，實現(xiàn)風險預警和量化管理；

　　3.負責推進非現(xiàn)場檢查系統(tǒng)項目開發(fā)，建立功能完備的數(shù)據(jù)分析平臺，支撐數(shù)據(jù)驅動的非現(xiàn)場檢查工作模式，提供數(shù)據(jù)支持、管理預警參數(shù)。

　　任職要求

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——財務管理方向

　　信用卡中心財務管理部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責卡中心日常財務和資產(chǎn)負債管理工作；

　　2.負責圍繞卡中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，編制財務預算，分解和下達分中心的經(jīng)營計劃與財務預算；

　　3.負責卡中心日常稅務管理工作，負責稅務籌劃和稅務培訓工作；

　　4.負責卡中心財務運營管理與控制，負責財務報賬政策的傳導與協(xié)調,負責財產(chǎn)價值管理相關工作；

　　5.負責卡中心集中采購工作管理，推動采購信息化建設，對招標代理機構和供應商進行管理和監(jiān)督。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，稅務、會計、財務管理、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——風險管理方向

　　信用卡中心風險管理部 | 默認 | 北京

　　工作職責

　　1.負責卡中心貸前風控策略、存量客戶額度策略的統(tǒng)籌管理，包括貸前新戶、貸中存量客戶決策流程設計、準入策略及額度策略設計工作；

　　2.負責信用風險計量的統(tǒng)籌管理，統(tǒng)籌信用卡風險模型建設工作，參與風險模型開發(fā)，組織開展風險模型持續(xù)優(yōu)化工作；負責信用卡減值計量模型的管理工作。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學、金融工程相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學英語四級或六級成績425分以上；

　　3.有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——大數(shù)據(jù)方向

　　信用卡中心大數(shù)據(jù)分析與應用部 | 信息科技 | 北京

　　工作職責

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；具有本科及以上學歷，理工科類相關專業(yè)優(yōu)先，包含但不限于計算機、軟件工程、自動化等相關專業(yè)，應用數(shù)學、統(tǒng)計學等數(shù)據(jù)科學相關專業(yè)。

　　2.熟練掌握至少一種編程語言，具有SQL、PYTHON、SAS、R編程經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.熱愛數(shù)據(jù)、基礎扎實、掌握算法和數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)挖掘及機器學習等相關知識。

　　4.有相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析、數(shù)據(jù)應用開發(fā)或機器學習算法實習經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5.具備高度責任心和團隊合作意識，執(zhí)行力強；具備較強的學習及協(xié)調溝通能力，善于提出創(chuàng)新性思路和方法。

　　任職要求

　　1.負責用海量多樣化多維度數(shù)據(jù)資源進行價值挖掘和關聯(lián)分析，布局深度應用創(chuàng)新算法的業(yè)務場景，建立面向用戶、面向場景的大數(shù)據(jù)知識圖譜和綜合分析能力，實現(xiàn)數(shù)據(jù)綜合應用與多向賦能，構建數(shù)字化轉型的核心競爭力。

　　2.負責探索創(chuàng)新實驗室等創(chuàng)新平臺工具加速創(chuàng)新成果應用與轉化，開展數(shù)據(jù)分析應用系統(tǒng)的設計、實施及維護，夯實數(shù)字基礎底座，滿足多層次、全方位和專業(yè)化的數(shù)據(jù)洞察和數(shù)據(jù)挖掘。

　　3.負責建設涵蓋數(shù)據(jù)全生命周期的數(shù)據(jù)治理體系，開展數(shù)字合規(guī)工具在數(shù)據(jù)報送、行為監(jiān)測等場景的應用，提升數(shù)據(jù)準確性、有效性和易用性，充分釋放大數(shù)據(jù)作為基礎性戰(zhàn)略資源的核心價值。

　　2022屆春季校園招聘——技術研發(fā)方向

　　信用卡中心科技管理部 | 信息科技 | 北京

　　工作職責

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；具有本科及以上學歷，理工科類相關專業(yè)優(yōu)先，包含但不限于計算機、人工智能、自動化、應用數(shù)學等相關專業(yè)。

　　2．擁有軟件編程專業(yè)知識，熟悉掌握至少一種開發(fā)語言，對JAVA、Python有一定基礎。

　　3.具備高度責任心和團隊合作意識，執(zhí)行力強；工作認真嚴謹，責任心強。

　　任職要求

　　1.負責根據(jù)業(yè)務需求進行系統(tǒng)功能設計；

　　2.負責項目實施過程中核心技術攻關工作；

　　3.負責系統(tǒng)開發(fā)、測試和投產(chǎn)支持工作；

　　4.負責接口文檔和技術規(guī)范的編寫、維護，并提供相關技術支持；

　　5.負責數(shù)據(jù)遷移方案設計、開發(fā)、測試和投產(chǎn)支持工作。