[北京]2020屆中國民生銀行畢業(yè)生“未來銀行家”信用卡中心春季校園招聘公告

2020屆中國民生銀行畢業(yè)生“未來銀行家”信用卡中心春季校園招聘公告

　　一、招聘對象

　　(一)境內(nèi)全日制普通高校2020屆應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　(二)境外全日制應屆畢業(yè)生(2019年1月后畢業(yè)，并于2020年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證，且未參加工作的應屆畢業(yè)生)。

　　二、基本要求

　　(一)年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡)。

　　(二)專業(yè)不限，理工類、經(jīng)濟金融類專業(yè)優(yōu)先;數(shù)據(jù)科技類崗位要求計算機、軟件工程等IT相關專業(yè)。

　　(三)本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上。

　　(四)具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)。

　　(五)有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　(六)同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取。

　　(七)符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　三、招聘崗位

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——決策應用運維崗(風險類)

　　工作職責

　　1.負責開發(fā)并持續(xù)優(yōu)化貸前風控決策引擎，設計并實施授信審批決策流程及相關策略;

　　2.負責貸前貸中風險策略開發(fā)、系統(tǒng)部署、測試等工作;

　　3.負責維護貸前貸中業(yè)務相關參數(shù)，管理貸前風控工作流及審批操作平臺系統(tǒng);

　　4.負責追蹤貸前貸中系統(tǒng)平臺運行穩(wěn)定情況，及時協(xié)調(diào)科技部門進行維護改造;

　　5.負責持續(xù)跟蹤系統(tǒng)策略上線后的風控效果，驗證策略結果，確保策略準確有效。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有較強的邏輯思維，良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度;

　　8.熟練掌握SAS/SQL/VBA/JAVA等計算機語言，可熟練應用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件，具備系統(tǒng)開發(fā)測試經(jīng)驗，掌握統(tǒng)計分析相關知識，掌握金融風險管理知識，了解國家金融法律法規(guī)。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——模型開發(fā)崗(風險類)

　　工作職責

　　1.負責信用中心風險類模型的設計、開發(fā)、驗證及測試工作;

　　2.負責用先進的數(shù)據(jù)挖掘方法，進行前沿研究和探索，應用先進建模算法(如機器學習)，開發(fā)應用于風險條線的不同類型評分模型;

　　3.負責監(jiān)控、維護及優(yōu)化現(xiàn)有的風險策略、風險模型，確保策略及模型的有效性和穩(wěn)定性。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有較強的邏輯思維，良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度;

　　8.熟練掌握SAS/SPSS/R/PYTHON等統(tǒng)計軟件，具備統(tǒng)計分析及建模基本原理相關知識，SAS等級證書、FRM等級證書、統(tǒng)計類相關證書等優(yōu)先。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——貸后統(tǒng)計分析崗

　　工作職責

　　1.負責統(tǒng)計風險數(shù)據(jù)，監(jiān)控關鍵風險指標，定期出具各類監(jiān)控報表和分析報告;

　　2.負責貸后管理各類評分模型應用相關工作;

　　3.負責建立貸后策略監(jiān)控體系，評定策略的適用性及有效性，適時提出策略修改建議。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡)，專業(yè)不限，數(shù)學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　3.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　4.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者、具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　5.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　6.符合中國民生銀行親屬回避制度;

　　7.熟練掌握Word、Excel等辦公軟件，了解統(tǒng)計分析相關軟件，具有扎實的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計學知識及一定的數(shù)理分析能力，有較強的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感性;有模型開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、模型部署與應用等經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——電子進件崗

　　工作職責

　　1.負責撰寫電子進件系統(tǒng)開發(fā)需求、后臺系統(tǒng)改造需求，并根據(jù)實際業(yè)務需要測試、上線;

　　2.負責制定并完善電子進件相關業(yè)務管理辦法、風險防控措施、培訓材料等;

　　3.負責電子進件業(yè)務外包公司合同簽署、設備定型、業(yè)務溝通、現(xiàn)場管理;

　　4.負責報送電子進件業(yè)務報告，通報電子進件相關業(yè)務進展情況。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，會計、審計、財務管理相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)助能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——財務統(tǒng)計分析崗

　　工作職責

　　1.負責盈利及分析模型的構建與管理;

　　2.負責管理會計系統(tǒng)應用;

　　3.負責卡中心日常資金頭寸的管理與報送;

　　4.負責收集、加工卡中心相關財務業(yè)務數(shù)據(jù);

　　5.負責執(zhí)行總行以及卡中心的監(jiān)管統(tǒng)計制度，配合歸口管理部門向人民銀行、銀監(jiān)會以及總行等機構報送監(jiān)管統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、數(shù)學、IT專業(yè)優(yōu);

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)助能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——信用卡推廣崗

　　工作職責

　　1.負責優(yōu)化信用卡積分累計規(guī)則;

　　2.負責開拓信用卡積分兌換渠道及商戶合作領域，創(chuàng)新開發(fā)新積分產(chǎn)品;

　　3.負責優(yōu)化信用卡積分業(yè)務流程及系統(tǒng)配置;

　　4.負責保證積分全行積分運營平穩(wěn)運行;

　　5.負責參與全行積分整合業(yè)務各項政策的制定與修改，保證全行積分業(yè)務平穩(wěn)運營。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，經(jīng)濟金融類專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——信訪案件崗

　　工作職責

　　1.負責檢查、處理員工違反法律法規(guī)、規(guī)章制度的違規(guī)違紀行為;

　　2.負責處理信訪工作。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡),政治面貌須為中共黨員(含預備黨員);

　　2.專業(yè)不限，法學、政治學等專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——內(nèi)控合規(guī)管理崗

　　工作職責

　　1.負責制定卡中心內(nèi)控檢查工作計劃，并組織實施卡中心各類合規(guī)內(nèi)控檢查工作，督導、檢查和評價卡中心各機構內(nèi)控管理工作;

　　2.統(tǒng)籌管理卡中心反洗錢工作，并負責卡中心反洗錢工作領導小組的日常工作;

　　3.負責協(xié)調(diào)卡中心新產(chǎn)品、新業(yè)務、新服務等監(jiān)管報告、報備工作，并負責與監(jiān)管機構、外部審計部門及總行對口管理部門的工作協(xié)調(diào);

　　4.牽頭組織開展卡中心新增不良資產(chǎn)責任認定調(diào)查工作及卡中心案件風險防控排查工作;

　　5.負責卡中心合規(guī)輔導、合規(guī)內(nèi)控隊伍建設、合規(guī)業(yè)務培訓及合規(guī)文化教育宣傳;

　　6.負責卡中心合同文本法律審查和日常法律咨詢、卡中心訴訟案件(不包含司法催收)的管理工作。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，法律、金融、會計、審計、計算機專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有具有CIA或CPA證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——交叉營銷崗

　　工作職責

　　1.負責配合、對接和協(xié)調(diào)總、分行相關部門，整合交叉營銷渠道資源，處理總、分行在流程與制度層面的意見和需求;

　　2.負責對接卡中心相關部門及各分中心，協(xié)調(diào)卡中心內(nèi)部資源，處理交叉營銷業(yè)務開展過程中遇到的問題;

　　3.負責推動分支行開展交叉營銷業(yè)務，包括但不限于組織開展業(yè)務培訓、實地調(diào)研、勞動競賽、業(yè)績通報等;

　　4.負責配合制定信用卡交叉營銷業(yè)務規(guī)劃、策劃營銷方案、推廣優(yōu)秀分支行交叉營銷成功經(jīng)驗。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、數(shù)學、IT專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——消保投訴崗

　　工作職責

　　1.統(tǒng)籌卡中心消保投訴管理體系建設，受理各渠道監(jiān)管轉(zhuǎn)辦類客戶投訴，落實、督辦、協(xié)調(diào)解決相關投訴問題，定期總結、評估投訴處理情況，出具投訴分析報告;

　　2.研究、確定卡中心消費者權益保護工作運行管理機制并指導實施;討論、決策處置卡中心消費者權益保護工作過程中出現(xiàn)的重大事項;

　　3.督導信用中心各機構履行消費者權益保護工作，及時向總行報告卡中心消費者權益保護工作情況。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，理工類、經(jīng)濟金融類專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——賬戶及收單商戶欺詐偵測崗

　　工作職責

　　1.負責賬戶及收單商戶7*24小時在線欺詐偵測工作，及時甄別風險交易，減少資金損失;

　　2.負責處理與欺詐偵測業(yè)務相關的工單;

　　3.負責收集我行及同業(yè)典型欺詐案例，分析欺詐偵測數(shù)據(jù)，提出偵測規(guī)則優(yōu)化建議;

　　4.參與欺詐偵測系統(tǒng)規(guī)則測試、性能優(yōu)化等工作。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具備強烈的責任感和執(zhí)行力，具有較強的承壓能力和溝通能力，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息收集能力;

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——UI設計崗

　　工作職責

　　1.負責運營及營銷類的活動視覺設計，通過視覺的表現(xiàn)力提升活動的點擊力，從而提高訪問流量;

　　2.參與運營活動需求分析，根據(jù)運營數(shù)據(jù)、優(yōu)化對外視覺產(chǎn)出質(zhì)量;

　　3.有深厚的設計理念和嫻熟的設計技巧，推動并提高設計團隊的能力。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，經(jīng)濟金融類專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6..同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——特惠業(yè)務推動崗

　　工作職責

　　1.負責銀行同業(yè)市場特惠活動的調(diào)研分析;

　　2.負責我行特惠業(yè)務規(guī)劃方案制定、落地;

　　3.負責對接機構特惠業(yè)務屬地開展進度推動與管理。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，市場營銷、心理學、商務談判、項目管理等專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;具有相關營銷或商務談判項目參與背景者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——數(shù)據(jù)分析崗(市場業(yè)務類)

　　工作職責

　　1.負責發(fā)卡業(yè)務數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控體系的建立;

　　2.負責階段性、專項業(yè)務督導、業(yè)務策略等數(shù)據(jù)的分析。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、數(shù)學、信息管理、精算師專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.熟練掌握office辦公軟件、了解SQL語言;具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——品牌推廣崗

　　工作職責

　　1.負責民生信用卡公眾號的內(nèi)容運營;

　　2.負責民生信用卡APP內(nèi)容運營及改版;

　　3.負責參與項目策劃工作，協(xié)同內(nèi)部做出進度計劃和推廣需求;

　　4.負責新媒體渠道日常運營如：微博、微信、抖音、B站等。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，經(jīng)濟金融類專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——政策崗(授信類)

　　工作職責

　　1.負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;

　　2.負責政策細化與分解推廣。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——人力資源崗

　　工作職責

　　1.負責協(xié)助進行績效及薪酬福利管理制度建設相關工作，制定資源配置方案，并開展績效及薪酬福利管理工作;

　　2.負責協(xié)助完善卡中心員工關系管理體系，并進行制定員工關系管理相關政策制度建立健全工作;負責數(shù)據(jù)分析在人力資源方面的應用工作;

　　3.負責協(xié)助進行人才發(fā)展通道及相關政策制度建立健全工作，并開展卡中心干部管理及專業(yè)技術序列評聘相關管理工作;

　　4.負責協(xié)助進行組織架構、崗位設置、各機構人員編制、編制管理制度的建立健全工作，并開展相關管理工作。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，人力資源、會計、稅務、數(shù)學、統(tǒng)計學、IT專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)，熟練掌握各類辦公軟件、善于文字寫作;

　　5.有企業(yè)人力資源相關實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——質(zhì)量管控崗(大數(shù)據(jù)類)

　　工作職責

　　1.負責部門培訓體系建設與管理，制定發(fā)布培訓計劃，跟蹤培訓后評價;

　　2.負責數(shù)據(jù)需求管控及合規(guī)建設，包括數(shù)據(jù)類需求受理、規(guī)范性評估、質(zhì)量監(jiān)督等;

　　3.負責統(tǒng)籌部門內(nèi)預算、績效考核、招聘、文化建設等工作制定及執(zhí)行，以及各項目文檔、檔案整理及歸檔;

　　4.負責跨部門對接事項溝通協(xié)調(diào)，及部門內(nèi)部臨時非常規(guī)事項跟進落實。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，計算機、軟件工程等IT相關專業(yè);

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;有文藝特長者優(yōu)先;熟練使用Excel、PowerPoint、PS等軟件者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——監(jiān)管報送崗(大數(shù)據(jù)類)

　　工作職責

　　1.負責制定并完善監(jiān)管報送相關制度及操作流程;

　　2.負責進行監(jiān)管報送相關數(shù)據(jù)需求分析與管理，提供數(shù)據(jù)支持;

　　3.負責監(jiān)管報送平臺的建設與日常維護工作;

　　4.負責組織監(jiān)管報送的考核，以及領導交辦的其他臨時性工作。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機、金融工程等相關專業(yè);

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有較強的文字、語言表達能力和邏輯分析能力，良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.熟悉掌握SAS、SQL技能者優(yōu)先;有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——大數(shù)據(jù)挖掘崗

　　工作職責

　　1.負責信用卡相關模型的開發(fā)工作; 2.利用先進的數(shù)據(jù)挖掘/機器學習方法，進行前沿研究和探索，解決不同金融場景下的業(yè)務需求;

　　3. 對已有算法或模型進行日常監(jiān)控、維護，并進行完善。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學、金融工程等理工科相關專業(yè);

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.至少掌握一種編程語言，具有SQL、PYTHON、SAS編程經(jīng)驗者優(yōu)先;具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有科技類公司或金融機構建模和機器學習算法實習經(jīng)歷者優(yōu)先;社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——數(shù)據(jù)平臺開發(fā)崗

　　工作職責

　　1.負責數(shù)據(jù)倉庫相關平臺的數(shù)據(jù)入庫、需求開發(fā)測試等工作

　　2.負責數(shù)據(jù)平臺的指標和維度規(guī)范，負責報表系統(tǒng)的開發(fā)測試工作;

　　3.負責數(shù)據(jù)標準、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等數(shù)據(jù)治理工作

　　4.負責數(shù)據(jù)平臺的培訓及推廣

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，軟件工程、計算機科學與技術、信息管理專業(yè)優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)，身心健康，能夠承擔一定的工作壓力;有意愿從事數(shù)據(jù)平臺相關開發(fā)運營和數(shù)據(jù)治理工作;

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——信息分析崗

　　工作職責

　　1.為決策層提供決策依據(jù)和信息支持;

　　2.對信用卡重點業(yè)務和產(chǎn)品展開分析，出具業(yè)務所需要的各類分析報告;

　　3.參與支持領導決策的數(shù)據(jù)系統(tǒng)的開發(fā)工作。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計學優(yōu)先;

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業(yè)生春季補招——數(shù)據(jù)報表崗

　　工作職責

　　1.對卡中心經(jīng)營指標進行跟蹤監(jiān)控;

　　2.開發(fā)供領導決策和分析使用的管理報表;

　　3.對現(xiàn)有數(shù)據(jù)報表進行優(yōu)化與可視化設計。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業(yè)不限，計算機、軟件工程等IT相關專業(yè);

　　3.本科畢業(yè)生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護人員子女優(yōu)先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　四、招聘機構

　　信用卡中心

　　五、招聘流程

　　簡歷投遞-簡歷篩選-筆試、測評-面試-確定錄用意向-培訓、實習、入職

　　六、應聘須知

　　(一)登錄中國民生銀行官網(wǎng)(www.cmbc.com.cn)，點擊底部“民生招聘”，或關注“民生銀行招聘”微信公眾號，注冊個人信息，通過機構搜索，投遞相應職位。

　　(二)每位應聘者最多可投遞2個職位，請認真考慮職位意向。

　　(三)如需變更已投遞職位，請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新提交。

　　(四)簡歷投遞截止時間2020年3月22日24點。

　　(五)如遇網(wǎng)申困難，可發(fā)郵件至zhaopin@cmbc.com.cn。

　　七、溫馨提示

　　中國民生銀行對于收集的招聘資料將予以嚴格保密，僅用于本次招聘申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用!

　　所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號碼發(fā)送，請應聘者務必提供準確的通訊方式，并注意及時查收。

　2020北京市銀行春招備考群：114338294