[廣東]2019年中國民生銀行中山二級(jí)分行誠聘英才公告

　　2019年中國民生銀行中山二級(jí)分行誠聘英才公告

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行。經(jīng)過23年的艱苦創(chuàng)業(yè)，砥礪前行，民生銀行憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，贏得了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)。2017年，中國民生銀行在英國《銀行家》“全球銀行品牌500強(qiáng)”中躋身第29位,并且榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜第251名。

　　中國民生銀行中山二級(jí)分行于2009年12月開業(yè)，是民生銀行廣州分行首家二級(jí)分行。自開業(yè)以來，我行高度重視業(yè)務(wù)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，立足本地，為中山市的各類企業(yè)及個(gè)人客戶提供全面、個(gè)性化的金融服務(wù)。中山二級(jí)分行現(xiàn)有分行營業(yè)部、古鎮(zhèn)支行、三鄉(xiāng)支行、小欖支行四個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭力，現(xiàn)誠邀卓越人才加盟。具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　(一)支行行長(1人)

　　工作職責(zé)：

　　1.熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo);

　　2.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;

　　3.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷，1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和組織管理能力，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　(二)支行副行長(1人)

　　工作職責(zé)：

　　1.規(guī)劃支行對(duì)公或零售業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展;

　　2.協(xié)助管理支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，組織開展支行相關(guān)條線績效考核工作;

　　3.落實(shí)業(yè)務(wù)營銷方案，完成支行經(jīng)營計(jì)劃，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

　　3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷拓展能力、優(yōu)秀的組織管理能力、良好的企業(yè)及個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　(三)企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人(5人)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)公司、投行、金融(資本)市場(chǎng)等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源;

　　2.管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展和維護(hù)提升客戶潛在銷售機(jī)會(huì);

　　3.組織和領(lǐng)導(dǎo)部門員工按期完成綜合經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有6年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，無違法違紀(jì)行為或不良記錄;

　　3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和組織管理能力。熟悉中山本地市場(chǎng)，有較強(qiáng)的營銷和拓展能力。

　　(四)公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(10人)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)公司、投行、金融(資本)市場(chǎng)等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源;

　　2.管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展、維護(hù)、提升客戶潛在銷售機(jī)會(huì);

　　3.完成業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡38周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　(五)零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(5人)

　　工作職責(zé)：

　　1.開發(fā)客戶資源，管理并維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì);

　　2.管理并維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良;

　　3.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

　　3.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　(一)登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http：//www.cmbc.com.cn)，點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

　　(二)本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2019年3月20日24點(diǎn)整。

　　(三)中國民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　　(四)我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　　(五)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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