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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [江蘇]2018年中國民生銀行常州支行社會招聘公告

[江蘇]2018年中國民生銀行常州支行社會招聘公告

發布時間：2018-12-07 10:46 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2018年中國民生銀行常州支行社會招聘公告

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。經過22年的艱苦創業，砥礪前行，民生銀行憑借優異的經營業績和優質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽。中國民生銀行常州支行成立于2009年6月，是第6家入駐常州市的股份制商業銀行，現下轄7家綜合型支行、12家持牌社區支行、16個職能部室。九年來，民生銀行常州支行櫛風沐雨、砥礪前行，在常州市場打響了“服務地方經濟、服務小微企業”的特色金融服務品牌，樹立了良好的口碑和形象，為常州地區的經濟金融發展做出了不可磨滅的貢獻。目前已設立營業部、武進、新北、金壇、溧陽、孟河、天寧七家分支機構。

　　為滿足常州地區業務拓展的需要，現面向社會公開招聘有志于民生銀行事業的業務精英加盟民生，共創美好未來，成就精彩人生！

　　一、應聘人員基本條件

　　（一）年齡35周歲（含）以下，管理類人員40周歲（含）以下；具有全日制本科及以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業(任職要求中特別注明的崗位除外)；

　　（二）品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄；

　　（三）具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，認同我行市場定位和企業文化；

　　（四）具備相應崗位的知識、技能和學習能力，工作業績和營銷能力非常突出者可適當放寬學歷、專業和年齡限制。

　　二、具體崗位及要求

　　（一）支行副行長（分管零售）（2名）

　　1.工作職責：

　　（1）規劃支行零售業務發展，負責零售市場拓展和客戶開發，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行零售業務的發展；

　　（2）協助管理支行行政管理工作，識別并培養關鍵人才，組織開展支行相關條線績效考核工作；

　　（3）落實零售業務營銷方案，完成支行經營計劃，管理和指導團隊成員達成業績指標；

　　（4）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　2.任職要求：

　　（1）40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟類專業；

　　（2）具有3年及以上銀行業相關工作經驗,1年及以上團隊管理經驗；

　　（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；

　　（5）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；

　　（6）了解常州當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。

　　（二）公司客戶經理（4名）

　　1.工作職責：

　　（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；

　　（2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。

　　2.任職要求：

　　（1）具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；

　　（2）熟悉常州市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；

　　（3）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。

　　（三）理財經理（4名）

　　1.工作職責：

　　（1）負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；

　　（2）負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；

　　（3）為財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；

　　（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。

　　2.任職要求：

　　（1）具有2年及以上銀行理財業務工作經驗；

　　（2）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

　　（3）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；

　　（4）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。

　　三、應聘方式

　　（一）有意應聘且符合條件者，請登錄中國民生銀行門戶網站（www.cmbc.com.cn）點擊左下角“民生招聘”圖標，注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。

　　（二）報名截止時間為：2019年1月20日24時。

　　（三）中國民生銀行常州支行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

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