[陜西]2018年中國(guó)民生銀行西安分行招聘啟事

2018年中國(guó)民生銀行西安分行招聘啟事

　　中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級(jí)分行42家，截至2017年末，中國(guó)民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)5.9萬(wàn)億元。2016年在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位；在美國(guó)《財(cái)富》雜志2017年7月發(fā)布的世界500 強(qiáng)企業(yè)排名中，中國(guó)民生銀行位居第251位。

　　中國(guó)民生銀行堅(jiān)持“民營(yíng)企業(yè)的銀行、科技金融的銀行、綜合服務(wù)的銀行”的戰(zhàn)略定位，銳意變革創(chuàng)新，加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，致力于成為一家特色鮮明、價(jià)值成長(zhǎng)、持續(xù)創(chuàng)新的標(biāo)桿性銀行，努力實(shí)現(xiàn)“長(zhǎng)青銀行、百年民生”的宏偉愿景，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值，為投資者實(shí)現(xiàn)更高回報(bào)。我們歷來(lái)視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立22年來(lái)，中國(guó)民生銀行通過(guò)公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過(guò)多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過(guò)市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過(guò)全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營(yíng)造富有民生特色的“家園文化”。

　　中國(guó)民生銀行西安分行于2001年8月28日正式掛牌成立，是中國(guó)民生銀行在國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)的第12家分行。十六年來(lái)，中國(guó)民生銀行西安分行始終秉承“為民而生、與民共生”的使命，以支持發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任，主動(dòng)服務(wù)西部大開(kāi)發(fā)和“一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略，加快理念創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、民生經(jīng)濟(jì)的金融服務(wù)力度，實(shí)現(xiàn)了自身效益和社會(huì)效益的“雙贏”。截至2017年12月末，全行資產(chǎn)規(guī)模766億元，各項(xiàng)存款余額610億元、各項(xiàng)貸款余額570億元。我們憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來(lái)的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國(guó)民生銀行西安分行分行以其良好的業(yè)績(jī)、豐厚的回報(bào)、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機(jī)遇成為西安地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。

　　當(dāng)前，中國(guó)民生銀行西安分行正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)安全崗

　　1.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)安全設(shè)備日常維護(hù)和安全分析，制定和實(shí)施安全措施，對(duì)安全事件進(jìn)行備案記錄；

　�。�2）熟悉并了解網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)與洞悉業(yè)界相關(guān)新技術(shù)（VPN/防火墻/IDS/漏洞掃描/終端安全/攻防技術(shù)/安全域管理等）,進(jìn)行系統(tǒng)漏洞加固；

　　（3）在出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊或安全事件時(shí)，恢復(fù)系統(tǒng)、調(diào)查取證，制定災(zāi)難恢復(fù)方案與實(shí)施；

　�。�4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全需求分析、安全架構(gòu)設(shè)計(jì)、安全需求評(píng)審、提供信息安全咨詢，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行安全支持，為行內(nèi)人員提供信息安全技術(shù)培訓(xùn)；

　　（5）對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行安全合規(guī)審計(jì)并形成運(yùn)維報(bào)告，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全評(píng)估，完成評(píng)估報(bào)告及給出安全整改建議；

　　2.任職要求：

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)；

　�。�2）具有3年以上網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有信息安全、信息科技規(guī)劃、信息科技項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)攻防、滲透測(cè)試、逆向分析等安全技術(shù)，熟悉安全行業(yè)動(dòng)態(tài)、常見(jiàn)安全漏洞原理、各種網(wǎng)絡(luò)攻擊的機(jī)制和對(duì)應(yīng)的防御手段；

　�。�4）熟悉主流各型號(hào)路由器、交換機(jī)、防火墻的選型、配置與部署，思科CCNP以上或同等水平；有以下任意廠商的證書：思科證書CCNP、CCIE、華為證書HCNP、HCIE，華三證書H3CSE、H3CTE；

　　（5）有金融行業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、具有CISSP/CISP等證書者優(yōu)先。

　　（二）大數(shù)據(jù)分析崗

　　1.工作職責(zé)：

　　（1）對(duì)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘及分析，對(duì)如營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)、欺詐、行為預(yù)測(cè)等方面進(jìn)行模型開(kāi)發(fā)；參與銀行相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項(xiàng)目的研發(fā)；

　�。�2）配合IT人員，將模型應(yīng)用到業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，并定期迭代更新模型；

　�。�3）出具必要的業(yè)務(wù)分析報(bào)告；

　　2.任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，深入掌握常見(jiàn)的算法及數(shù)據(jù)處理技術(shù)，具備1年以上數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有良好的邏輯思維能力和分析能力，能夠基于對(duì)業(yè)務(wù)的深入理解，從數(shù)據(jù)中探查和解決問(wèn)題，能獨(dú)立出具分析報(bào)告；

　�。�4）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通合作能力，對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈求知欲；

　　（5）具備一定金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　�。ㄈ�）軟件開(kāi)發(fā)崗

　　1.工作職責(zé)：

　　（1）對(duì)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘及分析，參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析與編寫；

　　（2）實(shí)施系統(tǒng)編碼、系統(tǒng)自測(cè)、操作手冊(cè)、維護(hù)手冊(cè)編寫等工作；

　�。�3）參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品推廣，落實(shí)相關(guān)測(cè)試工作；

　　2.任職要求：

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)；

　�。�2）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，了解軟件工程基礎(chǔ)知識(shí)；

　　（3）具有良好的邏輯思維能力和分析能力，能夠基于對(duì)業(yè)務(wù)的深入理解，從數(shù)據(jù)中探查和解決問(wèn)題，能獨(dú)立出具分析報(bào)告；

　�。�4）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通合作能力，對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈求知欲；

　　（5）具備一定金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┑顷懼袊�(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊 “民生招聘”，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘頁(yè)面，用本人身份證注冊(cè)后填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并保存，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

　�。ǘ�）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其它方式，報(bào)名截止時(shí)間為2018年11月30日。

　�。ㄈ�）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次招聘申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　�。ㄋ模┲袊�(guó)民生銀行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵箱及手機(jī)等通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　�。ㄎ澹�應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國(guó)民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。