[北京]2018年中國(guó)民生銀行北京分行社會(huì)招聘啟事

2018年中國(guó)民生銀行北京分行招聘啟事

　　中國(guó)民生銀行于1996 年1 月12 日在北京正式成立，是中國(guó)第一家主要由民營(yíng)企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，也是嚴(yán)格按照中國(guó)《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。成立21 年來(lái)，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在廣大客戶和社會(huì)各界的支持下，中國(guó)民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢(shì)，已發(fā)展成為一級(jí)資本凈額超過(guò)3700 億元、資產(chǎn)總額超過(guò)5.7萬(wàn)億元、分支機(jī)構(gòu)近3000 家、員工近5.7 萬(wàn)人的大型商業(yè)銀行。在英國(guó)《銀行家》雜志2017年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國(guó)民生銀行位居第29位；在美國(guó)《財(cái)富》雜志2017年7月發(fā)布的世界500強(qiáng)企業(yè)排名中，中國(guó)民生銀行位居第251位。

　　作為民生銀行系統(tǒng)內(nèi)第一家成立的分行級(jí)機(jī)構(gòu)，北京分行在北京市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，秉持“首善之地、首善之師、首善服務(wù)、首善品牌”的目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展，戰(zhàn)略制勝，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，人本育才，走出了一條快速、穩(wěn)健的發(fā)展之路。多年來(lái)，民生銀行北京分行以實(shí)際行動(dòng)贏得了矚目的成績(jī)和社會(huì)各界的尊敬，先后榮獲“全國(guó)文明單位”、“服務(wù)千佳示范單位”、“小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，被授予“中國(guó)金融年度金牌銀行”、“中國(guó)最佳小微金融銀行”、“中國(guó)最佳創(chuàng)新電子銀行”、“北京地區(qū)最佳服務(wù)銀行”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　北京分行將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，全力為金融專業(yè)人士打造成就價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。北京分行誠(chéng)邀各界金融精英及領(lǐng)域翹楚加盟，期待與您共享發(fā)展，共創(chuàng)未來(lái)！

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　（一）公司業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理崗（20人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I(yíng)銷機(jī)會(huì)，制定營(yíng)銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；

　　（2）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度，定期對(duì)授信客戶進(jìn)行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

　　（3）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷售信息。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有6年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和工作流程；

　　（4）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)忍不拔的精神；

　　（5）具有一定文字綜合能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；

　　（6）具有較強(qiáng)資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力者優(yōu)先。

　　（二）高級(jí)理財(cái)經(jīng)理崗（20人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）落實(shí)客戶關(guān)系管理，為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢、銷售等服務(wù)，揭示理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)劃理財(cái)計(jì)劃；

　　（2）制定營(yíng)銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案，開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系；

　　（3）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷售信息。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有6年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉銀行相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品、服務(wù)和操作流程，了解保險(xiǎn)、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點(diǎn)；

　　（4）具備較好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷、客戶維護(hù)和客戶提升的能力；

　　（5）持有AFP金融理財(cái)師資格證書；持有CFP金融理財(cái)師資格證書者優(yōu)先；

　　（6）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。

　　（三）公司業(yè)務(wù)評(píng)審經(jīng)理崗（3人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)分行對(duì)公授信業(yè)務(wù)的實(shí)地盡調(diào)、審查、審批，授信客戶評(píng)級(jí)限額的審查等工作；

　　（2）參與制定分行信貸管理制度，開展區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融環(huán)境、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況研究，參與制訂和細(xì)化分行授信政策，為分行決策提供依據(jù)；

　　（3）對(duì)分管經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的貸前調(diào)查工作進(jìn)行整體督導(dǎo)管理，按照總分行相關(guān)管理制度，規(guī)范經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)授信業(yè)務(wù)貸前盡職調(diào)查流程及質(zhì)量，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　（4）完成監(jiān)管部門及總分行等內(nèi)外部機(jī)構(gòu)要求的各類業(yè)務(wù)排查、專項(xiàng)調(diào)研，撰寫相關(guān)匯報(bào)材料；完成部門要求的其他工作。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有5年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上公司業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉信貸的相關(guān)制度、法律法規(guī)，持有CFA（特許金融分析師）或FRM（金融風(fēng)險(xiǎn)管理師）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　（4）具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場(chǎng)、金融政策制度等方面的研究和分析能力；

　　（5）責(zé)任心強(qiáng)，有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通交流能力。

　　（四）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗(國(guó)際業(yè)務(wù)方向）（1人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）落實(shí)總、分行國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品、客群開發(fā)方案、規(guī)劃，保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成；

　　（2）為客戶、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、分行提供相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)支持（例如：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防控、落地實(shí)施等）；

　　（3）負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)交易銀行業(yè)務(wù)的組織推動(dòng)（包括但不限于：客戶拜訪、產(chǎn)品培訓(xùn)、產(chǎn)品宣傳等）；

　　（4）協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外部機(jī)構(gòu)，保障業(yè)務(wù)落地。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有外匯政策審查、信用證、保函操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（3）通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或更高等級(jí)的英語(yǔ)考試，熟練使用英文聽說(shuō)讀寫；除英語(yǔ)外，掌握法語(yǔ)或西班牙語(yǔ)者優(yōu)先；有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（4）具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和溝通表達(dá)能力，具備總結(jié)歸納能力，能夠獨(dú)立完成各類工作文件的撰寫。

　　（五）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗(國(guó)際信貸方向）（1人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)落實(shí)總分行國(guó)際信貸業(yè)務(wù)政策與規(guī)劃，保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成；

　　（2）協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷目標(biāo)客戶、設(shè)計(jì)國(guó)際信貸綜合解決方案；協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)完善盡職調(diào)查、出具產(chǎn)品意見及政策咨詢意見；

　　（3）與總分行相關(guān)部室溝通，協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展；

　　（4）對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　（5）搭建和維護(hù)外部合作渠道與平臺(tái)。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有3年（含）以上出口信貸或跨境并購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具備熟練的外語(yǔ)（含英語(yǔ)）聽說(shuō)讀寫能力；通過(guò)CFA專業(yè)資格考試者優(yōu)先；

　　（4）具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達(dá)和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立承攬和運(yùn)作項(xiàng)目；具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。

　　（六）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗(新供應(yīng)鏈方向）（1人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)協(xié)助制定新供應(yīng)鏈金融市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃，并推動(dòng)新供應(yīng)鏈金融在各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的應(yīng)用和推廣；定期評(píng)估規(guī)劃執(zhí)行情況和業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，并對(duì)規(guī)劃實(shí)施提出校正建議；

　　（2）負(fù)責(zé)支行客戶經(jīng)理對(duì)接和產(chǎn)品培訓(xùn)，深入挖掘客戶新供應(yīng)鏈金融需求并設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案；

　　（3）負(fù)責(zé)深入研究供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)產(chǎn)品落地情況提出優(yōu)化方案。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有3年（含）以上供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類應(yīng)收類、預(yù)付類和存貨類交易融資產(chǎn)品，有國(guó)內(nèi)證、保理、保函業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立承攬和運(yùn)作項(xiàng)目。

　　（七）交易銀行部單證業(yè)務(wù)復(fù)核崗（1人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)按照相關(guān)管理辦法復(fù)核信用證、保函、保理和表內(nèi)外貿(mào)易融資產(chǎn)品等日常單證結(jié)算和融資業(yè)務(wù)，把控業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)；

　　（2）負(fù)責(zé)單證業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、案例編寫、單證知識(shí)培訓(xùn)工作；

　　（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和檔案管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)提供單證業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)支持等產(chǎn)品方案協(xié)助工作。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有5年（含）以上單證復(fù)核工作經(jīng)驗(yàn)，有出口審單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（3）熟知UCP、URDG、INCOTERMS等國(guó)際慣例；熟悉單證業(yè)務(wù)的操作流程及風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)；熟練掌握貿(mào)易金融產(chǎn)品；

　　（4）具有良好的溝通表達(dá)能力，解決問(wèn)題能力；責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)觀念強(qiáng)。

　　（八）交易銀行部資金交易崗（1人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)結(jié)售匯及外匯買賣業(yè)務(wù)詢、報(bào)價(jià)、遠(yuǎn)期結(jié)售匯簽約、交割、展期、遠(yuǎn)期結(jié)售匯保證金監(jiān)控、期權(quán)（組合）簽約/行權(quán)/放棄行權(quán)、掉期簽約/交割、表內(nèi)外外幣資產(chǎn)發(fā)放價(jià)格審批等工作；

　　（2）負(fù)責(zé)表外貿(mào)易融資產(chǎn)品的詢、報(bào)價(jià)和審批工作；

　　（3）負(fù)責(zé)報(bào)表報(bào)送、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、案例編寫和數(shù)據(jù)分析工作；

　　（4）負(fù)責(zé)匯率避險(xiǎn)產(chǎn)品方案支持及其他市場(chǎng)推動(dòng)輔助工作。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有3年（含）以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)；具有銀行貿(mào)易融資、國(guó)際結(jié)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（3）具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、解決問(wèn)題和應(yīng)變能力；具有良好的溝通、抗壓能力及執(zhí)行力；團(tuán)隊(duì)觀念強(qiáng)。

　　（九）交易銀行部外匯政策合規(guī)審查崗（1人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)解讀外匯、跨境人民幣合規(guī)政策，履行北京分行合規(guī)管理職責(zé)（包括但不限于業(yè)務(wù)審查、培訓(xùn)、檢查、發(fā)布操作指引等）；

　　（2）負(fù)責(zé)按照監(jiān)管和行內(nèi)要求，完成國(guó)際收支、結(jié)售匯等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)送；

　　（3）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成分行組織推動(dòng)工作；

　　（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部機(jī)構(gòu)，保障分行外匯合規(guī)工作的落實(shí)。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或更高等級(jí)的英語(yǔ)考試，能夠閱讀并準(zhǔn)確理解英文材料；

　　（3）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上外匯合規(guī)審查工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）全面了解外匯管理政策和跨境人民幣政策，熟練掌握貨物貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易和常見資本項(xiàng)目相關(guān)外匯政策；

　　（5）具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、解決問(wèn)題和應(yīng)變能力；具有良好的溝通、抗壓能力及執(zhí)行力；團(tuán)隊(duì)觀念強(qiáng)。

　　（十）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（ABS方向）（2人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)配合經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開展客戶營(yíng)銷，進(jìn)行產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)；

　　（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目申報(bào)，進(jìn)行行內(nèi)項(xiàng)目匯報(bào)及溝通協(xié)調(diào)等工作，有效把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；

　　（3）負(fù)責(zé)存續(xù)項(xiàng)目的后督管理等工作，控制項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決及匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題；

　　（4）負(fù)責(zé)與券商、信托、律所、評(píng)級(jí)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通，及時(shí)了解ABS市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；負(fù)責(zé)同業(yè)聯(lián)系，建立投資人分銷渠道及投資人關(guān)系維護(hù)；

　　（5）負(fù)責(zé)ABS業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及不定期業(yè)務(wù)匯報(bào)等工作。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融、財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有3年（含）以上銀行或投資銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解銀行風(fēng)險(xiǎn)偏好，對(duì)ABS業(yè)務(wù)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)，熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和各種投融資流程；

　　（3）熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行公司類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求，具有較強(qiáng)的行業(yè)分析能力以及市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)敏感性；

　　（4）誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　（十一）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（發(fā)債方向）（2人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)銀行間市場(chǎng)非金融企業(yè)債務(wù)融資工具承銷發(fā)行等相關(guān)工作；

　　（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期方案設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查以及材料的制作、申報(bào)以及項(xiàng)目協(xié)調(diào)等工作；

　　（3）負(fù)責(zé)其他融資渠道的維護(hù)與拓展，與券商合作開展公司債和企業(yè)債的撮合、托管等通道類業(yè)務(wù)；

　　（4）負(fù)責(zé)同業(yè)聯(lián)系，建立投資人分銷渠道及投資人關(guān)系維護(hù)；

　　（5）負(fù)責(zé)存續(xù)債券的后督管理及付息兌付工作。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融、財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有3年（含）以上證券公司或其他相關(guān)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉證券行業(yè)政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的行業(yè)分析能力以及市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)敏感性；

　　（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；誠(chéng)實(shí)守信，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　（十二）小微金融部營(yíng)銷推動(dòng)崗（2人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）根據(jù)總行小微結(jié)算產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定分行產(chǎn)品營(yíng)銷規(guī)劃方案，建立產(chǎn)品制度文件；

　　（2）負(fù)責(zé)分行小微結(jié)算產(chǎn)品的管理與推動(dòng)，基于目標(biāo)客群需求，制定針對(duì)性的營(yíng)銷方案；

　　（3）負(fù)責(zé)分行小微結(jié)算產(chǎn)品的管理與推動(dòng)，基于目標(biāo)客群需求，制定針對(duì)性的營(yíng)銷方案。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有3年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融產(chǎn)品，具有公司業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)或網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（3）具備較強(qiáng)的研究分析能力、文字表達(dá)能力，熟練使用各類辦公軟件；

　　（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　（十三）個(gè)人金融部數(shù)據(jù)營(yíng)銷崗（1人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶數(shù)據(jù)挖掘、目標(biāo)客群市場(chǎng)細(xì)分、關(guān)聯(lián)性分析、建模及交叉銷售分析，及時(shí)為個(gè)性化營(yíng)銷方案提供建議和支持；

　　（2）負(fù)責(zé)借助相關(guān)系統(tǒng)工具完成大零售數(shù)據(jù)采集、檢查、分析和執(zhí)行工作，對(duì)推廣業(yè)績(jī)和營(yíng)銷專案成效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告和改進(jìn)意見；

　　（3）負(fù)責(zé)對(duì)接總行及分行相關(guān)系統(tǒng)，完善大零售相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及時(shí)更新報(bào)表體系。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信息、統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具備1年（含）以上數(shù)據(jù)挖掘、模型開發(fā)或驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘、模型建立和優(yōu)化的流程設(shè)計(jì)能力；掌握聚類、決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和邏輯回歸等統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)算法，熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)分析與挖掘工具SAS、Python等工具；具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（3）具有相關(guān)數(shù)據(jù)分析、計(jì)算機(jī)專業(yè)方面證書者優(yōu)先；

　　（4）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通理解能力。

　　（十四）個(gè)人金融部財(cái)富顧問(wèn)崗（1人）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)支行零售團(tuán)隊(duì)配置摸底，對(duì)支行零售人員數(shù)量、經(jīng)驗(yàn)及資質(zhì)進(jìn)行盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)支行零售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，收集一線反饋，調(diào)整優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化流程，通過(guò)轉(zhuǎn)培訓(xùn)支持一線；

　　（2）基于診斷報(bào)告及策略庫(kù)，進(jìn)行分行策略匹配；向支行理財(cái)經(jīng)理分解目標(biāo)與任務(wù)；

　　（3）根據(jù)選取出來(lái)的策略設(shè)計(jì)相應(yīng)的推廣活動(dòng)，組織支行人員召開產(chǎn)銷會(huì)；輔導(dǎo)銷售，客戶陪訪輔銷，公私聯(lián)動(dòng)客戶陪訪；

　　（4）針對(duì)檢視報(bào)告中過(guò)程指標(biāo)檢視結(jié)果，提出策略執(zhí)行方式的改進(jìn)建議，推動(dòng)改進(jìn)建議執(zhí)行。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、投資管理等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有3年（含）以上理財(cái)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有CFA（特許金融分析師）或CFP（國(guó)際金融理財(cái)師）或CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）或ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　（4）具有政策把握能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、客戶需求挖掘能力、銷售目標(biāo)達(dá)成能力。

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　（一）登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊 “民生招聘”，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘頁(yè)面，用本人身份證注冊(cè)后填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并保存，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

　　（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其它方式，報(bào)名截止時(shí)間為2018年12月31日。

　　（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次招聘申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　　（四）中國(guó)民生銀行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵箱及手機(jī)等通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　　（五）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國(guó)民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。