[山東]2018年中國民生銀行泰安分行招聘啟事
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中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。截至2017年6月，共設有各類分支機構近3000家、員工5.7萬人，資產總額超過5.7萬億元。2017年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位；在美國《財富》雜志公布的世界500強企業排名中列第251位。
中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業發展的源動力，為金融專業人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發展體系，為員工的職業發展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行泰安分行于2015年5月27日正式掛牌成立。自正式運營以來，中國民生銀行泰安分行致力于開拓、創新，堅持規模、質量、效益協調發展，取得了豐碩成果，經營業績令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業發展通道和優越、健全的員工保障體系。中國民生銀行泰安分行以其良好的業績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發展機遇成為泰安地區金融界匯聚英才的殿堂。
當前，中國民生銀行泰安分行正處于業務轉型的關鍵時期，為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應聘要求
（一）小微業務團隊負責人（2人）
工作職責：
1.帶領團隊完成本機構下達的各項任務指標；
2.負責組織團隊整體營銷工作，選擇產業集群中的重點客戶，開發商圈、供應鏈、平臺項目，達成合作意向，打開營銷局面，批量引進小微客戶群體，并對批量項目的銷售業績負責；
3.指導團隊成員提升產品營銷專業技能及營銷技巧，輔導小微團隊進行小微貸款業務的貸前調查，協助設計貸款授信方案，對團隊的貸款業務風險進行整體把控；
4.組織并參與小微客戶的銷售及綜合開發，組織團隊做好貸后管理和風險監測。
應聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融相關行業從業經歷，1年及以上團隊管理經驗；
3.具備良好的客戶拓展、溝通交流、關系建立能力和團隊管理能力；
4.特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
（二）小微客戶經理（3人）
工作職責：
1.針對商圈、供應鏈、平臺和其他規劃項目，深入開展市場調研，完成小微客戶授信、理財、結算等產品的營銷；
2.負責受理小微客戶金融服務申請，及時解答小微客戶在業務辦理過程中提出的各類問題，定期了解小微客戶對我行金融產品評價及需求；
3.搜集客戶信息，分析客戶需求，了解市場動態和行業動態，為產品營銷和開展綜合服務提供依據；
4.完成小微相關業績指標，協助有關部門做好貸后管理和風險監測。
應聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年及以上金融相關行業從業經理，1年及以上市場拓展工作經驗；
3.具備良好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
4.特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年12月31日。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
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