[北京]2018年民生銀行個(gè)人金融部社會(huì)招聘公告

　　2018年民生銀行個(gè)人金融部社會(huì)招聘公告

　　2018年4月27日，我行董事會(huì)審議通過(guò)了《中國(guó)民生銀行改革轉(zhuǎn)型暨三年發(fā)展規(guī)劃整體實(shí)施方案》。未來(lái)，我行零售銀行將以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、服務(wù)為先，成為中國(guó)零售客戶“懂你的智慧管家”，零售業(yè)務(wù)將成為全行營(yíng)收的重要增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　為主動(dòng)迎接資管新規(guī)及保險(xiǎn)新政的挑戰(zhàn)，積極把握政策轉(zhuǎn)變帶來(lái)的歷史機(jī)遇，2018年6月，我行個(gè)人金融部啟動(dòng)了鳳凰C7財(cái)富管理“234”革新計(jì)劃。未來(lái)個(gè)人金融部將規(guī)模化推廣數(shù)字化營(yíng)銷，全面推進(jìn)財(cái)富管理轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)業(yè)務(wù)與財(cái)富管理雙輪驅(qū)動(dòng)。為確保鳳凰C7財(cái)富管理“234”革新計(jì)劃的順利實(shí)施，現(xiàn)面向行內(nèi)外誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟我行個(gè)人金融部團(tuán)隊(duì)，共同致力于財(cái)富管理的全面轉(zhuǎn)型。

　　一、財(cái)富顧問(wèn)崗(FC)

　　(一)工作職責(zé)

　　1.培養(yǎng)和管理全行財(cái)富顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，打造分行財(cái)富顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)配置、投融資規(guī)劃、整合服務(wù)等能力，通過(guò)培訓(xùn)和訓(xùn)練方式提升分行財(cái)富顧問(wèn)在貴賓客戶深度經(jīng)營(yíng)方面的專業(yè)能力;

　　2.構(gòu)建全行財(cái)富顧問(wèn)隊(duì)伍的管理體系和績(jī)效管理制度，制定并執(zhí)行全行財(cái)富顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃、市場(chǎng)訊息分析解讀、開(kāi)展理財(cái)沙龍或投資報(bào)告會(huì);

　　3.開(kāi)展對(duì)全行零售貴賓客戶經(jīng)理、理財(cái)專員的專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，指導(dǎo)分行進(jìn)行市場(chǎng)研究、產(chǎn)品解讀、資產(chǎn)配置、財(cái)富檢視工作方法等方面的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，培養(yǎng)顧問(wèn)式服務(wù)能力，不斷提升銷售效能;

　　4.以客戶為中心，推進(jìn)資產(chǎn)配置工作，持續(xù)優(yōu)化銷售流程，提升客戶資產(chǎn)配置實(shí)施率和滿意度，并協(xié)助輔導(dǎo)分行提升貴賓客戶資產(chǎn)配置水平;

　　5.研究分析市場(chǎng)，剖析產(chǎn)品亮點(diǎn)，為一線提供銷售支持。

　　(二)任職資格

　　1.年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬;金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上的學(xué)歷，持有AFP、CFP、CFA證書(shū)者優(yōu)先;

　　2.具有5年及以上的個(gè)人財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事理財(cái)經(jīng)理崗的經(jīng)歷不低于2年;

　　3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險(xiǎn)、黃金等投資理財(cái)產(chǎn)品，了解掌握運(yùn)用境內(nèi)外金融市場(chǎng)工具;

　　4.擅長(zhǎng)市場(chǎng)研究、資產(chǎn)配置規(guī)劃;

　　5.良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力;

　　6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力;

　　7.具有境內(nèi)大中型銀行或境外先進(jìn)銀行零售條線財(cái)富顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　二、規(guī)劃管理崗(數(shù)據(jù)分析方向)

　　(一)工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)搭建并完善數(shù)據(jù)化營(yíng)銷策略庫(kù)，開(kāi)展總分行業(yè)務(wù)需求收集;

　　2.依據(jù)策略需求建立新用例模型，并對(duì)原有策略及模型管理維護(hù)，實(shí)現(xiàn)迭代優(yōu)化;

　　3.對(duì)數(shù)據(jù)化營(yíng)銷策略開(kāi)展可行性評(píng)估，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求，完成用例開(kāi)發(fā)立項(xiàng);

　　4.進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)整合設(shè)計(jì)，并實(shí)施數(shù)據(jù)挖掘和建模工作;

　　5.配合診斷報(bào)表開(kāi)發(fā)及管理;

　　6.配合開(kāi)展相關(guān)數(shù)據(jù)治理，數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測(cè)以及修復(fù)方案制定。

　　(二)任職資格

　　1.年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬;全日制大學(xué)本科及以上的學(xué)歷;

　　2.具備一年及以上的數(shù)據(jù)挖掘、模型開(kāi)發(fā)或驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn)，具備模型開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，數(shù)據(jù)收集、分析和模型運(yùn)算的流程設(shè)計(jì)能力;

　　3.能夠熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)分析與挖掘工具SAS，python等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、模型建立，熟悉SQL，能夠自行從數(shù)據(jù)庫(kù)提取數(shù)據(jù);

　　4.具有商業(yè)銀行數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、工作地點(diǎn)

　　北京

　　四、報(bào)名方式

　　(一)登陸我行招聘網(wǎng)站，使用本人身份證注冊(cè)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并申請(qǐng)相應(yīng)職位。

　　(二)本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2018年7月31日24點(diǎn)整。

　　(三)我行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。

　　(四)我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　　(五)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。