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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [陜西]2017年民生銀行西安分行社會招聘公告

[陜西]2017年民生銀行西安分行社會招聘公告

發布時間：2017-05-16 17:20 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2017年民生銀行西安分行社會招聘公告已在銀行招聘網發布，詳情如下：

　　2017年民生銀行西安分行社會招聘公告

　　職位名稱：公司金融部總經理、副總經理

　　所屬機構：西安分行

　　工作地區：西安

　　招聘人數：3

　　截止日期：2017-10-30

　　工作職責：

　　（1）負責制定業務發展規劃，協助分行開展區域行業研究、業務研究和客戶研究工作；

　　（2）負責根據分行制定的年度營銷指引，結合區域業務發展規劃及運行實際情況，帶領團隊拓展市場、營銷客戶，完成年度工作計劃，實現經營目標；

　　（3）負責進行市場與客戶需求持續跟蹤與反饋、客戶服務缺口管理；

　　（4）負責團隊業務管理、內部管理和團隊管理，確保部門有序運作。

　　任職要求：

　　（1）40周歲以下，6年（含）以上銀行從業經驗，2年（含）以上管理經驗，具有公司業務信貸經驗；

　　（2）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管要求，熟悉公司/零售業務產品知識和操作流程；

　　（3）具備較好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力，具有一定的創新能力；

　　（4）具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　職位名稱：支行副行長（主管公司業務）

　　所屬機構：西安分行

　　工作地區：西安

　　招聘人數：3

　　截止日期：2017-10-30

　　工作職責：

　　（1）規劃支行對公業務發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷支行各類產品，統籌推動支行發展，以提高支行整體發展和管理水平，滿足支行整體業務發展要求；

　　（2）協助支行行長管理支行，識別并培養部門關鍵人才；

　　（3）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求：

　　（1）6年（含）以上銀行從業經驗，2年（含）以上管理經驗

　　（2）全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監管部門對銀行業務的要求；

　　（3）熟悉對公業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行對公業務知識功底；

　　（4）具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；

　　（5）具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　職位名稱：公司業務高級客戶經理

　　所屬機構：西安分行

　　工作地區：西安

　　招聘人數：5

　　截止日期：2017-10-30

　　工作職責：

　　（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在營銷機會；

　　（2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；

　　（3）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求：

　　（1）具有2年及以上相關專業工作經驗；

　　（2）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業務和工作流程；

　　（3）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；

　　（4）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業道德；

　　（5）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

　　職位名稱：寶雞二級分行公司業務高級客戶經理

　　所屬機構：寶雞二級分行

　　工作地區：西安

　　招聘人數：5

　　截止日期：2017-10-30

　　工作職責：

　　（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在營銷機會；

　　（2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；

　　（3）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求：

　　（1）具有2年及以上相關專業工作經驗；

　　（2）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業務和工作流程；

　　（3）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；

　　（4）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業道德；

　　（5）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

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