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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [江蘇]2016年民生銀行南京分行招聘啟事

[江蘇]2016年民生銀行南京分行招聘啟事

發(fā)布時間：2016-09-19 14:19 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2016年民生銀行南京分行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2016年10月20日，詳情如下：

　　2016年民生銀行南京分行招聘啟事

　　中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過5.07萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的2016年全球銀行1000強中排名第33位。

　　中國民生銀行視員工為最大的財富，倡導(dǎo)“民生家園”文化，堅持以人為本、關(guān)愛員工理念。經(jīng)過二十年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，為員工快速成長和發(fā)展提供平臺；建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價值；建立了全方位的員工關(guān)懷計劃和員工服務(wù)體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。

　　中國民生銀行南京分行是設(shè)在江蘇省的一級分行，成立于2000年3月20日。成立十六年來，南京分行各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，存貸款增幅、創(chuàng)利水平、資產(chǎn)質(zhì)量均位居南京地區(qū)同類股份制商業(yè)銀行前列。南京分行積極倡導(dǎo)“獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創(chuàng)新、責(zé)任”的企業(yè)文化，努力構(gòu)建“公平、公正、公開”的內(nèi)部運行機制，創(chuàng)建和諧民生、幸福民生、美麗民生，使分行真正成為全體員工“事業(yè)的舞臺、生活的依靠和精神的家園”。

　　為滿足南京分行二級分行業(yè)務(wù)拓展的需要，我們面向全省，誠邀有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務(wù)精英加盟民生，中國民生銀行愿與您一道，同成長，共見證，根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創(chuàng)美好明天，共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）身體健康，品行端正，責(zé)任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄；

　　（二）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感和團隊協(xié)作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化；

　　（三）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（任職要求中特別注明的崗位除外）；

　　（四）應(yīng)聘人員年齡在40周歲（含）以下，工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當(dāng)放寬。

　　二、具體招聘崗位及要求

　　（一）支行行長2名（縣域支行1名、同城支行1名；工作地點：南通）

　　1、工作職責(zé)：負責(zé)支行整體發(fā)展規(guī)劃的制定與實施，組織市場調(diào)研與營銷、客戶拓展與維護；負責(zé)支行行政管理、經(jīng)營計劃制定及實施、團隊建設(shè)及考核等工作；帶領(lǐng)所負責(zé)團隊實現(xiàn)經(jīng)營目標；控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　2、任職要求：

　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；

　　（2）具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上一線營銷經(jīng)歷及銀行團隊管理

　　經(jīng)驗；

　　（3）全面了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅

　　務(wù)、人行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求。

　　（4）熟悉零售、公司、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底。

　　（5）善于團隊管理，熟悉當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c。

　　（二）支行副行長3名（分管公司業(yè)務(wù)；工作地點：南通）

　　1、工作職責(zé)：負責(zé)支行日常公司業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和推動管理；負責(zé)支行營銷活動策劃和營銷任務(wù)的協(xié)調(diào)與落實；負責(zé)組織員工的培訓(xùn)與外部經(jīng)驗交流。

　　2、任職要求：

　　（1）35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；

　　（2）具有3年（含）以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，1年（含）以上銀行初級管理人員從業(yè)經(jīng)歷；

　　（3）熟悉支行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識；

　　（4）具備較強的組織管理和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉本地業(yè)務(wù)市場。

　　（三）公司銀行部副總經(jīng)理1名（工作地點：南通）

　　1、工作職責(zé)：組織落實分行公司類業(yè)務(wù)規(guī)劃編制、預(yù)算分解、組織推動、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理、行業(yè)邊界管理、專業(yè)績效考核、團隊培訓(xùn)，以完成公司類業(yè)務(wù)發(fā)展目標和管理公司市場團隊。

　　2、任職要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；

　　（2）具有5年（含）以上公司、信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品；熟悉本地業(yè)務(wù)市場，能準確理解和把握市場需求，具有強有力的市場開拓能力和管理經(jīng)驗；

　　（3）具有豐富的公司項目管理運作經(jīng)驗，較強的行業(yè)分析、財務(wù)分析及風(fēng)險與價值判斷能力；有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；具有較強的工作責(zé)任心、主動性和良好的團隊合作精神；

　　（4）具有豐富的業(yè)務(wù)資源和廣泛的政企關(guān)系，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強度的工作壓力。

　　（四）交易銀行部副總經(jīng)理1名（工作地點：南通）

　　1、工作職責(zé)：負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)分析和客戶分析，制定分行貿(mào)金業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；負責(zé)全轄貿(mào)金業(yè)務(wù)的制度建設(shè)、政策指導(dǎo)、業(yè)務(wù)推動及業(yè)務(wù)操作等工作；負責(zé)與當(dāng)?shù)卣⒔?jīng)濟管理部門、分行有關(guān)部門的信息溝通、業(yè)務(wù)合作和整體聯(lián)動。

　　2、任職要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；

　　（2）具有3年（含）以上金融或經(jīng)濟工作經(jīng)驗，熟悉貿(mào)金業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品；熟悉本地業(yè)務(wù)市場，能準確理解和把握市場需求，并進行個性化融資方案設(shè)計；

　　（3）在貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資相關(guān)產(chǎn)品掌握、操作及組織推動方面具備一定經(jīng)驗；熟悉國際結(jié)算和國際貿(mào)易融資相關(guān)產(chǎn)品，熟悉外匯政策；熟練掌握企業(yè)金融業(yè)務(wù)組織、銷售模式、業(yè)務(wù)管理流程。

　　（4）具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；具有較強的工作責(zé)任心、主動性和良好的團隊合作精神；具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；具有良好的融資分析能力和判斷能力；有較強的談判技能和良好的溝通能力。

　　（五）公司產(chǎn)品經(jīng)理2名（貿(mào)金、投行、發(fā)債方向；工作地點：南通）

　　1、工作職責(zé)：負責(zé)轄內(nèi)貿(mào)金、投行、發(fā)債業(yè)務(wù)的推動及開展；熟悉產(chǎn)品管理辦法及操作流程，確保業(yè)務(wù)健康有序開展；負責(zé)上報、運作、管理相關(guān)產(chǎn)品，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；負責(zé)組織產(chǎn)品培訓(xùn)，確保各項業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。

　　2、崗位要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有3年以上公司銀行工作經(jīng)驗；

　　（3）熟悉商業(yè)銀行貿(mào)金、投行、發(fā)債業(yè)務(wù)的推動及開展，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、出色的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字功底和文檔處理能力；

　　（4）具有較強的工作責(zé)任心、主動性和良好的團隊合作精神。

　　（六）授信評審崗2名（公司、零售各1名；工作地點：南通）

　　1、工作職責(zé)：負責(zé)審查授信項目的行業(yè)、政策、操作等風(fēng)險，并對授信是否符合我行授信政策和規(guī)劃、項目可行性出具評審意見；負責(zé)對授信資料審查和授信項目可行性進行風(fēng)險評估；負責(zé)參與調(diào)研區(qū)域客戶授信政策及市場規(guī)劃；負責(zé)轄內(nèi)市場的授信調(diào)查報告質(zhì)量監(jiān)督；負責(zé)對業(yè)務(wù)人員提供業(yè)務(wù)咨詢、培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　2、崗位要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有3年以上銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；

　　（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉財務(wù)、會計、法律、風(fēng)險控制相關(guān)知識；熟悉公司、零售貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識、操作流程及風(fēng)險處置流程；具備較強的分析能力和良好的團隊協(xié)作意識。

　　（七）貸后管理崗2名（公司、零售各1名；工作地點：南通）

　　1、工作職責(zé)：負責(zé)系統(tǒng)客戶回訪、重點客戶監(jiān)測、問題授信跟蹤，問題客戶預(yù)警、風(fēng)險提示、擔(dān)保圈排查、各類情況匯報；負責(zé)各機構(gòu)日常貸后管理，授信基礎(chǔ)工作管理的檢查及評價，對全行各類表外資產(chǎn)運行情況和風(fēng)險狀況進行監(jiān)測、分析等。

　　2、崗位要求:

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有3年以上銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；

　　（八）對公客戶經(jīng)理4名（工作地點：南通）

　　1、工作職責(zé)：負責(zé)拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)；協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

　　2、任職要求

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗；

　　（3）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。

　　（九）理財經(jīng)理3名（工作地點：南通）

　　1、工作職責(zé)：負責(zé)所轄網(wǎng)點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作；負責(zé)貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度；為分行財富類產(chǎn)品的發(fā)行及銷售提供改進經(jīng)驗；為客戶提供全方位的金融服務(wù)體驗。

　　2、任職要求：

　　（1）30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有2年以上銀行理財工作經(jīng)驗；

　　（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；具備良好的客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的語言表達能力和服務(wù)行業(yè)相關(guān)知識；

　　（4）具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優(yōu)先。

　　（十）零售客戶經(jīng)理4名（小微、消貸名2名；工作地點：南通）

　　1、工作職責(zé)：開展零售客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行零售客戶需求分析，為零售客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場營銷工作目標。

　　2、任職要求：

　　（1）30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有1年以上銀行小微貸款、個人貸款、房地產(chǎn)貸款、消費信貸等市場營銷經(jīng)驗；

　　（3）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風(fēng)險控制能力。

　　（十一）零售業(yè)務(wù)規(guī)劃崗1名（消貸方向；工作地點：南通）

　　1、工作職責(zé)：負責(zé)消費信貸產(chǎn)品核心指標的制定、規(guī)劃、推動、績效考核及管理；負責(zé)消貸團隊條線管理和提升；負責(zé)開展消費信貸市場研究和行業(yè)分析，制訂分行消貸業(yè)務(wù)總體規(guī)劃與區(qū)域規(guī)劃；負責(zé)對各區(qū)域規(guī)劃執(zhí)行情況進行推動、指導(dǎo)與監(jiān)測等。

　　2、任職要求：

　　（1）30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）具有2年以上銀行消貸工作經(jīng)驗；

　　（3）熟悉消貸產(chǎn)品和服務(wù)、相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點；具有突出的商機洞察力和快速反映能力；具備較強的營銷策劃、產(chǎn)品管理能力和良好的團隊協(xié)作意識。

　　三、應(yīng)聘方式

　　（一）符合條件且有意應(yīng)聘者，請登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站，點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應(yīng)職位。

　　（二）報名截止時間為：2016年10月20日

　　（三）中國民生銀行南京分行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

　　報名入口

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