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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [江蘇]中國民生銀行常熟支行2016年中高端招聘啟事

[江蘇]中國民生銀行常熟支行2016年中高端招聘啟事

發布時間：2016-01-15 10:29 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

中國民生銀行常熟支行2016年中高端招聘啟事

中國民生銀行于1996年1月在北京成立，目前設有一級分行36家，機構總數852個。在美國《財富》雜志世界500強最新排名中，民生銀行排名第281位，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第38位。

民生銀行常熟支行是蘇州分行下屬的一級支行，目前在常熟區域已開設3家網點。支行自2008年9月成立以來，經過七年多的發展，已經成為當地最具競爭力的股份制商業銀行之一。支行著力構建民生家園文化，使支行真正成為員工事業的舞臺、精神的家園、動力的源泉和生活的依靠。為滿足業務快速增長的需要，現招募有志之士加入我行，成就精彩人生！

一、應聘人員基本條件

（一）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力；

（二）有強烈的事業心、責任心和團隊協作精神，認同我行市場定位和企業文化；

（三）具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄。

二、招聘崗位

（一）支行及業務部管理人員、鄉鎮支行負責人

工作職責：

1、落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；

2、管理、培養和指導團隊成員達成業績指標。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

2、6年（含）以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸滴裼卣咕渲?年（含）以上團隊管理經驗；

3、了解蘇州及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。

（二）推動部室管理人員

工作職責：

1、制定支行相關條線業務發展策略及規劃；

2、統籌支行相關條線產品營銷推廣計劃；

3、指導和推動相關條線業務開展，提供相關支持。

4、主持本部門的各項日常管理事務，識別并培養部門關鍵人才。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

2、6年（含）以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上團隊管理經驗；

3、了解蘇州及周邊地區市場資源分布和運行態勢，熟悉相關條線業務產品；

4、具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力；

（三）客戶經理（對公、小微、零售）

工作職責：

1、開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

2、管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；

3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡40周歲（含）以下；

2、2年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。

（四）評審經理（對公、零售）

工作職責：

1，對授信企業進行風險評估，獨立、客觀、公正完成評審報告;

2，負責相關經營機構評級與限額審查工作;

3，向對口客戶經理提供風險識別等專業技能的培訓，監督和落實貸前調查質量；

4，開展區域或行業的市場調研及進行相關報告的撰寫。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業，年齡40周歲（含）以下；

2、5年（含）以上信貸業務或風險管理工作經歷；

3、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4、具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。

（五）風險經理（對公、零售）

工作職責：

從事公司或零售業務的貸前、貸中、貸后全流程風險管理工作,有效提升支行業務工作質量，降低業務風險。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業，年齡40周歲（含）以下；

2、3年（含）以上信貸業務或風險管理工作經歷；

3、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4、具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。

(六) 投資銀行項目經理

工作職責：負責支行資本市場業務、發債業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、投貸聯合、銀行間市場各類直接債務融資工具、新型資金業務等各類投行業務。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

2、具有2年以上券商投行或同業業務從業經歷；

3、具有良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。

(七) 產品經理

工作職責：

結合支行區域業務特色，研究制定公司業務、零售業務、貿易融資業務、私人銀行業務、網絡金融業務等不同條線產品的管理辦法，開展各類業務產品的組織推動工作，根據區域業務需求組織相關業務產品創新，以不斷推動各條線業務產品管理工作的發展。

任職要求：

1、全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業，年齡40周歲（含）以下；3年（含）以上相關工作經驗；

2、熟悉經濟、金融政策，熟悉相關業務產品及流程；具有項目設計、組織推動及良好溝通協調能力，具有較好文字綜合能力，具備團隊合作精神。

（八）理財經理

工作職責：

1、開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；

2、發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；

3、維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上相關工作經驗；

2、取得國際金融理財標準委員會頒發的AFP（含）以上資格證書，熟悉金融理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點。

上述各崗位人員特別優秀者條件可適當放寬。

三、應聘方式及注意事項

（一）可將簡歷發送至wangzhengtao@cmbc.com.cn，報名截止時間為2016年2月29日。

（二）我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

（三）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

聯系人：王先生

聯系電話：0512-52172108

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