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[內(nèi)蒙古]中國民生銀行呼和浩特分行2014年誠聘英才

發(fā)布時間：2014-07-30 11:08 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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中國民生銀行呼和浩特分行2014年誠聘英才

中國民生銀行于1996年在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，目前在中國境內(nèi)（含香港）設(shè)有一級分行37家，總資產(chǎn)規(guī)模超過3.2萬億元，于2013年入選“世界500強企業(yè)”。

中國民生銀行呼和浩特分行于2011年11月29日在內(nèi)蒙古落地，自成立以來，始終奉行“情系大眾、服務(wù)民生”的辦行宗旨，堅持做“民營、小微、高端客戶”銀行戰(zhàn)略地位。截至2013年末，分行已設(shè)1家二級分行，5家同城支行，61家自助網(wǎng)點（鄂爾多斯12家）。

現(xiàn)因機構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘各類優(yōu)秀專業(yè)人士加盟我行，共謀發(fā)展，共創(chuàng)盛世民生。

一、基本條件：

（一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；

（二）品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良紀錄；

（三）一般員工35周歲（含）以下，部門負責人40周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（應(yīng)聘中特別注明的除外）；

（四）一般員工2年以上、部門負責人3年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；

（五）身體健康，心理素質(zhì)好，有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

二、招聘崗位：

呼和浩特分行：

（一）授信評審崗（2人）

1、工作職責：

（1）負責對授信業(yè)務(wù)進行審查并撰寫審查報告；

（2）完成各類授信信息管理和調(diào)查分析工作；

（3）指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門信貸業(yè)務(wù)的貸后管理，進行風險客戶預(yù)警及風險提示。

2、任職要求：

（1）認知中國民生銀行的企業(yè)文化、經(jīng)營理念；

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）2年以上授信工作經(jīng)歷；

（4）熟悉授信審批流程，具備市場、行業(yè)、財務(wù)分析和判斷能力，熟悉金融及相關(guān)法律法規(guī)。

（二）風險經(jīng)理(2人)

1、工作職責：

（1）負責授信客戶的貸前核查、風險評價；

（2）負責組織落實放款前提條件，主要包括取印、核保、面簽合同、落實授信條件、辦理抵質(zhì)押登記手續(xù)；

（3）按規(guī)定做好分管客戶的貸后檢查工作；

（4）負責做好風險預(yù)警工作，針對可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風險，提出化解和處置措施，監(jiān)督客戶經(jīng)理落實；

（5）參與分管客戶的貸款風險分類，并提出初分意見；

（6）實施問題及不良貸款催收和處置工作。

2、任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下；

（2）具有兩年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蟹縵展芾懟⑹諦派蟛榛蛐糯滴窆ぷ骶?/div>

（3）掌握有關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度；

（4）具有較強的分析判斷能力、交流溝通能力、調(diào)研及文字寫作能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。

（三）零售產(chǎn)品經(jīng)理崗（2人）

1、工作職責：

結(jié)合分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開展零售業(yè)務(wù)和金融服務(wù)。

2、任職要求：

（1）金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)和流程；

（4）具有項目設(shè)計能力、組織推動能力、與行內(nèi)外機構(gòu)及人員的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神；

（5）職業(yè)操守好，責任心強。

（四）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（10人）

1、工作職責：

（1）制定零售業(yè)務(wù)市場開發(fā)規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶關(guān)系管理和零售渠道的營銷活動；

（2）管理零售客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；進行零售客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售部完成各項市場營銷工作目標。

2、任職要求：

（1）了解個人金融產(chǎn)品和貸款業(yè)務(wù)，熟悉小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)和辦理；

（2）有一定的風險識別能力和較強的業(yè)務(wù)拓展能力，2年以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（3）熟悉當?shù)劂y行零售業(yè)務(wù)市場。

（五）理財經(jīng)理（5人）

1、工作職責：

（1）開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)掘營業(yè)廳潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關(guān)系；

（2）完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，以推進營業(yè)廳貴賓理財業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

2、任職要求：

（1）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；

（2）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

（3）熟悉銀行理財產(chǎn)品，具有2年及以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（4）具備良好的客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達能力，組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力強；

（5）具有AFP或CFP等理財資格證書。

鄂爾多斯分行：

（一）公司業(yè)務(wù)團隊負責人（3人）

1、工作職責：

（1）組織開展團隊營銷與業(yè)務(wù)拓展工作，完成分行下達的各項經(jīng)營指標任務(wù)；

（2）對團隊的各項客戶授信進行維護與把關(guān)，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

（3）主持本部門各類營銷與行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。

2、任職要求：

（1）具有良好的團隊協(xié)作精神和管理能力；

（2）熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場，具有較強的市場拓展和風險把控能力；

（3）對銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和商業(yè)模式比較熟悉，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（二）零售業(yè)務(wù)團隊負責人（2人）

1、工作職責：

（1）組織開展團隊營銷與業(yè)務(wù)拓展工作，完成分行下達的各項經(jīng)營指標任務(wù)；

（2）對團隊的各項客戶授信進行維護與把關(guān)，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

（3）主持本部門各類營銷與行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。

2、任職要求：

（1）具有良好的團隊協(xié)作精神和管理能力；

（2）熟悉當?shù)亓闶凼袌觯哂休^強的市場拓展和風險把控能力；

（3）對銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和商業(yè)模式比較熟悉，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（三）風險管理部負責人崗（1人）

1、工作職責:

（1）負責分行轄內(nèi)授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查質(zhì)量管理；

（2）授信業(yè)務(wù)審查管理；

（3）授信資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控和動態(tài)管理工作。

2、任職要求：

（1）認知中國民生銀行的企業(yè)文化、經(jīng)營理念；

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）3年以上銀行授信審批或風險管理工作經(jīng)歷，2年以上下一級崗位管理經(jīng)驗；

（4）熟悉金融及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的風險防控意識；

（5）作風嚴謹，講求工作效率。

（四）企業(yè)金融部負責人（5人）

1、工作職責：

（1）負責企業(yè)金融部的業(yè)務(wù)經(jīng)營和日常管理工作；

（2）制定與本部門相關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)劃；

（3）制定營銷計劃，參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；

（4）領(lǐng)導(dǎo)團隊成員完成公司業(yè)務(wù)各項指標。

2、任職要求：

（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）三年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理；

（3）具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協(xié)作能力；

（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（五）計劃財務(wù)崗（2人）

1、工作職責：

分解下達各業(yè)務(wù)條線經(jīng)營計劃，合理配置財務(wù)資源，做好財務(wù)預(yù)算并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營計劃順利完成。

2、任職要求：

（1）經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉總行財務(wù)預(yù)算管理政策和分行財會制度、核算體系；

（3）具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

（六）風險經(jīng)理(4人)

1、工作職責：

（1）負責授信客戶的貸前核查、風險評價；

（2）負責組織落實放款前提條件，主要包括取印、核保、面簽合同、落實授信條件、辦理抵質(zhì)押登記手續(xù)；

（3）按規(guī)定做好分管客戶的貸后檢查工作；

（4）負責做好風險預(yù)警工作，針對可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風險，提出化解和處置措施，監(jiān)督客戶經(jīng)理落實；

（5）參與分管客戶的貸款風險分類，并提出初分意見；

（6）實施問題及不良貸款催收和處置工作。

2、任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下；

（2）具有兩年以上商業(yè)銀行風險管理、授信審查或信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

（3）掌握有關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度；

（4）具有較強的分析判斷能力、交流溝通能力、調(diào)研及文字寫作能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。

（七）公司產(chǎn)品經(jīng)理崗（5人）

1、工作職責：

結(jié)合分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開展交易融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)和金融服務(wù)。

2、任職要求：

（1）金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉公司業(yè)務(wù)和流程；

（5）職業(yè)操守好，責任心強。

（八）零售產(chǎn)品經(jīng)理崗（3人）

1、工作職責：

結(jié)合分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開展零售業(yè)務(wù)和金融服務(wù)。

2、任職要求：

（1）金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)和流程；

（5）職業(yè)操守好，責任心強。

（九）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（40人）

1、工作職責：

（1）開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

（3）參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

2、任職要求：

（1）了解銀行公司業(yè)務(wù)，熟悉各類銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和商業(yè)模式；

（2）有較強的市場開發(fā)維護、企業(yè)財務(wù)分析、風險識別能力；

（3）熟悉當?shù)劂y行公司業(yè)務(wù)市場；

（4）2年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

（十）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（10人）

1、工作職責：

（1）制定零售業(yè)務(wù)市場開發(fā)規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶關(guān)系管理和零售渠道的營銷活動；

（2）管理零售客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；進行零售客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售部完成各項市場營銷工作目標。

2、任職要求：

（1）了解個人金融產(chǎn)品和貸款業(yè)務(wù)，熟悉小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)和辦理；

（2）有一定的風險識別能力和較強的業(yè)務(wù)拓展能力，兩年以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（3）熟悉當?shù)劂y行零售業(yè)務(wù)市場。

三、應(yīng)聘方式及注意事項

（一）點擊下方“點我應(yīng)聘”進入報名頁，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式，報名截止時間為2014年8月8日。

（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。

（四）中國民生銀行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。

（五）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

點我應(yīng)聘

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