[山西]中國民生銀行股份有限公司太原誠聘英才

 中國民生銀行太原分行成立于1998年2月18日，是民生銀行在中西部地區最早設立的分支機構，也是最早立足三晉大地的首家新型股份制銀行。成立十四年來，太原分行扎根于山西金融熱土，充分發揮“新銀行、新體制”的優勢，矢志創業、開拓市場，以開闊的創新思維、全新的經營理念、科學的經營機制、個性化的營銷手段、獨特的企業文化、卓越的金融產品迅速贏得市場，業務規模超常規發展，創造了良好的經濟效益和社會效益，保持了在當地同業中強勢發展的市場地位。

    自2008年總行業務模式改革以來，太原分行秉承“負債管理、小微企業及特色業務、高端客戶”的經營定位，大力推進業務經營模式轉型，各項業務取得歷史性突破。截至2011年末，太原分行總資產近720億元，各項存款余額近630億元，累計投放各類信貸資金4500多億元，累計上繳稅金22.5億元，市場份額連續九年保持當地股份制銀行首位，資產質量保持業界較優水平，扎扎實實走出了“低風險、快增長、高效益”的發展道路,成為三晉金融行業中的一支朝氣蓬勃的金融新銳。現根據業務發展需要，誠邀各界勇于接受挑戰、德才兼備的精英加盟，實現個人與組織的共同發展，招聘事項如下：

    一、招聘崗位數量及職責
    1、投資銀行部項目經理（6名）
    工作職責：
    主要負責市場拓展，協助經營機構開展項目營銷和推動，為經營機構提供營銷技術支持；同時，直接參與區域內重點投資銀行業務的方案設計和立項開發。

    2.中小企業規劃推動經理（1名）
    工作職責：
    開展中小企業業務市場調研，制定開發規劃、業務模式、定價等策略，制定經營計劃及資源配置計劃，開展客戶管理，做好創新市場調研，以促進業務良好有序發展。

    3.中小企業評審經理（2名）
    工作職責：
     對企業授信項目進行調查、評審；授信資產風險的預警、監測、分析和處置工作。

    4.風險經理（10名）
    工作職責：
    對企業授信項目進行調查、評審；授信資產風險的預警、監測、分析和處置工作。

    5.產品經理（4名）
    工作職責：
    根據客戶需求，協助客戶經理做好產品服務方案設計；根據市場需求做好產品方案及商業模式的開發與創新，同時做好典型產品模式的系統推廣和培訓工作。

    6.公司業務客戶經理（40名）
    工作職責：
    負責對公業務的市場開發，對公客戶的維護提升。

    7.會計柜員（50名）
    工作職責：
    負責柜臺會計結算和日常服務。

    8.理財經理助理（20名）
    工作職責：
    維護提升存量客戶；提供廳堂咨詢、開展交叉銷售；完善客戶信息完整度；辦理非現金業務。
   
    9.自助旗艦店維護人員（20名）
    工作職責：
    負責旗艦店日常的管理與維護，做好客戶引導、客戶營銷、客戶轉借等工作。

    二、各崗位招聘條件
   （一）基本條件
    1、全日制本科（含）及以上學歷或碩士學位；
    2、品行端正，形象良好，身體健康；
    3、熟悉相關的金融法規，具備較高的業務素質、風險與合規管理、團隊管理能力；
    4、認同民生文化，擁有良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神，未發生違規違紀事件。
    （二）其它要求

    1.投資銀行部項目經理
    應聘條件：
    （1）經濟、法律類相關專業；
    （2）具備較強的經濟金融形勢分析、市場分析、風險分析、客戶金融需求分析能力；
    （3）銀行業項目運作、項目融資等投資銀行業務三年以上工作經驗。

    2.中小企業規劃推動經理
    應聘條件：
    （1）具有三年以上商業銀行或金融企業相關崗位工作經驗，熟悉宏觀經濟及相關行業授信審批的金融政策、流程，未發生違規違紀事件；
    （2）熟悉監管政策、公司銀行條線產品相關制度及業務流程；熟悉金融、會計、法律、風險控制知識；熟悉分行公司業務整體狀況。
    （3）具備良好的職業操守和協調、溝通能力；具備較強的寫作和分析能力、較強的計劃和實施執行的能力。

    3.中小企業評審經理
    應聘條件：
    （1）具有良好的職業道德，誠信守信，廉潔自律，品行操守無不良記錄；
    （2）具有與任職崗位相適應的經濟金融、企業財務、風險管理和法律法規等專業知識；
    （3）具有一定準確識別、分析和判斷授信風險的能力，能獨立、客觀、公正的進行授信項目的調查和審查；
    （4）對公從業經歷不低于4年或對公風險管理經歷不低于2年；
    （5）無因授信責任受過處分或正處在被審查期的不良記錄。

     4.風險經理
    應聘條件：
    （1）具有會計、金融、經濟、法律類或相關專業全日制本科及以上學歷；
    （2）三年以上商業銀行從業經驗，其中，信貸管理崗位工作二年以上，熟悉授信審批政策及流程，具備財務分析及風險判斷能力，未發生違規違紀事件；
   （3）掌握經濟學、金融學、統計學、商業銀行經營管理、投資分析、財務分析等基礎理論知識；
   （4）了解新資本協議及全面風險管理相關知識；具有一定的風險識別、評估、計量、監測和控制能力；
   （5）具有一定的綜合分析能力和文字組織能力，能及時、準確分析資產狀況，編制風險分析報告。

     5.產品經理
    應聘條件：
  （1）具有三年以上商業銀行或金融企業相關崗位工作經驗，熟悉宏觀經濟及相關行業授信審批的金融政策、流程，未發生違規違紀事件；
  （2）具有一定的文字綜合處理能力和較強的學習能力
  （3）有投行經驗者優先考慮。

    6.公司業務客戶經理
    應聘條件：
  （1）具備較強的市場信息分析、拓展能力、溝通協作能力和團隊意識；
  （2）積極進取，具有良好的職業道德，具備專業知識、技能或實際工作經驗，身體健康，無違法違紀行為和不良職業記錄；
  （3）有工作經驗者優先考慮。

    7.會計柜員
    應聘條件：
  （1）28周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經濟類相關專業；
  （2）認同民生銀行品牌及文化肯吃苦、善于人際溝通，專業素質良好，思維敏捷，具備較強服務意識和團隊合作精神；
  （3）有工作經驗者優先考慮。

    8.理財經理助理
    應聘條件：
  （1）30周歲（含）以下，全日制本科(二類)及以上學歷或碩士學位，經濟、金融類相關專業；
  （2）熱愛山西、熱愛太原，有志于從事金融事業；
  （3）具備良好職業道德，敏銳的商業意識和市場反應能力，良好的語言表達、寫作能力；
  （4）富有激情，具有團隊協作、敬業、奉獻精神；
  （5）有工作經驗者優先考慮。
  
    9.自助旗艦店維護人員
    應聘條件：
  （1）30周歲（含）以下，全日制本科(二類)及以上學歷或碩士學位，計算機、信息工程、電子商務等相關專業； 
  （2）熱愛山西、熱愛太原，有志于從事金融事業；
  （3）具備良好職業道德，敏銳的商業意識和市場反應能力，良好的語言表達、寫作能力；
  （4）富有激情，具有團隊協作、敬業、奉獻精神；
  （5）有工作經驗者優先考慮。

    四、報名方式
    網絡報名，登陸民生銀行網站（www.cmbc.com.cn)（左下位置民生招聘）報名。
    聯系人：韓女士，（0351）8208682；孟先生，（0351）8208238
   
    五、報名時間
    自發布之日起至2012年10月30日。