[湖北]中國民生銀行襄陽分行2013招聘宣講會

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行，同時又是嚴格按照《公司法》和《商業銀行法》建立的規范的股份制金融企業。多種經濟成份在中國金融業的涉足和實現規范的現代企業制度，使中國民生銀行有別于國有銀行和其他商業銀行，而為國內外經濟界、金融界所關注。作為中國銀行業改革的試驗田，民生銀行14年來銳意改革、積極進取，業務不斷地拓展，規模不斷地擴大，效益逐年遞增，保持了快速健康的發展勢頭，為推動中國銀行業的改革創新做出了積極貢獻。
2000年12月19日，中國民生銀行A股股票（600016）在上海證券交易所掛牌上市。
2009年11月26日，中國民生銀行在香港交易所掛牌上市。
站在新的歷史起點，中國民生銀行確定了“做民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客戶的銀行”的市場定位，積極推動管理架構和組織體系的調整、業務結構的調整和科技平臺的建設，努力實現二次騰飛，打造成特色銀行和效益銀行，為客戶和投資者創造更大的價值和回報。
中國民生銀行襄陽分行成立于2010年7月，是省分行在異地區域設立的第一家二級分行。成立以來，民生銀行襄陽分行在各級政府、監管單位與社會各界的鼎力支持下，始終以服務地方經濟發展為己任，充分發揮自有機制優勢，在業務高速發展的同時，不斷加強內部控制，確保業務健康發展。特別是2012年以來，襄陽分行緊緊圍繞董事會提出的“三個市場定位”和“特色 效益”目標，不斷加強班子建設、制度建設、隊伍建設、作風建設，強化管理，深化營銷，取得了跨越式發展。
截至2012年9月，襄陽分行各項業務均穩步快速發展，資產、存款、貸款規模，不僅保持了良好的資產質量，而且還實現了規模、效益、質量的協調發展，樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業銀行形象。
現因業務發展需要，誠邀應屆畢業同學們加盟，與我行一同實現人生價值與職業理想。

一、招聘崗位及要求
（一）風險經理
崗位職責：
1、根據區域經濟特點協助制定市場拓展實施方案；
2、依據區域、行業、產品、客戶發展狀況和市場特點，制定和修訂區域授信政策指引，開展行業調研，并提交相應行業分析報告，為市場規劃和授信投向提供參考；
3、制定和完善分行授信管理制度；針對區域經濟及其相關崗位在授信政策、授信標準、授信產品、授權執行和授信管理等方面存在的問題，提出解決意見或建議；
4、根據我行業務發展目標，對全行授信業務進行有效管理，組織、指導、落實各項工作，在嚴格控制風險的前提下，完成分行下達的各項業務經營計劃指標。
應聘條件：
1、35歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、熟悉國家有關金融政策和方針，熟悉公司法、商業銀行法、合同法、擔保法、物權法、貸款通則等法律法規法令、制度辦法；
3、熟悉現代商業銀行風險管理理論，掌握信用風險的識別、計量、監測和控制的主要方法；
4、具有敏銳的風險意識和判斷能力，能夠主動開展風險管理工作；
5、有3年以上銀行信貸崗、授信評審崗、資產監控崗位工作經歷，具備相關會計、法律、評估資格優先。
（二）理財經理
崗位職責：
1、對支行客戶群體特征進行數據化分析，制訂支行客戶開發策略，定期出具支行客戶分析告；
2、制訂支行貴賓客戶開發、維護和提升方案，策劃貴賓客戶營銷活動并督導實施；
3、結合客戶需求和產品特性，制訂支行零售產品銷售方案并督導實施；
4、配合支行營銷高端貴賓客戶并與分行財富管理部聯動出具專業理財規劃書。
應聘條件：
1、35歲以下，全日制本科（含）以上學歷；
2、外貌良好，形象氣質佳，身高要求：男，172CM以上；女，160CM以上；
3、具備良好職業道德，敏銳的商業意識和市場反應能力，良好的語言表達能力；
4、富有激情，具有團隊協作、敬業、奉獻精神。
（三）客戶服務主任
崗位職責：
1、總結營業大廳服務整體情況，服務規范監督與管理；
2、客戶引導、分流和識別；
3、向廳堂客戶進行產品推介及業務咨詢；
4、受理客戶的投訴與糾紛。
應聘條件：
1、年齡30歲以下，全日制本科（含）以上學歷；
2、具有親和力及良好的溝通能力；
3、外貌良好，形象氣質佳，身高要求：男，172CM以上；女，160CM以上；
4、具備良好職業道德，敏銳的市場反應能力，良好的語言表達、寫作能力；
5、富有激情，具有團隊協作、敬業、奉獻精神。
（四）會計結算
崗位職責：
負責辦理公司、儲蓄柜臺業務
應聘條件：
1、全日制本科（含）以上學歷；
2、年齡30歲以下，有外匯從業經歷者可放寬到35歲（含）以下。
3、應屆生：211院校經濟類專業本科；
4、外貌良好，形象氣質佳，身高要求：男，172CM以上；女，160CM以上。
（五）客戶經理
1、35歲以下，全日制本科（含）以上學歷；
2、外貌良好，形象氣質佳。身高要求：男，172CM以上；女，160CM以上；
3、具備良好職業道德，敏銳的商業意識和市場反應能力，良好的語言表達能力；
4、富有激情，具有團隊協作、敬業、奉獻精神。

二、應聘方式
1、11月7日下午14:30分在N8-C405室進行現場招聘活動，可現場接收簡歷；
2、網上投遞簡歷，可投至：xwhot@163.com ；簡歷請附帶證件照及生活照各一張；
2、網上簡歷投遞截止日期：2012年11月30日。
3、簡歷投遞結束后，我單位將根據實際情況安排后續筆試、面試等事宜，并直接聯系相關應聘者。