[遼寧]中國民生銀行沈陽分行2012誠聘英才

    中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。中國民生銀行成立16年來，始終堅持改革創(chuàng)新，積極進取，業(yè)務不斷拓展，規(guī)模不斷擴大，效益逐年遞增，保持了良好快速健康的發(fā)展勢頭。截至2011年12月31日，中國民生銀行資產(chǎn)總額22290億元，負債總額20949億元，實現(xiàn)凈利潤279.2億元，不良貸款率0.63%，資產(chǎn)質(zhì)量保持國內(nèi)同業(yè)領先水平。

    中國民生銀行牢記“服務大眾，情系民生”的立行宗旨，秉承“為客戶創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造財富”的經(jīng)營理念，銳意創(chuàng)新，用心服務，取得了令國內(nèi)外經(jīng)濟、金融界矚目的優(yōu)良業(yè)績，實現(xiàn)了低風險、快增長、高效益的戰(zhàn)略目標，樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。

    中國民生銀行沈陽分行于2012年2月27日正式掛牌成立，是中國民生銀行在國內(nèi)開設的第32家分行。自正式運營以來，中國民生銀行沈陽分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營業(yè)績令人矚目。“柜面通”業(yè)務的正式上線，使民生持卡人可在省內(nèi)農(nóng)業(yè)銀行免費辦理存取款和查詢業(yè)務；“商貸通”小微金融成功登陸遼沈，為小微企業(yè)提供方便、快捷的融資渠道和體貼、周到的金融服務；結構性存款業(yè)務的問世，使得零售貴賓客戶能夠在保證本金的同時輕松獲取超高收益。中國民生銀行沈陽分行憑借以人為本的管理理念和胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，搭建了廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。

    為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。招聘內(nèi)容如下：

    一、基本條件

    （一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;

    （二）具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;

    （三）具備相應崗位的知識、技能和學習能力；

    （四）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。

    二、招聘崗位及應聘要求

    （一）同城支行行長

    工作職責：

    1、全面負責支行各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；

    2、根據(jù)支行地區(qū)特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務模式；

    3、管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作。

    任職要求：

    1、大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

    2、5年（含）以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�袑懹业经历�?年（含）以上支行或團隊管理經(jīng)驗；

    3、具有較強的市場敏感性和團隊管理能力；

    4、良好的社會關系基礎，熟悉遼寧省金融環(huán)境和金融政策；

    5、條件特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求。

    （二）企業(yè)金融部總經(jīng)理                                 

    工作職責：

    1、落實公司業(yè)務營銷方案，確保完成部門經(jīng)營計劃；

    2、管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標。

    任職要求：

    1、大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

    2、5年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中2年（含）以上營銷團隊管理經(jīng)驗；

    3、了解沈陽及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；

    4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力和團隊管理能力；

    5、條件特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求。

    （三）公司業(yè)務客戶經(jīng)理                                

    工作職責：

    1、建立和維護公司業(yè)務客戶關系；

    2、開展金融產(chǎn)品營銷并為客戶提供一攬子金融服務方案。

    任職要求：

    1、大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

    2、2年（含）以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)財務分析和風險識別能力；

    3、能夠洞悉客戶需求，靈活運用交易融資、融資負債、現(xiàn)金管理等公司業(yè)務產(chǎn)品，為客戶量身制定金融解決方案；

    4、條件特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求。

    （四）零售業(yè)務客戶經(jīng)理                                

    工作職責：

    開展零售業(yè)務資產(chǎn)、負債產(chǎn)品銷售，為零售客戶提供綜合開發(fā)及專業(yè)營銷服務。

    任職要求：

    1、大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

    2、2年（含）以上零售客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；

    3、熟悉小微企業(yè)經(jīng)營模式，了解小微企業(yè)貸款的辦理條件、操作流程，具有較強的市場拓展和風險識別能力。

    （五）理財經(jīng)理

    工作職責：

    1、開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷；

    2、發(fā)展支行潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；

    3、維護貴賓客戶信息管理系統(tǒng)。

    任職要求：

    1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

    2、2年（含）以上相關工作經(jīng)驗；

    3、取得中國金融標準注冊委員會頒發(fā)的AFP以上資格證書，熟悉金融機構理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產(chǎn)品特點。

    （六）私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理

    工作職責：

    1、負責私人銀行業(yè)務營銷策劃與業(yè)務推動；

    2、管理私人銀行產(chǎn)品日常發(fā)售、運營工作，監(jiān)控檢查產(chǎn)品風險；

    3、分析客戶需求，建設顧問咨詢服務平臺，為私人銀行客戶設計投資方案，提供專業(yè)投資咨詢服務。

    任職要求：

    1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

    2、5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉監(jiān)管機構政策、私人銀行條線產(chǎn)品相關制度、業(yè)務流程；擁有中外各類金融機構金融私人銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

    3、擁有證劵、基金、保險、信托、第三方理財、投資公司等解決方案設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

    （七）私人銀行工作室負責人

    工作職責：

    1、組織開發(fā)與提升私人銀行客戶，完成工作室經(jīng)營指標；

    2、建設顧問咨詢服務平臺，為私人銀行客戶設計投資方案，提供專業(yè)投資咨詢服務。

    任職要求：

    1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

    2、5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和經(jīng)濟法規(guī)，對商業(yè)銀行、投資銀行運作有一定的了解，熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業(yè)務知識，具有一定的高端客戶資源者優(yōu)先；

    3、具有CFP資格證書（或CFA、CPA、ACCA），證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的基金銷售人員從業(yè)證書，保險業(yè)協(xié)會頒發(fā)的保險代理從業(yè)人員證書者優(yōu)先。

    （八）私人銀行工作室客戶經(jīng)理

    工作職責：

    1、深度開發(fā)與提升符合私人銀行客戶標準的目標客戶；

    2、構造穩(wěn)定的客戶關系，提供客戶所需的咨詢顧問服務；

    3、實施私人銀行產(chǎn)品銷售。

    任職要求：

    1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

    2、具有3年（含）以上相關從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的高端客戶資源，熟悉私人銀行客戶營銷、維護流程，并具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

    3、具備敏銳的市場洞察力、良好的服務意識和較強的心理承壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

    （九）支行營業(yè)經(jīng)理

    工作職責：

    1、貫徹落實各項會計運營制度，組織做好支行各項柜面業(yè)務處理和風險控制，確保各項業(yè)務穩(wěn)健運行；

    2、組織做好對外服務，妥善處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)與相關監(jiān)管部門的關系；

    3、落實支行運營人員的管理、培訓、考核。

    任職要求：

    1、全日制本科及以上學歷，形象氣質(zhì)較好；

    2、3年（含）以上相關工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下；

    3、了解銀行各項業(yè)務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內(nèi)控制度；

    4、具備主動服務意識，具備出色的管理、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件和特殊事項的應變能力。

    （十）分行運營管理崗

    工作職責：

    1、負責會計業(yè)務運營的日常管理、人員培訓、制度建設等工作；

    2、檢查輔導、事后監(jiān)督、對賬、反洗錢等風險內(nèi)控工作。

    任職要求：

    1、全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

    2、3年（含）以上銀行會計結算工作經(jīng)驗，1年（含）以上一級分行會計運營管理經(jīng)驗；

    3、熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務流程，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內(nèi)控制度；

    4、具備出色的管理、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件和特殊事項的應變能力。

    （十一）支行柜員

    工作職責：

    1、辦理支行柜臺對公、對私的賬戶、現(xiàn)金、結算等業(yè)務；

    2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

    任職要求：

    1、全日制本科及以上學歷，會計、財經(jīng)、金融類專業(yè)，年齡27周歲（含）以下；

    2、1年（含）以上銀行柜面業(yè)務操作經(jīng)驗；

    3、熟練掌握銀行會計運營相關業(yè)務知識和技能，具有較強的風險識別能力；

    4、形象、氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的服務意識、良好的口頭溝通能力、團隊協(xié)作精神和營銷意識。

    （十二）公司業(yè)務風險經(jīng)理

    工作職責：

    1、指導并參與開展貸前調(diào)查；

    2、對授信項目進行風險評價，撰寫風險評價報告、出具風險評價意見；

    3、指導并參與落實授信條件，完成簽約、核保、取印等放款操作；

    4、指導、監(jiān)督和檢查公司客戶經(jīng)理開展貸后管理工作。

    任職要求：

    1、全日制本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

    2、3年（含）以上銀行公司業(yè)務信貸管理經(jīng)驗；

    3、具有良好的職業(yè)操守、服務意識和敬業(yè)精神；

    4、具有注冊會計師、CFA等專業(yè)資格或完成MBA學歷者優(yōu)先。

    （十三）公司業(yè)務評審經(jīng)理

    工作職責：

    1、審查授信材料的齊全性、有效性、真實性、合規(guī)性；

    2、對授信企業(yè)進行風險評價，獨立客觀公正完成評審報告；

    3、開展權限內(nèi)對公授信業(yè)務的審批。

    任職要求：

    1、全日制本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

    2、5年（含）以上信貸業(yè)務或信貸管理工作經(jīng)歷；

    3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

    4、良好的職業(yè)操守，無違法違規(guī)行為記錄；

    5、具有商業(yè)銀行評審工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    （十四）法律合規(guī)部總經(jīng)理

    工作職責：

    1、制定法律合規(guī)與操作風險管理規(guī)劃、制度及標準，并組織實施；

    2、組織領導分行合規(guī)風險管理與操作風險日常管理工作，建立基本制度及規(guī)劃；

    3、負責法律風險管理事務，開展授權管理及流程管理相關工作；

    4、統(tǒng)籌分行反洗錢管理工作，組織建章立制和推動實施。

    任職要求：

    1、全日制本科及以上學歷，法律專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

    2、5年（含）以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；2年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；

    3、熟悉國家相關政策與監(jiān)管機構的規(guī)章制度，具備較強的法律合規(guī)意識；

    4、具有較強的文字表達能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

    5、具有律師、審計師資格或知名會計師事務所審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    （十五）合規(guī)經(jīng)理

    工作職責：

    1、指導并開展合規(guī)及風險管理工作；

    2、負責全行法律事務的管理與實施。

    任職要求：

    1、全日制本科及以上學歷，法律專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

    2、3年（含）以上的法律、審計等相關工作經(jīng)歷；

    3、熟悉國家相關政策與監(jiān)管機構的規(guī)章制度，具備較強的法律合規(guī)意識；

    4、具有律師、審計師資格或知名會計師事務所審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    （十六）人力資源

    工作職責：

    1、實施人員招聘、薪資管理、員工培訓、勞動關系管理等各人力資源模塊相關工作；

    2、制定、完善人力資源相關管理辦法；創(chuàng)新人力資源管理模式，致力于不斷提升人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源管理方式；

    3、落實黨建、紀檢等相關工作。

    任職要求：

    1、全日制本科及以上學歷，年齡28周歲（含）以下；

    2、2年（含）以上相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉人力資源管理相關事務及法規(guī)；

    3、細致認真，責任心強，良好的文字功底，較好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力；

    4、中共黨員或具有金融業(yè)人力資源工作背景者優(yōu)先。

    三、應聘方式及注意事項

    （一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

    （二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2012年7月31日12點整。

    （三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

    （四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

    （五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。