首頁(yè) > 城市商業(yè)銀行招聘 > 浙江民泰商業(yè)銀行招聘 >  [浙江]2023年浙江民泰商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（6.14）
        
			
        
				
        [浙江]2023年浙江民泰商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（6.14）
        
				
        
					
         發(fā)布時(shí)間：2023-06-14 16:07  
						來(lái)源：浙江民泰商業(yè)銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	2023年浙江民泰商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（6.14）
        

        
	　　薪酬管理崗
        

        
	　　工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市
        

        
	　　工作職責(zé)：
        

        
	　　1.制訂全行年度薪酬計(jì)劃，并組織實(shí)施；
        

        
	　　2.制訂全行年度績(jī)效總目標(biāo)及各類績(jī)效考核指標(biāo)，并組織實(shí)施；
        

        
	　　3.制訂、完善全行績(jī)效管理和薪酬管理相關(guān)規(guī)章、制度；
        

        
	　　4.負(fù)責(zé)年度薪酬調(diào)整方案的制定、測(cè)算和調(diào)整落地實(shí)施；
        

        
	　　5.負(fù)責(zé)全行薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出優(yōu)化思路并組織落實(shí)；
        

        
	　　6.收集和分析外部同業(yè)市場(chǎng)薪酬?duì)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并調(diào)研結(jié)果與我行薪酬績(jī)效體系對(duì)比分析，取長(zhǎng)補(bǔ)短，完善我行薪酬績(jī)效體系；
        

        
	　　7.薪酬績(jī)效系統(tǒng)功能需求的梳理和提出，推動(dòng)和完善系統(tǒng)功能
        

        
	　　8.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效中心的日常管理工作，包括日常工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的核算，年終清算，績(jī)效考核方案的制定宣貫，組織和實(shí)施等工作；
        

        
	　　9.監(jiān)督并指導(dǎo)總分行及各金融總部薪酬管理及績(jī)效考核工作的開(kāi)展；
        

        
	　　任職資格：
        

        
	　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　2.4年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2-3年以上績(jī)效薪酬管理經(jīng)驗(yàn)；
        

        
	　　3.熟悉銀行業(yè)流程規(guī)范，熟悉各項(xiàng)人力資源政策、法規(guī)；
        

        
	　　4.熟知人力資源理論和工具，熟悉薪酬、績(jī)效管理流程；
        

        
	　　5.熟練掌握薪酬、績(jī)效管理工具的應(yīng)用；
        

        
	　　6.銀行同業(yè)同崗位優(yōu)先；有獨(dú)立承擔(dān)起全行薪酬績(jī)效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
        

        
	 
        

        
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