[廣西]2023年柳州銀行春季社會招聘啟事

　　2023年柳州銀行春季社會招聘啟事

　　柳州銀行成立于1997年3月，是一家由地方財政和企業(yè)法人發(fā)起設立的國有控股商業(yè)銀行，為柳州市當地龍頭企業(yè)，中國服務業(yè)企業(yè)500強，廣西企業(yè)100強，被權威評估機構評定主體信用等級為AA+，并連續(xù)入圍全球銀行1000強和中國銀行業(yè)100強。當前，柳州銀行已在廣西主要城市設立180余家分支機構，并在廣西區(qū)內和廣東發(fā)起設立7家村鎮(zhèn)銀行支持當地經濟發(fā)展，現有員工3500余人。2022年，資產規(guī)模突破2000億元，利潤總額突破10億元，實現了穩(wěn)健高質量發(fā)展。根據柳州銀行經營發(fā)展需要，現面向社會公開招聘優(yōu)秀金融人才，我行將提供富有競爭力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺。百年柳銀，邀您共建！

　　一、基本條件

　�。ㄒ唬﹫猿贮h的領導，遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，品行端正，無銀行業(yè)監(jiān)管部門禁止的從業(yè)行為，征信記錄良好，個人及家庭財務穩(wěn)健。

　�。ǘ�）熱愛金融事業(yè)，認同柳州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具備強烈的事業(yè)心，管理人員需具備優(yōu)秀的團隊管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行力，勇于改革創(chuàng)新、敢于擔當、真抓實干。

　　（三）具備履行相關崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)，管理人員需具備較好的領導力，熟悉銀行業(yè)務、金融政策法規(guī)和監(jiān)管制度，擁有開闊的前沿視野和行業(yè)洞察能力。

　�。ㄋ模┓�合柳州銀行及柳銀村鎮(zhèn)銀行親屬回避制度。

　　二、招聘崗位

招聘類型	招聘對象	招聘崗位	招聘人數	工作地點	基本要求
社會招聘	總行部室管理人員	公司金融部負責人	2	柳州	本科及以上學歷。 8年及以上管理經驗。 年齡在45周歲以下。
		風險管理部負責人	2
		行政事業(yè)部負責人	2
		信息科技部負責人	2
		計劃財務部負責人	2
		法律合規(guī)部負責人	2
	地市分行管理人員	副行長\行長助理 （分管公司業(yè)務）	若干	南寧、桂林、百色、梧州、河池、來賓、貴港	本科及以上學歷，8年及以上銀行營銷管理工作經驗。年齡在45周歲以下。
		副行長\行長助理 （分管個金業(yè)務）	若干
	基層管理人員	縣域支行行長	若干	南寧、桂林等	本科及以上學歷，5年及以上銀行營銷管理工作經驗。年齡在40周歲以下。
		縣域支行副行長\行長助理	若干	南寧、桂林等	本科及以上學歷，3年及以上銀行營銷管理工作經驗。年齡在38周歲以下。
		市區(qū)二級支行行長\副行長	若干	南寧、桂林、柳州等
		總行部室中心經理（公司金融、個人金融、風險授信、貿易金融等方向）	若干	柳州	本科及以上學歷，研究生優(yōu)先。2年及以上銀行同類或相近管理崗位工作經驗。 年齡在35周歲以下。
		小微支行\(zhòng)社區(qū)支行行長	若干	南寧、柳州等	本科及以上學歷，3年及以上銀行營銷工作經驗。年齡在35周歲以下。
	市區(qū)、縣域客戶經理	公司條線客戶經理	若干	柳州、南寧、桂林、百色、梧州、河池、來賓、貴港	本科及以上學歷，應聘縣域支行可放寬到全日制大專。 熱愛營銷工作。年齡在35周歲以下。
		零售條線客戶經理	若干
	總行部室專業(yè)技術崗位	專業(yè)技術類崗位（合規(guī)、保全、反洗錢、資產評估、貿易金融、產品研發(fā)、安全管理、品牌管理、宣傳文創(chuàng)等）	若干	柳州	本科及以上學歷，研究生優(yōu)先。3年及以上同業(yè)或同性質工作經歷。年齡在35周歲以下。
		信息科技類崗位（架構管理、數據管理、軟件開發(fā)、項目管理、應用管理、系統運維、質量管理、信息安全管理、測試管理、網絡管理、需求管理等）	若干	柳州	本科及以上學歷，研究生優(yōu)先。3年及以上相同或相近崗位工作經歷。年齡在35周歲以下。

　　*各崗位具體職責及任職要求詳見報名頁面及官網招聘啟事。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照網上報名、資格審查、綜合測評、確定擬錄用人選、背景調查和體檢、入職、任職等程序進行。  （一）網上報名。報名時間2023年2月17日-2023年3月17日。應聘者可選擇在PC端或手機端報名。

　　1.PC端網址：https://bolz.hotjob.cn/；

　　2.手機端報名：請關注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號，點擊右下角“心服務”-“人才招聘”-進行相應的網申填報，或掃描以下二維碼進行網申：

　　3．員工內推：請從柳州銀行員工獲取內推碼。

　�。ǘ�）資格審查。接受報名并對人選進行資格審查，確定符合條件人選。

　�。ㄈ�）綜合測評。根據職位特點和要求，采用筆試、面試等多種方式和測評工具對符合條件人選的專業(yè)素質、能力水平、工作業(yè)績等方面情況進行綜合測評。

　　（四）確定擬錄用人選。按照擇優(yōu)原則確定擬錄用人選。

　�。ㄎ澹┍尘罢{查和體檢。

　�。�六）入職。經背景調查和體檢不影響錄用的，辦理入職。

　�。ㄆ撸┤温�。對入職人員履行相關任職程序后，按規(guī)定正式任職。

　　四、用工性質和薪酬待遇

　　管理崗位和校招培訓生一經錄用，均與柳州銀行簽訂勞動合同；應聘校招營銷儲備人才，具備本科及以上學歷，金融、經濟、統計等銀行相關專業(yè)，與柳州銀行簽訂勞動合同；應聘客戶經理崗位，具備本科及以上學歷，具有1年及以上銀行工作經歷或具有3年及以上與擬聘用崗位（非銀行）相同或相近工作經驗，且與原單位簽訂勞動合同者，與柳州銀行簽訂勞動合同；其余人員采用勞務派遣用工形式，入行工作滿1年以后，可參加行內轉正考核，考核通過后與柳州銀行簽訂勞動合同。實際用工形式將在錄用環(huán)節(jié)予以確認。

　　客戶經理綜合年收入人民幣15萬至30萬，基層管理人員綜合年收入人民幣20萬至40萬，中層管理人員綜合年收入人民幣50萬至80萬，薪酬隨崗位和考核浮動，績優(yōu)者收入將超過此區(qū)間，以實際發(fā)放數為準。

　　五、注意事項

　�。ㄒ唬┚唧w安排將通過電子郵件、手機短信等方式通知本人，請務必準確填寫聯系方式，并注意查收相關信息，保持通信暢通。

　　（二）網申通道僅限投遞一個崗位，且投遞后無法對已投遞簡歷信息進行修改。請應聘者認真、準確、完整地填寫簡歷及提供應聘相關資料信息，保證信息真實性，如與事實不符的，柳州銀行有權取消其應聘資格。

　�。ㄈ�）我行舉辦的所有公開招聘，不指定任何考試輔導用書，不舉辦或委托其他機構舉辦輔導培訓班，不會以任何名義向應聘者收取費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防詐騙。

　�。ㄋ模┪倚杏袡嗬�根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　聯系人：肖老師、敬老師

　　辦公電話：0772-2853854

　　辦公時間：法定工作日8:00-12:00、15:00-18:00

　　咨詢郵箱：lzyhhr@163.com

　　咨詢者須在郵件內注明本人姓名、聯系電話，咨詢郵箱恕不接受簡歷投遞。為保護個人隱私，恕不接受非應聘者本人的其他人士代為咨詢。