[四川]2020年選聘樂(lè)山市商業(yè)銀行董事會(huì)秘書、副行長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)公告

2020年選聘樂(lè)山市商業(yè)銀行董事會(huì)秘書、副行長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)公告

　　樂(lè)山市商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“樂(lè)山商行”）是一家具有法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行，成立于1997年2月，注冊(cè)地為四川省樂(lè)山市，目前已在成都、瀘州、綿陽(yáng)、宜賓等10個(gè)市州設(shè)立分行，控股3家村鎮(zhèn)銀行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)109個(gè)，員工1400人。截止2020年6月末，樂(lè)山商行注冊(cè)資本25.59億元，全行資產(chǎn)總額1091億元，負(fù)債總額995億元。

　　為進(jìn)一步提高樂(lè)山商行經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)樂(lè)山商行持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)樂(lè)山市國(guó)資委研究決定，授權(quán)樂(lè)山商行面向社會(huì)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員�，F(xiàn)公告如下：

　　一、選聘職位

　　（一）樂(lè)山商行董事會(huì)秘書1名；

　�。ǘ�）樂(lè)山商行副行長(zhǎng)1名；

　�。ㄈ�）樂(lè)山商行風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)1名。

　　二、選聘范圍

　　面向全國(guó)公開(kāi)選聘。

　　三、選聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.符合“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的選拔標(biāo)準(zhǔn)，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作、敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2.熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　　4.符合《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》規(guī)定的有關(guān)任職資格條件及公職人員任職回避、樂(lè)山商行員工履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　5.中共黨員優(yōu)先。

　�。ǘ�）任職資格

　　董事會(huì)秘書任職資格：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)、科技、法律等相關(guān)專業(yè)，年齡在48周歲及以下（1972年11月1日及以后出生）；

　　2.從事金融工作5年以上，且累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：①國(guó)有銀行、股份制銀行省級(jí)分行主要業(yè)務(wù)部門副職或市級(jí)分行副行長(zhǎng)（含相當(dāng)職務(wù)，其中：股份制銀行市級(jí)分行資產(chǎn)規(guī)模不低于100億元）及以上職務(wù)；②資產(chǎn)規(guī)模在1000億元以上的城商行、農(nóng)商行及其他金融機(jī)構(gòu)主要業(yè)務(wù)部門或市級(jí)分行正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；③金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)副處級(jí)及以上職務(wù)；④2BB級(jí)（含）以上證券機(jī)構(gòu)省級(jí)分公司主要業(yè)務(wù)部門中層副職及以上職務(wù)；

　　3.熟悉商業(yè)銀行法人治理構(gòu)架和董事會(huì)工作流程，了解銀行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、談判能力和公文寫作能力，擔(dān)任過(guò)上市公司董秘或董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)者優(yōu)先。

　　副行長(zhǎng)任職資格：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)、科技、法律等相關(guān)專業(yè)，年齡在45周歲及以下（1975年11月1日及以后出生）；

　　2.從事金融工作6年以上，且累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：①國(guó)有銀行、股份制銀行省級(jí)分行主要業(yè)務(wù)部門副職或市級(jí)分行副行長(zhǎng)（含相當(dāng)職務(wù)，其中：股份制銀行市級(jí)分行資產(chǎn)規(guī)模不低于100億元）及以上職務(wù)；②資產(chǎn)規(guī)模在1000億元以上的城商行、農(nóng)商行及其他金融機(jī)構(gòu)主要業(yè)務(wù)部門或市級(jí)分行正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)，在對(duì)公業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、綜合授信、會(huì)計(jì)管理等某一方面或多個(gè)方面有突出的能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)任職資格：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，本科及以上學(xué)歷，年齡在48周歲及以下（1972年11月1日及以后出生）；

　　2.從事信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作6年以上，且累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：①國(guó)有銀行、股份制銀行省級(jí)分行風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸審批等部門副職及以上人員；②城商行、農(nóng)商行及其他金融機(jī)構(gòu)總行風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸審批等部門正職及以上人員；

　　3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、擔(dān)保的法律法規(guī)，合規(guī)意識(shí)和審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)較強(qiáng)，具有豐富的銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　�。ㄈ�）有下列情況之一者不受理報(bào)名

　　1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

　　5.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

　　6.配偶或子女已移居國(guó)（境）外的；

　　7.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高管人員職務(wù)的；

　　8.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

　　四、選聘程序

　　報(bào)名—資格審查—綜合考評(píng)—組織考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—聘前公示—正式聘任。

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月5日起至2020年12月4日18:00截止。若同一崗位報(bào)名人數(shù)不足3人，則暫停該崗位選聘程序。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可（每人限報(bào)1個(gè)職位）。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者登錄樂(lè)山商行官方網(wǎng)站（www.lsccb.com），點(diǎn)擊首頁(yè)“人才招聘”中的招聘公告欄目，下載“報(bào)名須知及應(yīng)聘人員報(bào)名表”，填寫報(bào)名信息，將報(bào)名表、證件照（藍(lán)色背景）、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位證明（證書掃描件，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證掃描件（正反面）的電子文件打包（以本人的姓名+應(yīng)聘職位為文件名），發(fā)送到指定郵箱：wanghan@lsccb.com。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者前往選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（樂(lè)山市市中區(qū)春華路南段439號(hào)金融大廈7樓樂(lè)山商行黨委組織部）提交報(bào)名材料，聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系電話：0833-2423052。所需提交的材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料要求一致。

　　（二）資格審查。按照選聘崗位的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。

　�。ㄈ�）綜合考評(píng)。綜合考評(píng)分筆試和面試。筆試以國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、銀行監(jiān)管法律法規(guī)和實(shí)際專業(yè)能力及理論知識(shí)為主，每個(gè)崗位筆試合格得分前3名參加面試（最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，一并進(jìn)入）。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員經(jīng)營(yíng)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及對(duì)報(bào)考職位的適應(yīng)程度。

　　入圍面試的應(yīng)聘者參加面試時(shí)須提供本人和配偶在人行征信中心的最新征信材料，并攜帶以下材料原件：報(bào)名時(shí)所填寫的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其它相關(guān)材料。

　�。ㄋ模┙M織考察和背景調(diào)查。原則上每個(gè)崗位筆試和面試綜合得分第1名確定為考察對(duì)象；若應(yīng)聘人員與崗位不匹配的，該崗位可以空缺。開(kāi)展實(shí)地考察，全面了解考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況，嚴(yán)格審核個(gè)人檔案，查詢違法犯罪記錄、社會(huì)信用記錄及監(jiān)管處罰等情況，同步委托第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查。

　�。ㄎ澹┐_定擬聘人選。根據(jù)考察情況，綜合分析履歷、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、專業(yè)能力測(cè)試和健康體檢等情況，研究確定擬聘人選，并進(jìn)行任前公示，公示無(wú)異議后辦理聘任手續(xù)。

　　五、任期及薪酬待遇

　�。ㄒ唬┢溉喂芾怼Ｆ钙谌�年，其中試用期1年。試用期間或試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，予以解聘。任期屆滿后考核合格的可續(xù)聘。

　　（二）薪酬待遇。實(shí)行年薪制，由基本薪酬、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成。薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照市場(chǎng)化機(jī)制結(jié)合企業(yè)、地區(qū)和行業(yè)水平、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等情況確定。

　　樂(lè)山市商業(yè)銀行股份有限公司

　　附件下載：1.報(bào)名須知.doc

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

　　3.近三年工作總結(jié)（提綱）.doc