[江蘇]2023年昆山農(nóng)商行社會招聘公告（4.20）
2023年昆山農(nóng)商行社會招聘公告（4.20）
監(jiān)管報送崗
工作職責
1.負責完成向銀保監(jiān)、省聯(lián)社等部門報送EAST數(shù)據(jù)；
2.負責建設和優(yōu)化EAST監(jiān)管報送、檢核等平臺；
3.負責提升EAST報送數(shù)據(jù)質(zhì)量，推進EAST監(jiān)管數(shù)據(jù)治理；
4.負責落實監(jiān)管部門對于EAST數(shù)據(jù)報送及考核的各項要求；
5.負責完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、年齡要求：年齡不超過35周歲（1988年4月1日以后出生）；
3、工作經(jīng)驗：3年及以上數(shù)據(jù)技術工作經(jīng)驗，其中從事銀行監(jiān)管報送類數(shù)據(jù)技術工作至少1年；
4、專業(yè)要求：統(tǒng)計、計算機、金融、數(shù)學等相關專業(yè)；
5、能力素質(zhì)：具備較強的數(shù)據(jù)處理能力，能獨立完成數(shù)據(jù)報送、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關；精通數(shù)據(jù)庫、SQL語言并能編寫復雜的存儲過程；熟悉LIUNX操作系統(tǒng)和SHELL腳本；
6、綜合素質(zhì)：具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和學習能力及良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
7、其他要求：遵守法律法規(guī)和各項金融規(guī)定，品行端正，誠實守信，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監(jiān)管部門履職的回避要求。
原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
數(shù)據(jù)庫運維崗
江蘇省·蘇州市·昆山市
工作職責
（1）負責數(shù)據(jù)庫日常運維，包括數(shù)據(jù)庫巡檢、監(jiān)控、安裝部署、備份恢復、問題處理、版本升級、數(shù)據(jù)遷移、災備切換、溝通協(xié)調(diào)等日常運維工作；
（2）負責數(shù)據(jù)庫相關項目的規(guī)劃和實施；
（3）負責數(shù)據(jù)庫的性能問題分析和診斷，能夠快速定位原因，跟進和推動問題解決；主動對數(shù)據(jù)庫進行性能優(yōu)化分析，并形成優(yōu)化整改方案，并根據(jù)優(yōu)化方案有效實施。
（4）負責數(shù)據(jù)庫的故障診斷和處理，能夠迅速解決故障，恢復數(shù)據(jù)庫服務；
（5）負責數(shù)據(jù)庫性能壓測工作，協(xié)助進行性能壓測，保障壓測有效推進；
（6）負責SQL語句的審核，對開發(fā)要上線的SQL準確審核處不合規(guī)的SQL語句，并在上線后密切關注新增SQL的運行效率，快速處理出現(xiàn)問題的SQL語句。
（7）負責數(shù)據(jù)庫災備切換演練，包括演練計劃的制定、演練實施和演練后總結(jié)、問題的整改推進等。
任職資格
（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷
（2）年齡要求：35周歲及以下（1988年4月1日以后出生）
（3）工作經(jīng)驗：3年及以上數(shù)據(jù)庫運維崗位工作經(jīng)驗，具有銀行業(yè)科技運維工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）專業(yè)要求：計算機、軟件、通信類相關專業(yè)；
（5）知識技能：精通MySQL，Oracle，DB2中至少兩種數(shù)據(jù)庫的工作原理、體系架構、高可用架構，了解分布式數(shù)據(jù)庫TDSQL、Redis者優(yōu)先，了解shell、Python者優(yōu)先；精通數(shù)據(jù)庫日常運維、故障診斷、性能者優(yōu)先；
（6）能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、高效的項目溝通能力及方案撰寫能力；
（6）綜合素質(zhì)：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責，符合本行和監(jiān)管部門履職回避要求；
（7）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
基礎管理崗
江蘇省·蘇州市
工作職責
1、負責數(shù)據(jù)中心基礎設施運維管理工作，包括數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)等基礎設施設備的管理和運維，確保數(shù)據(jù)中心安全、可靠、高效運行；
2、負責數(shù)據(jù)中心基礎設施設備的日常巡檢、故障搶修、維護保養(yǎng)及測試演練工作；
3、參與IDC機房基礎設施建設、綜合測試、評估和驗收工作；
4、負責IDC機房基礎設施設備資產(chǎn)管理、運行數(shù)據(jù)的搜集與整理、專業(yè)技術檔案的建立與管理；
5、負責數(shù)據(jù)中心基礎設施運維體系的維護和優(yōu)化、運維保障方案的制定和落實；
6、完成上級安排的其他工作。
任職資格
1、學歷要求:全國普通高等院校或國際院校全日制本科及以上學歷;
2、年齡要求:年齡不超過35周歲(1988年4月1日以后出生);
3、工作經(jīng)驗:具備3年及以上IDC機房或數(shù)據(jù)中心動力環(huán)境運維經(jīng)驗;有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、專業(yè)要求：電氣、暖通或計算機大類相關專業(yè)；
5、能力素質(zhì):具備良好的溝通能力和團隊精神，較強的學習能力和抗壓能力;
6、知識/技能:具備一定的強弱電技術知識，常規(guī)電子設備維修技能；
7、其他:品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監(jiān)管部門履職回避要求。
原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
測試管理崗
江蘇省·蘇州市·昆山市
工作職責
（1）負責柜面、核心、信貸、中間業(yè)務、電子銀行、管理類系統(tǒng)等方面的測試管理工作。
（2）根據(jù)產(chǎn)品或項目需求，制定測試方案及測試計劃、評估測試工作量；協(xié)助測試人員提出需求疑點、測試重點。
（3）負責評審測試人員用例設計質(zhì)量、監(jiān)控測試過程、檢查測試人員執(zhí)行質(zhì)量。
（4）協(xié)助開發(fā)定位、分析缺陷，評估項目風險，與開發(fā)保持有效溝通推進測試問題的解決。
（5）對項目管理及產(chǎn)品需求可提出優(yōu)化改進建議。
任職資格
（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷 ；
（2）年齡要求：35周歲及以下（1988年4月1日以后出生）；
（3）工作經(jīng)驗：3年及以上銀行軟件測試工作經(jīng)驗；
（4）專業(yè)要求：計算機、軟件、通信類等相關專業(yè)；
（5）知識技能：熟悉主流數(shù)據(jù)庫，例如Oracle、DB2、MySQL等；熟悉銀行某一或多個領域的業(yè)務知識；熟悉性能或自動化測試尤佳；
（6）能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、高效的項目溝通能力；
（7）綜合素質(zhì)：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄；具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監(jiān)管部門履職回避要求；
（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
網(wǎng)絡管理崗
江蘇省·蘇州市·昆山市
工作職責
（1）負責銀行數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)點等所有網(wǎng)絡相關規(guī)劃、建設和運維，保障網(wǎng)絡可用性和安全性；
（2）負責網(wǎng)絡相關技術文檔編輯和標準化建設；
（3）引進當前先進技術，并結(jié)合我行實際情況進行及時與合理改進；
（4）完成上級安排的其他工作。
任職資格
（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷 ；
（2）年齡要求：35周歲及以下（1988年4月1日以后出生）；
（3）工作經(jīng)驗：具備5年及以上網(wǎng)絡運維經(jīng)驗，其中具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡、骨干網(wǎng)絡建設和運營項目經(jīng)驗優(yōu)先 ；
（4）專業(yè)要求：計算機相關專業(yè)；
（5）知識技能：精通TCP/IP、STP、VxLan、OSPF、BGP等協(xié)議，熟悉國內(nèi)銀行網(wǎng)絡結(jié)構為佳；熟悉Cisco、華為、F5、山石等主流網(wǎng)絡廠商產(chǎn)品技術及產(chǎn)品架構； 有網(wǎng)絡自動化運維理念，并具備一定的腳本能力能夠推進網(wǎng)路自動化運維能力建設;
（6）能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、高效的項目溝通能力及方案撰寫能力;
（7）綜合素質(zhì)：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責，符合本行和監(jiān)管部門履職回避要求。
（8）資質(zhì)要求：具備Cisco、華為高級認證水平者優(yōu)先
（9）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
項目管理崗
江蘇省·蘇州市·昆山市
工作職責
（1）負責中大型軟件開發(fā)項目的項目管理協(xié)調(diào)工作；
（2）參與柜面渠道、中間業(yè)務、電子銀行、管理類系統(tǒng)等方面的開發(fā)和維護工作；
（3）負責軟件項目的質(zhì)量控制和風險防范，解決項目過程中遇到的技術和質(zhì)量問題；
（4）負責軟件開發(fā)過程中各類文檔的編寫、審核等；
（5）按照研發(fā)中心的項目管理規(guī)范，參與軟件項目的設計、編碼、測試及投產(chǎn)等工作。
任職資格
（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷；
（2）年齡要求：35周歲及以下（1988年4月1日以后出生）；
（3）工作經(jīng)驗：具備5年及以上銀行軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；
（4）專業(yè)要求：計算機、軟件、通信類等相關專業(yè)；
（5）知識技能：熟悉AIX/Linux系統(tǒng)、熟悉C/Java/python等開發(fā)語言；熟悉主流數(shù)據(jù)庫，例如Oracle、DB2、MySQL等；在銀行某一或多個領域的業(yè)務知識積累，達到專家水平；
（6）能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力、高效的項目溝通能力及文字撰寫能力。
（7）綜合素質(zhì)：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責，符合本行和監(jiān)管部門履職回避要求；
（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
應用開發(fā)崗
江蘇省·蘇州市·昆山市
工作職責
（1）負責柜面、核心、信貸、中間業(yè)務、電子銀行、管理類系統(tǒng)等方面的開發(fā)和維護工作；
（2）負責軟件項目的質(zhì)量控制和風險防范，解決項目過程中遇到的技術和質(zhì)量問題；
（3）負責軟件開發(fā)過程中各類文檔的編寫、審核等；
（4）按照項目管理規(guī)范，參與軟件項目的設計、編碼、測試及投產(chǎn)等工作。
任職資格
（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷；
（2）年齡要求：35周歲及以下（1988年4月1日以后出生）；
（3）工作經(jīng)驗：3年及以上銀行軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；
（4）專業(yè)要求：計算機、軟件、通信類等相關專業(yè)；
（5）知識技能：熟悉AIX/Linux系統(tǒng)、熟悉C/Java/python等開發(fā)語言；熟悉主流數(shù)據(jù)庫，例如Oracle、DB2、MySQL等；熟悉銀行某一或多個領域的業(yè)務知識；
（6）能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、高效的項目溝通能力；
（7）綜合素質(zhì)：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄；具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監(jiān)管部門履職回避要求；
（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
信息安全崗
江蘇省·蘇州市·昆山市
工作職責
（1）負責行內(nèi)滲透測試工作，擅長漏洞挖掘、滲透測試，并按要求提供測試報告和修復方案；
（2）負責各類安全設備的管理運維、病毒防護、數(shù)據(jù)安全等工作；
（3）負責信息安全風險評估、等保測評、專項安全檢查等工作；
（4）對信息系統(tǒng)風險評估后安全加強，分析潛在的安全加強風險，并落實具體安全加固措施；
（5）監(jiān)控并評估安全漏洞及其對業(yè)務的影響，提出改善建議；
（6）調(diào)查、分析、報告并管理信息安全事件（包括升級的安全事件），落實整改方案；
（7）完成上級安排的其他工作。
任職資格
（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷；
（2）年齡要求：年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）；
（3）工作經(jīng)驗：具備3年及以上信息安全工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
（4）專業(yè)要求：計算機、信息安全等相關專業(yè)；
（5）知識技能：熟悉滲透測試流程，熟練掌握安全測試工具；熟悉掌握php/python /Java等至少一種語言，了解源代碼安全審計；熟悉各類安全設備，包括入侵檢測設備、DDOS、WAF、堡壘機等；熟悉各類操作系統(tǒng)運維管理，包括Windows、Linux。
（6）能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力、高效的項目溝通能力及文字撰寫能力。
（7）綜合素質(zhì)：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責，符合本行和監(jiān)管部門履職回避要求。
（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
招聘管理崗
江蘇省·蘇州市
工作職責
（1）根據(jù)本行人力資源規(guī)劃及人才需求狀況，擬定人才招聘計劃和方案，明確招聘需求、渠道選擇、制定預算、修改制度等事宜
（2）負責制定校園招聘、社會招聘、內(nèi)部選拔方案并推動實施；負責通過各種渠道發(fā)布招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、面試、體檢通知編制及發(fā)放、錄取通知編制及發(fā)放等工作
（3）負責與外部合作機構的日常聯(lián)系，維護渠道合作關系
（4）負責全行員工日常考勤管理，修訂和完善假勤管理制度、流程并組織實施
（5）完成領導交辦的其他工作
任職資格
（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷
（2）年齡要求：不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）
（3）工作經(jīng)驗：2年及以上人力資源等相關工作經(jīng)驗
（4）專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、會計、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先
（5）政治面貌：中共黨員優(yōu)先
（6）能力素質(zhì)：性格開朗大方、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、學習能力及抗壓能力，能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業(yè)資格證者優(yōu)先
（7）綜合素質(zhì)：形象良好、身心健康、無不良行為記錄；具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監(jiān)管部門履職的回避要求
（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件
人事管理崗
江蘇省·蘇州市
工作職責
（1）根據(jù)本行整體發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，擬定人事管理規(guī)劃及工作計劃并組織實施；根據(jù)人事管理規(guī)劃，擬定、完善人事管理制度、流程并組織實施
（2）根據(jù)干部管理制度、后備干部管理等相關制度，落實中層干部及后備干部管理；根據(jù)中層干部、副職后備干部選拔方案，組織實施干部競聘、考核、選拔、聘任、培養(yǎng)、任免等工作的相關工作；根據(jù)監(jiān)管要求，落實全行中層干部任職資格核準、報備工作
（3）根據(jù)檔案管理要求，負責全行中層干部人事檔案收集、整理、入檔、保管、傳遞、查閱等工作
（4）根據(jù)本行員工任職資格等級管理制度，負責組織員工任職資格等級評定、調(diào)整等工作，為員工定薪、調(diào)薪等工作提供有效支撐；根據(jù)本行發(fā)展實際及業(yè)務開展情況，組織對任職資格等級標準進行動態(tài)管理
（5）根據(jù)人才發(fā)展需要，參與員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，協(xié)助建立并完善員工專業(yè)發(fā)展通道，開展全行定崗定編工作，優(yōu)化本行人力資源配置，配合開展后備人才培訓培養(yǎng)工作等
（6）負責牽頭開展對接外部監(jiān)管機構、落實日常報表報送工作；負責組織、落實部門內(nèi)黨建相關工作
（7）完成領導交辦的其他工作
任職資格
（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷
（2）年齡要求：不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）
（3）工作經(jīng)驗：2年及以上人力資源、黨務工作等相關工作經(jīng)驗
（4）專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、會計、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先
（5）政治面貌：中共黨員
（6）能力素質(zhì)：具備良好的團隊溝通協(xié)作能力、文表達作能力、學習能力及抗壓能力，能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業(yè)資格證者優(yōu)先
（7）綜合素質(zhì)：形象良好、身心健康、無不良行為記錄；具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監(jiān)管部門履職的回避要求
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