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首頁 > 國家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [上海]2024交通銀行總行社會招聘啟事（二）

[上海]2024交通銀行總行社會招聘啟事（二）

發布時間：2024-07-02 14:08 來源：交通銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024交通銀行總行社會招聘啟事（二）

　　高層次人才-線上交易風險計量專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-網絡金融部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.建設網絡金融業務智能化風險管控體系。

　　2.運用數字化技術主動識別、監測、評估和控制網絡渠道業務運行中的主要風險，增強網絡渠道的整體風控能力。

　　職位要求

　　1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），從事金融風險管理、信息安全等相關專業工作。

　　2.具有至少5年及以上業務風險管理或信息安全管理工作經驗，熟悉商業銀行業務或金融科技公司支付業務，具備運用大數據技術、人工智能技術、數據分析系統開展風險管理或信息安全管理的成功經驗。

　　3.在海外商業性金融機構、金融科技公司或大型互聯網企業連續全職工作3年及以上，在業內具有一定知名度者優先。

　　4.具有良好的溝通及協調能力。

　　高層次人才-壓力測試風險計量專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-風險管理部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.組織開發、維護和監控各類組合類風控模型，包括宏觀情景、壓力測試模型等，精確識別組合風險；

　　2.協助開展集團壓力測試管理，制定壓力測試相關政策和操作規程，推動壓力測試結果在業務發展和經營管理中的應用；

　　3.持續跟蹤預測宏觀經濟運行情況，及時識別、客觀反映資產存在的風險和損失，優化完善減值模型計量管理；

　　4.負責開發基于客戶層面的壓力測試工具，精確識別各類壓力場景下尾部客群風險；

　　5.負責新型技術在壓力測試領域的研發和組織落地。

　　職位要求

　　1.一般應取得知名院校獲博士學歷（學位），具有金融工程、經濟學、數學、計算機等專業背景，CFA、CPA、FRM等持證者優先；

　　2.具有5年以上海外大型商業銀行、咨詢公司、監管機構工作經歷，具備國內外壓力測試、宏觀情景設置、風險計量、資本計量高級方法、巴塞爾協議等方面實施經驗者優先；

　　3.具備大數據分析和建模能力，能熟練運用SAS、Python、SQL等開發軟件和數據庫工具；

　　4.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。

　　高層次人才-養老金融產品研發專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-養老金融部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負責養老金融產品研究、設計、管理；

　　2.負責營銷方案制定、產品培訓和服務支持工作；

　　3.負責市場及同業研究，為業務發展提供支持。

　　職位要求

　　1.具有經濟、金融、會計、數學、統計、計算機等相關專業教育背景；

　　2.具備豐富的養老金融產品設計、研發、管理工作經驗；

　　3.熟悉養老金融政策法規和產品體系，具有較強的產品服務、溝通協調、邏輯思維和研究能力，具有良好的學習能力、文字表達能力和組織管理能力；

　　4.具有良好的職業道德、團隊合作精神和服務意識，能夠承受較大的工作壓力。

　　高層次人才-養老金融戰略規劃高級專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-養老金融部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負責制定集團養老金融業務整體規劃并推進實施；

　　2.負責組織推進集團養老金融產品服務體系、養老金融場景研究和建設。

　　3.負責養老金融政策、行業發展、產品服務等研究；

　　4.負責集團養老金融品牌建設。

　　職位要求

　　1.具有經濟、金融、會計等相關專業教育背景；

　　2.具備豐富的養老金融業務統籌規劃工作經驗；

　　3.熟悉養老金融相關政策法規，具有較強的政策研判、溝通協調、邏輯思維和研究能力，具有良好的學習能力、文字表達能力和組織管理能力；

　　4.具有良好的職業道德、團隊合作精神和服務意識，能夠承受較大的工作壓力。

　　高層次人才-綜合場景消費貸產品建設專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-零售信貸業務部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　負責零售信貸綜合場景消費貸產品建設和業務拓展。主要包括：

　　1.負責綜合場景消費貸產品建設規劃，牽頭打磨重點消費信貸產品及場景；

　　2.構建金融場景下的用戶體系，實現場景用戶的可持續增長和留存，提升用戶數和活躍數，增加用戶粘性和貢獻；

　　3.負責研究消費金融產品業務和競品情況，挖掘場景對接機會，制定并實施渠道建設及業務拓展規劃；

　　4.負責開展綜合場景消費貸產品全生命周期經營管理；

　　5.通過數字化工具對綜合場景消費貸業務進行分析、評估、優化和完善，提升零售信貸場景內經營能力。

　　職位要求

　　1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有五年以上海內外知名金融機構工作背景，三年以上零貸產品研發及場景建設經驗。對業績特別突出的，可適當放寬學歷要求；

　　2.熟悉綜合場景消費貸產品的市場情況，包括行業規模、頭部客戶情況、生活金融場景合作現狀等，具備一定行業資源者優先；

　　3.能夠沉淀數字化運營模式，探索整合場景業務數字化創新模式，推進模式復制，提升整體業務效果；

　　4.善于溝通，表達能力優秀，具備跨團隊的協作精神，自驅力強。

　　規劃經理

　　職位信息

　　招聘部門：總行-個人金融業務部/消費者權益保護部

　　工作地點：上海市市轄區浦東新區

　　截止時間：2024-07-03

　　職位描述

　　1.根據集團發展戰略規劃，制定零售業務發展規劃，推進落地相關工作。

　　2.負責零售板塊及部門日常協調服務工作，承擔各類信息的綜合匯總和上傳下達；承擔年度條線會議、部務會等會議的會務組織、會議記錄、會議紀要等工作。

　　3.承擔部領導日常服務工作，組織協調會議活動、對外接待、公務出差、調查研究等事務安排。

　　4.負責部門內部綜合性文稿材料起草，負責部門工作計劃和總結等。

　　職位要求

　　1.38周歲及以下。

　　2.全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）。

　　3.具備兩年以上相關崗位工作經驗。

　　4.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，無任何違法違規違紀行為，熱愛交行事業，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　技術測試（測試開發方向）

　　職位信息

　　招聘部門：總行-測試中心

　　工作地點：上海市市轄區

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.承擔測試工具平臺及測試專業工具基礎架構規劃，研究并建設符合交通銀行技術棧路線及實際需求的工具平臺。

　　2.負責建設與維護測試工具平臺和自動化測試、流量回放框架，研發符合項目特點的自動化測試解決方案和適配的工具。

　　3.研究測試新技術，通過方法和工具創新，提升整體測試效能。

　　職位要求

　　1.大學本科及以上學歷，計算機相關理工科類專業，38周歲（含）以下，研究生及以上學歷優先。

　　2.具有較好的英語能力，須通過大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或提供具備相應外語能力的資格證明。

　　3.3年以上測試開發方面工作經驗，掌握測試理論、流程和工具等，具備金融機構相關工作經驗者優先。

　　4.熟悉編程語言Java/Python/C++/Shell的任一語言，熟悉使用自動化測試庫（如Selenium、Appium等）或自動化測試框架（如pytest等），具備自動化測試腳本\工具開發調試能力。

　　5.熟悉web開發主流框架（例如Spring、Mybatis等，HTML、JavaScript前端技術），熟悉設計模式，具有系統設計能力。

　　6.熟悉linux系統常用命令，能獨立進行配置參數修改、應用發布配置等操作。

　　7.具有較強的邏輯思維能力、創新能力和表達能力，良好的溝通協調和應變能力，有獨立分析和解決復雜事務的能力和工作責任心。

　　8.具備團隊管理能力，具有強烈的責任感和合作精神。

　　9.身體健康，品行端正，無任何違法違紀行為。

　　10.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　技術測試（非功能測試方向）

　　職位信息

　　招聘部門：總行-測試中心

　　工作地點：上海市市轄區

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負責銀行軟件產品的技術類測試的整體規劃、流程設計、測試執行總結等工作。

　　2.負責推廣技術類測試在用戶驗收測試階段的應用，如性能測試、批量測試、異常場景測試等，提升非功能測試效率，提高軟件的非功能測試質量。

　　3.建立并持續優化非功能測試管理制度及工作流程。

　　4.關注前沿技術，通過方法和工具創新，提升整體測試效能。

　　職位要求

　　1.大學本科及以上學歷，計算機相關理工科類專業，38周歲（含）以下，研究生及以上學歷優先。

　　2.具有較好的英語能力，須通過大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或提供具備相應外語能力的資格證明。

　　3.3年以上技術類測試、開發或運維等方面工作經驗，具備金融機構相關工作經驗者優先。

　　4.熟練使用測試工具如load runner、jmeter等性能測試工具,熟悉阿里云或華為云架構運維體系，熟悉Shell和SQL腳本語言，了解分布式或集中式數據庫如Oceanbase/DB2 ,具備較強的異常問題排查能力。

　　5.熟悉ITIL、DevOps運維管理框架，了解金融行業軟件研發測試流程與質量管理特點，能夠獨立負責批量測試、性能測試等非功能測試。

　　6.具有較強的邏輯思維能力、創新能力和表達能力，良好的溝通協調和應變能力，有獨立分析和解決復雜事務的能力和工作責任心。

　　7.具備團隊管理能力，具有強烈的責任感和團隊合作精神。

　　8.身體健康，品行端正，無任何違法違紀行為。

　　9.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　技術測試（網絡安全方向）

　　職位信息

　　招聘部門：總行-測試中心

　　工作地點：上海市市轄區

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負責銀行軟件產品安全滲透測試的整體規劃、測試執行及測試報告等工作。

　　2.參與生產安全事件的分析工作，包括安全事件的流量包和告警信息分析，以及相關問題的測試回溯和驗證。

　　3.制定并持續優化安全滲透測試相關管理制度、規范及工作流程。

　　4.關注前沿技術，通過方法和工具創新，提升安全滲透測試整體效能。

　　職位要求

　　1.大學本科及以上學歷，計算機、信息安全等相關專業，38周歲（含）以下，研究生及以上學歷優先。

　　2.具有較好的英語聽說讀寫能力，須通過大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或提供具備相應外語能力的資格證明。

　　3.安全滲透測試相關工作經驗3年及以上，具備金融機構相關工作經驗者優先。

　　4.熟悉常見Web、APP、API、小程序等漏洞的機制原理。

　　5.熟練使用BurpSuite、AWVS、Nmap、MSF等常見滲透測試工具，熟練掌握PHP/Python/Shell/GO/Java/C++中至少一種編程語言。

　　6.有CISP、CISSP、信息安全工程師等信息安全相關證書，或有HW經驗、CTF比賽獲獎經歷、CNVD原創漏洞證書等人員優先。

　　7.具有較強的業務理解力、邏輯思維能力、創新能力和管理能力，穩定的心理素質及抗壓能力，良好的溝通協調和應變能力，有獨立分析和解決復雜事務的能力和工作責任心。

　　8.具備一定的團隊管理能力，具有強烈的責任感和團隊合作精神。

　　9.身體健康，品行端正，無任何違法違紀行為。

　　10.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　經營績效管理

　　職位信息

　　招聘部門：總行-個人金融業務部/消費者權益保護部

　　工作地點：上海市市轄區浦東新區

　　截止時間：2024-07-03

　　職位描述

　　1.負責零售業務計劃管理，根據全行零售業務發展規劃、全行年度計劃，組織零售業務相關部門及子公司制定、分解、下達零售業務計劃。

　　2.定期分析目標達成情況，運用考核、資源配置等推動經營目標達成。

　　3.負責零售業務考核與評價，根據全行考核工作安排，組織零售業務相關部門制定省直分行零售業務綜合評價管理辦法，定期公布考核和評價結果。

　　4.協助負責部門制定省直分行經營績效考核辦法、D職等負責人高質量發展責任評價中零售業務指標考核方案。

　　5.負責制定零售業務專項資源行動方案、零售板塊資源配置方案，監控、分析資源使用成效。

　　職位要求

　　1.38周歲及以下。

　　2.全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）。

　　3.具備兩年以上相關崗位工作經驗。

　　客戶策略管理

　　職位信息

　　招聘部門：總行-個人金融業務部/消費者權益保護部

　　工作地點：上海市市轄區浦東新區

　　截止時間：2024-07-03

　　職位描述

　　1.數據建設方向，負責零售數據集市建設、優化及推廣，負責數據應用工具的需求、驗證等工作；負責業務報表數據的扎口管理。規劃設計及開發零售業務數據產品，優化零售數據產品管理機制。

　　2.數據分析方向，根據業務發展要求，開展獨立、全維度的數據分析，發現業務趨勢及存在問題，并提出針對性的建議；通過數據挖掘精準客戶畫像，構建營銷策略模型。

　　3.系統平臺建設方向，負責零售產品、業務、營銷和業務管理支持等系統及平臺的規劃設計、需求撰寫、開發優化、運營維護、推廣培訓等。

　　職位要求

　　1.38周歲及以下。

　　2.全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）。

　　3.具備兩年以上相關崗位工作經驗。

　　客群經營

　　職位信息

　　招聘部門：總行-個人金融業務部/消費者權益保護部

　　工作地點：上海市市轄區浦東新區

　　截止時間：2024-07-03

　　職位描述

　　1.根據客戶資產等級屬性，負責制定客戶整體AUM提升經營方案。包括客戶數據分析、權益體系建設、經營策略部署、分行經營督進等。

　　2.根據客戶標簽屬性，負責對代發、養老等重點客群實施精準化經營，結合線上營銷中臺、手機銀行、線下客戶經理工作平臺、網點等渠道，制定客戶規模、AUM、儲蓄存款等經營目標，并基于數據分析指導分行做好屬地經營。

　　3.負責客戶經營相關的開發需求擬定、上線驗收等，包括數據報表、經營方案所涉及的功能、流程等需求擬定、開發跟進。

　　職位要求

　　1.38周歲及以下。

　　2.全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）。

　　3.具備兩年以上相關崗位工作經驗。

　　業務管理（財富產品線存款方向）

　　職位信息

　　招聘部門：總行-個人金融業務部/消費者權益保護部

　　工作地點：上海市市轄區浦東新區

　　截止時間：2024-07-03

　　職位描述

　　1.了解同業市場，組織推動儲蓄存款與活期存款的有效路徑，包括但不限于分行經營推動、精準客群經營、創新場景建設等。

　　2.負責開展經營單位業務推動：建立多維度分行經營業績分析模型，基于數據分析給出分行業務發展建議、建立長效跟蹤機制；捕捉萃取分行成功的存款創新項目，推動項目全行孵化推廣。

　　3.負責制定客群與場景的獲客與存款提升解決方案，有效推動儲蓄存款目標實現。

　　4.根據存款業務發展需要，負責數字化經營策略，包括整體策略設計、模型標簽應用、渠道資源統籌、數據檢視分析、經營策略迭代等完整的項目管理工作。

　　職位要求

　　1.38周歲及以下。

　　2.全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）。

　　3.具備兩年以上相關崗位工作經驗。

　　業務管理（場景金融方向）

　　職位信息

　　招聘部門：總行-個人金融業務部/消費者權益保護部

　　工作地點：上海市市轄區浦東新區

　　截止時間：2024-07-03

　　職位描述

　　1.起草支付結算業務相關的反洗錢管理體制、機制、規章制度，執行支付結算業務的洗錢風險評估，組織支付結算反洗錢培訓、宣傳和政策解讀工作。

　　2.負責參加支付結算反洗錢工作質量、檢查、風險排查及違規行為通報、考核統計及整改落實工作。

　　3.負責跟蹤分析個人及商戶交易風險變化的趨勢，起草優化銀行卡及收單風險的管理規則和相關應對措施。

　　4.起草更新并優化風險管理策略，推進支付結算風險管理與數據運用相結合，參與健全完善的全生命周期智能化零售風險管理體系。

　　職位要求

　　1.38周歲及以下。

　　2.全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）。

　　3.具備兩年以上相關崗位工作經驗。

　　營銷策劃

　　職位信息

　　招聘部門：總行-個人金融業務部/消費者權益保護部

　　工作地點：上海市市轄區浦東新區

　　截止時間：2024-07-03

　　職位描述

　　1.統籌規劃和協調零售板塊大型營銷活動規劃與執行，包括活動策劃、運營、預算控制等。協助各業務條線策劃和執行專項營銷活動。

　　2.負責借記卡積分業務運營，包括供應商招標與管理，權益上下架，推進與支持分行開展積分活動等。

　　3.規劃、制定和實施零售板塊品牌發展方案、品牌外部投放方案。

　　4.規劃銀行自有媒體資源，負責開展品牌推廣和活動宣傳工作。

　　5.負責對營銷活動、積分業務、品宣推廣相關數據進行監控與分析。

　　職位要求

　　1.38周歲及以下。

　　2.全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）。

　　3.具備兩年以上相關崗位工作經驗。

　　原標題：交通銀行

　　文章來源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main

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