二級支行行長
截止日期:2023-06-18
職位描述:
(1)根據(jù)分行的工作要求和下達的各項指標,制訂支行經(jīng)營目標和工作計劃,并組織實施。明確市場定位,拓展各項業(yè)務(wù),確保完成各項任務(wù)、指標;
(2)負責(zé)帶領(lǐng)團隊收集及分析經(jīng)濟形勢和市場最新動態(tài),開拓并維護客戶關(guān)系;
(3)規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理,防范金融風(fēng)險,以確定各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定;
(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和競爭力。
職位要求:
(1)學(xué)歷:一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,否則須在金融經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)條線內(nèi)工作滿五年。
(2)年齡:不超過45周歲。
(3)工作經(jīng)驗:具有5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷,且擔(dān)任支行或部門負責(zé)人職位滿2年。
(4)符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格要求,具備擬任職位需要的其他資格條件。
(5)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等。
(6)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊、組織推進、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等。
(7)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達能力。
(8)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀違法行為。
(9)合交通銀行親屬回避規(guī)定。
