[江蘇]2022交通銀行江蘇分行秋季校園招聘公告

　　定向分配到支行營運業務崗位工作，作為支行客戶經理、營運管理人員梯隊儲備。崗位工作職責如下：職位描述:

　　(1)為到店客戶提供問候迎送及廳堂客戶服務引流;

　　(2)提供廳堂內智能機具操作指導及審核服務;

　　(3)根據客戶要求，做好高低柜支付結算業務操作;

　　(4)主動了解客戶，挖掘潛在業務訴求。在業務辦理過程中，做好必要的客戶信息采集、資料準備協助及客戶填單指導等工作;

　　(5)做好標準化基礎產品介紹推薦，并根據客戶需要為其辦理業務。遇到復雜業務時，聯動客戶經理進行客戶或業務挖掘和開展。

　　職位要求:

　　(1) 教育部認可的國內統招或海外院校應屆本科及以上學歷和學位;金融科技類(如軟件開發、數據分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關專業優先;

　　(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識;

　　(3)品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的客戶服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;

　　(4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先;

　　(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　職位描述:

　　作為分行經營部門和職能管理部門的人才儲備，安排基層崗位實踐，并配套有關專業序列任職資質培訓考試，一年后根據崗位需求和個人表現，通過資質考試和雙選競聘后可進入相應崗位工作。

　　職位要求:

　　(1) 教育部認可的國內統招或海外院校應屆研究生及以上學歷和學位;金融科技類(如軟件開發、數據分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關專業優先;

　　(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識;

　　(3)品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業性較強的工作，具有較好的客戶服務意識和抗壓能力;

　　(4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在�；顒訉嵺`經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先;

　　(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　職位描述:

　　(1)承擔計算機應用系統的開發任務，完成各種項目開發、數據挖掘等工作;

　　(2) 跟蹤國內外銀行業務計算機應用系統軟件和計算機技術發展趨勢，承擔創新產品研發推廣，開展前瞻研究及營造產品創新的文化氛圍;

　　(3) 承擔系統、網絡、應用系統和機房系統的日常管理與運行維護，指導、培訓轄行及支行網點做好運行管理工作;

　　(4)負責本行計算機系統的安全管控工作，確保信息系統的安全穩定運行。

　　職位要求:

　　(1) 教育部認可的國內統招或海外院校應屆研究生及以上學歷和學位;金融科技類(如軟件開發、數據分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關專業優先;

　　(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀;

　　(3)計算機專業基礎知識扎實，熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發語言，熟悉數據庫、網絡、數據倉庫及J2EE等相關技術的優先;

　　(4)品學兼優，具有開拓創新精神、較強的學習與溝通能力、團隊協作能力及良好的敬業精神;具備良好的政治素質、較好的儀表氣質;具有良好的文字表達能力;

　　(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　職位描述:

　　定位于培養省分行未來金融科技領域中高端人才。入職后，進行為期兩年的全方位培養和開發，集中省分行信息技術及經營部門資源優勢提供系統的專項培訓，安排導師帶教，通過基層實踐、條線培養、部門輪崗等方式打牢信息科技及金融業務的基礎。培養期結束后，正式分配到省分行本部的IT專業或相關崗位工作。

　　職位要求:

　　(1) 教育部認可的國內統招或海外院校應屆研究生及以上學歷和學位，金融科技類(如軟件開發、數據分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關專業優先;

　　(2)大學英語六級及以上水平，主課成績優秀;

　　(3)熟悉J2EE開發，掌握Spring等架構，了解HTML、JavaScript和XML等技術，了解Linux常用命令，了解Weblogic、Tomcat等應用服務器及DB2、Oracle、mySQL等主流數據庫的優先;

　　(4) 實際參與過人工智能、區塊鏈、大數據、云計算、5G、隱私計算等一項或者多項金融科技應用項目建設的優先;

　　(5)對新型業務和技術敏感，具有較強的學習能力、溝通能力、文字表達能力、開拓創新精神和團隊協作精神，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;

　　(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

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