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[全國]2024年中國建設銀行博士后科研工作站博士后研究人員招聘公告

發(fā)布時間：2023-09-07 14:56 來源：中國建設銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年中國建設銀行博士后科研工作站博士后研究人員招聘公告

　　中國建設銀行股份有限公司是一家中國領先的大型商業(yè)銀行，總部設在北京，其前身中國人民建設銀行成立于1954年10月。2005年在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。2022年末市值約為1,585億美元，居全球上市銀行第四位。按一級資本排序，建行集團在全球銀行中位列第二。

　　我行積極為客戶提供公司金融業(yè)務、個人金融業(yè)務、資金資管業(yè)務等全面的金融服務，設有1.4萬個分支機構，擁有近35萬名員工，服務7.47億個人客戶和1,016萬公司客戶。在基金、租賃、信托、保險、期貨、養(yǎng)老金、投行等多個行業(yè)擁有子公司。境外機構覆蓋31個國家和地區(qū)，擁有各級境外機構近200家。

　　近年來，我行堅持完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，堅守金融工作的政治性、人民性，持續(xù)提升專業(yè)性，聚焦服務實體經(jīng)濟、防控金融風險、深化金融改革等重點任務，持續(xù)深化新金融行動，縱深推進住房租賃、普惠金融、金融科技“三大戰(zhàn)略”，深耕智慧政務、鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展、養(yǎng)老健康、消費金融、大財富管理、科技金融、縣域業(yè)務拓展等國計民生重點領域，在服務國家建設、賦能實體經(jīng)濟、助力美好生活的征途上矢志前行。

　　為貫徹落實國家“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略部署，滿足業(yè)務發(fā)展和改革研究需要，中國建設銀行博士后科研工作站現(xiàn)公開招聘博士后研究人員8名。

　　一、招聘條件

　　應聘者須為具有境內(nèi)外普通高等院校博士研究生學歷的2024年應屆畢業(yè)生。

　　境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生須在2024年1月至7月之間畢業(yè)，報到時取得國家認可的畢業(yè)證和學位證（包括在擇業(yè)期內(nèi)可視同應屆畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)的）；境外院校歸國留學生須在2023年1月至2024年7月之間畢業(yè)，報到時取得學歷（學位）證書，以及國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　　同時應滿足條件：

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。

　　（二）具有中華人民共和國國籍。

　　（三）誠實守信，遵紀守法，品行端正。

　　（四）綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　（五）具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規(guī)定；具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（六）所學專業(yè)與本年度設立的博士后研究項目有關。

　　（七）外語水平要求

　　須通過大學英語六級考試（成績不低于425分）、或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于715分）、或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于85分）、或雅思（IELTS）考試（成績不低于6.5分）或相應水平考試。英語專業(yè)畢業(yè)生須通過國家英語專業(yè)八級考試（成績不低于60分），其他外語類專業(yè)畢業(yè)生須通過主修語種的相應水平考試。

　　（八）未與其他單位建立勞動關系。

　　（九）符合中國建設銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　（十）符合國家金融監(jiān)管部門有關銀行業(yè)從業(yè)人員有關要求。

　　二、研究項目

　　本年度博士后工作站共設立18個研究項目（見附件1：研究項目列表），請應聘者根據(jù)實際情況選擇1個研究項目報名。

　　三、招聘程序

　　包括報名、材料報送、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。

　　（一）報名。本次招聘分為官網(wǎng)報名和移動端報名兩種方式，具體說明如下：

　　1.官網(wǎng)報名。應聘者可以直接登錄我行官方網(wǎng)站誠聘英才頻道(http://job.ccb.com)并按要求進行注冊、報名。

　　2.移動端報名。關注“中國建設銀行人才招聘”公眾號，通過公眾號底部“我要應聘”入口進行報名。

　　報名截止時間為2023年10月13日24點（北京時間）。

　　*報名我行博士后科研工作站2024年度博士后研究人員招聘的應聘者，可同時報名總部、總行直屬機構、境內(nèi)分支機構2024年度校園招聘。

　　（二）材料報送。請申請人于2023年10月13日24點（北京時間）前將以下申請材料電子版發(fā)送至bsh.zh@ccb.com，郵件標題命名為“博士后報名-姓名-博士畢業(yè)院校”。

　　（1）論文及其他學術成果（見附件2：論文及其它學術成果）；

　　（2）兩名相近學科的博士生導師推薦信（原件掃描件，推薦信格式詳見附件3：推薦信模板）；

　　（3）博士畢業(yè)的證明材料掃描件（可由學校或學院出具相關證明）；

　　（4）三篇學術研究代表作掃描件；

　　（5）擬選研究項目的研究思路與計劃（3000-5000字）；

　　（6）身份證掃描件。

　　*請應聘者務必于2023年10月13日24點（北京時間）前完成以上兩個步驟，環(huán)節(jié)缺失視為放棄應聘。報名材料恕不退還。

　　（三）初選。我行將對應聘者進行初選，并確定參加筆試人員名單。

　　（四）筆試。初選通過人員將參加我行統(tǒng)一組織的筆試。筆試擬采取線下方式，初步定于2023年11月初舉行，具體時間以筆試通知為準。報名過程中，應聘者需填寫筆試城市、科目意向，填寫內(nèi)容僅代表應聘者的筆試申請意向，并不代表已獲得我行筆試資格，獲得筆試資格的應聘者將收到我行發(fā)送的筆試通知。筆試城市、科目意向在報名截止后不可更改，屆時我行將根據(jù)應聘者在報名時選擇的筆試城市、科目進行筆試安排。

　　本次招聘筆試在全國64個城市同時進行，筆試城市包括：北京市、天津市、石家莊市、秦皇島市、保定市、廊坊市、太原市、晉中市、呼和浩特市、包頭市、沈陽市、大連市、錦州市、長春市、吉林市、哈爾濱市、大慶市、上海市、南京市、徐州市、常州市、蘇州市、鎮(zhèn)江市、杭州市、寧波市、溫州市、嘉興市、金華市、合肥市、蚌埠市、福州市、廈門市、泉州市、南昌市、濟南市、青島市、煙臺市、泰安市、鄭州市、開封市、洛陽市、武漢市、荊州市、長沙市、湘潭市、廣州市、深圳市、珠海市、南寧市、桂林市、海口市、重慶市、成都市、綿陽市、貴陽市、昆明市、拉薩市、西安市、咸陽市、蘭州市、西寧市、銀川市、烏魯木齊市、石河子市。

　　本次招聘筆試分為綜合類和信息技術類兩個科目，主要考察應聘者的專業(yè)知識、職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。其中，綜合類筆試側重考察經(jīng)濟學、財政金融學、貨幣銀行學、會計學基礎、法律、營銷、管理、數(shù)理統(tǒng)計、信息技術等方面應知應會的知識；信息技術類筆試側重考察計算機網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、軟件工程、信息安全、設計模式、數(shù)據(jù)結構與算法、開發(fā)語言語法、數(shù)據(jù)庫（語法）等方面應知應會的知識。應聘者可在綜合評估自身知識儲備后任意選擇一個筆試科目。

　　*本次招聘僅進行一場筆試，因此應聘者選擇的筆試城市、科目應與報考的其它志愿相同。筆試成績在博士后科研工作站、總部、總行直屬機構、境內(nèi)分支機構2024年度校園招聘中均有效。

　　（五）面試和體檢。我行將組織筆試通過人員面試和體檢。

　　（六）錄用。我行將擇優(yōu)錄用應聘者。

　　四、相關說明

　　（一）報名過程中，應聘者可在校園招聘首頁上方點擊“常見問題”，并搜索相關問題，以進一步了解招聘官網(wǎng)的有關說明。

　　（二）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。應聘者進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)不代表其已通過資質(zhì)核驗，我行有權在任意招聘環(huán)節(jié)核驗應聘資料，如與事實不符，我行有權取消其筆試、面試和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行承擔。

　　（三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關信息均通過本網(wǎng)站、電子郵件、手機短信或電話等方式發(fā)布，請應聘者及時關注，并保持通訊暢通。

　　（四）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再另行通知。

　　（五）我行將于招聘結束后在本網(wǎng)站公示招聘結果。

　　（六）中國建設銀行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　附件下載:

　　附件1：研究項目列表-54867479966792007.pdf