[北京]2022年中國(guó)建設(shè)銀行建信股權(quán)投資管理社會(huì)招聘公告

　　2022年中國(guó)建設(shè)銀行建信股權(quán)投資管理社會(huì)招聘公告

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　建信股權(quán)投資管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是建設(shè)銀行旗下從事私募股權(quán)投資業(yè)務(wù)的專業(yè)子公司，作為建行集團(tuán)的股權(quán)投資平臺(tái)和投貸聯(lián)動(dòng)紐帶，由中國(guó)建設(shè)銀行總行直接管理，主要致力于國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金（以下簡(jiǎn)稱“戰(zhàn)新基金”）及其他私募股權(quán)基金的管理。

　　戰(zhàn)新基金由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)與中國(guó)建設(shè)銀行共同發(fā)起設(shè)立，以支持國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大、服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“補(bǔ)短板”為目標(biāo)，是建設(shè)銀行踐行國(guó)家戰(zhàn)略、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、承擔(dān)大行責(zé)任的又一重要舉措。戰(zhàn)新基金重點(diǎn)投向新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、生物、新能源汽車、新能源、節(jié)能環(huán)保和數(shù)字創(chuàng)意等八大領(lǐng)域，對(duì)提升我國(guó)核心技術(shù)自主創(chuàng)新能力、推進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變具有重大意義。戰(zhàn)新基金已于2020年9月正式開展投資運(yùn)營(yíng)。

　　公司堅(jiān)持“市場(chǎng)化運(yùn)作，專業(yè)化管理”的原則，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)機(jī)構(gòu)，通過(guò)建立規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐稕Q體系以及科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制，打造高水平、國(guó)際化、專業(yè)化的管理和投研團(tuán)隊(duì)，為投資人創(chuàng)造更大價(jià)值。

　　為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略愿景，打造精英團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)誠(chéng)招海內(nèi)外英才！

　　二、基本條件

　　1.具有境內(nèi)普通高等院校碩士研究生（含）以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校碩士研究生（含）以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

　　2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘崗位要求的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。

　　3.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　6.沒(méi)有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。

　　7.符合招錄回避要求。

　　三、招聘崗位

　　（一）投資管理部

　　招聘崗位：投資管理崗（ED）

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)牽頭區(qū)域投資相關(guān)工作，協(xié)助優(yōu)化相應(yīng)投資策略；

　　2.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目資源；

　　3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、盡職調(diào)查、項(xiàng)目投資、投后管理與項(xiàng)目退出；

　　4.協(xié)助管理、遴選投資項(xiàng)目所需聘請(qǐng)的中介機(jī)構(gòu)；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有理工類、經(jīng)濟(jì)金融類復(fù)合背景者優(yōu)先；

　　2.具有6年及以上股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.在新一代信息技術(shù)、先進(jìn)制造、新能源、新材料、醫(yī)療等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有豐富的成功投資及退出經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有敏銳的投資判斷能力，能夠獨(dú)立開展投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、估值建模、報(bào)告撰寫等工作；

　　5.具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6.具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)功底，有CPA、CFA等相關(guān)證書者優(yōu)先；

　　7.有母基金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　招聘崗位：投資管理崗（VP/A）

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)行業(yè)研究支持，協(xié)助優(yōu)化相應(yīng)投資策略；

　　2.協(xié)助開發(fā)項(xiàng)目資源；

　　3.協(xié)助投資項(xiàng)目的項(xiàng)目開發(fā)、立項(xiàng)、盡職調(diào)查、項(xiàng)目投資、投后管理與項(xiàng)目退出；

　　4.參與管理、遴選投資項(xiàng)目所需聘請(qǐng)的中介機(jī)構(gòu)；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有理工、經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先；

　　2.具有一定的股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)聘VP職級(jí)應(yīng)具有3年及以上經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘A職級(jí)應(yīng)具有2年及以上經(jīng)驗(yàn)）；

　　3.在新一代信息技術(shù)、先進(jìn)制造、新能源、新材料、醫(yī)療等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有成功的投資經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備較強(qiáng)的投資分析能力，熟練使用財(cái)務(wù)分析工具，能夠獨(dú)立開展投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、估值建模、報(bào)告撰寫等工作；

　　5.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)及行業(yè)狀況具備較強(qiáng)的分析能力；

　　6.具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)功底，有CPA、CFA等相關(guān)證書者優(yōu)先；

　　7.有母基金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（二）投資者關(guān)系部

　　招聘崗位：投資者關(guān)系崗（A）

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點(diǎn)：北京

　　崗位職責(zé)：

　　1.參與建立和完善部門管理制度、業(yè)務(wù)流程及考核體系；

　　2.參與公司擬設(shè)基金的募資工作，包括募資方案、路演活動(dòng)的策劃及實(shí)施，各類募資文件的制作等；

　　3.負(fù)責(zé)基金募資渠道的開發(fā)，包括但不限于保險(xiǎn)公司、大型企業(yè)、政府引導(dǎo)基金、地方融資平臺(tái)、母基金等機(jī)構(gòu)投資者；

　　4.負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，包括現(xiàn)有投資者和新開發(fā)的投資者關(guān)系維護(hù)和管理；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，具有理工類復(fù)合背景者優(yōu)先；

　　2.具有2年及以上私募股權(quán)基金、證券、保險(xiǎn)、信托、銀行客戶部門等知名機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉私募股權(quán)基金募資與投資等操作流程，具有行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.熟悉私募股權(quán)基金的主要募資渠道，具有機(jī)構(gòu)資金維護(hù)和項(xiàng)目推介經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5.熟悉私募股權(quán)基金的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓、公關(guān)談判、溝通協(xié)作、文案策劃及公文寫作能力。

　　（三）研究發(fā)展部

　　招聘崗位：行業(yè)研究崗-生物醫(yī)療健康方向（VP/A）

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點(diǎn)：北京

　　崗位職責(zé)：

　　1.參與對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)政策及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等課題的研究，撰寫專項(xiàng)研究報(bào)告；

　　2.參與草擬公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

　　3.參與完成公司承接的外部研究課題；

　　4.協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)對(duì)擬投資的細(xì)分行業(yè)進(jìn)行研究；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有生物、醫(yī)學(xué)類專業(yè)背景優(yōu)先；

　　2.具有一定的相關(guān)知名機(jī)構(gòu)（證券公司/公募基金/私募股權(quán)基金/投資/咨詢等）生物醫(yī)療健康行業(yè)投資、研究工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)聘VP職級(jí)應(yīng)具有3年及以上經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘A職級(jí)應(yīng)具有2年及以上經(jīng)驗(yàn)）；

　　3.熟悉生物醫(yī)療健康行業(yè)政策法規(guī)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)；

　　4.具備CPA、CFA等相關(guān)證書者優(yōu)先。

　　招聘崗位：行業(yè)研究崗-新一代信息技術(shù)或先進(jìn)制造方向（VP/A）

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點(diǎn)：北京

　　崗位職責(zé)：

　　1.參與對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)政策及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等課題的研究，撰寫專項(xiàng)研究報(bào)告；

　　2.參與草擬公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

　　3.參與完成公司承接的外部研究課題；

　　4.協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)對(duì)擬投資的細(xì)分行業(yè)進(jìn)行研究；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有工科類專業(yè)背景優(yōu)先；

　　2.具有一定的相關(guān)知名機(jī)構(gòu)（證券公司/公募基金/私募股權(quán)基金/投資/咨詢等）新一代信息技術(shù)或先進(jìn)制造行業(yè)投資、研究工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)聘VP職級(jí)應(yīng)具有3年及以上經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘A職級(jí)應(yīng)具有2年及以上經(jīng)驗(yàn)）；

　　3.熟悉新一代信息技術(shù)或先進(jìn)制造行業(yè)政策法規(guī)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)；

　　4.具備CPA、CFA等相關(guān)證書者優(yōu)先。

　　（四）綜合管理部

　　招聘崗位：政策研究崗（D/A）

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作地點(diǎn)：北京

　　崗位職責(zé)：

　　1.對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)私募股權(quán)投資涉及的重大問(wèn)題，開展調(diào)查研究并提出政策建議；

　　2.具體承擔(dān)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金專家咨詢委員會(huì)日常工作，組織協(xié)調(diào)專家咨詢活動(dòng)；

　　3.聯(lián)系對(duì)接國(guó)家發(fā)改委、工信部等部門和地方政府及其有關(guān)部門，推動(dòng)開展政策咨詢工作；

　　4.參與公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃等重要文件報(bào)告的起草工作；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有理工、經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先；

　　2.具有一定的相關(guān)知名機(jī)構(gòu)（銀行/保險(xiǎn)/信托/證券/基金/投資/咨詢等）投資、行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)聘D職級(jí)應(yīng)具有6年及以上經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘A職級(jí)應(yīng)具有2年及以上經(jīng)驗(yàn)）；

　　3.熟悉新一代信息技術(shù)、先進(jìn)制造、新能源、新材料、醫(yī)療等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)；

　　4.具備扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　5.具備CPA、CFA等相關(guān)證書者優(yōu)先。

　　招聘崗位：人力資源崗（A）

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點(diǎn)：北京

　　崗位職責(zé)：

　　1.參與制定公司人才發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助組織實(shí)施；

　　2.參與完善公司人力資源管理規(guī)章制度和流程體系；

　　3.參與干部管理和職級(jí)評(píng)定工作，協(xié)助組織開展干部選拔任用、職級(jí)評(píng)定和干部日常監(jiān)督檢查工作；

　　4.參與員工培訓(xùn)與人才培養(yǎng)工作，協(xié)助建立健全員工培訓(xùn)體系，參與制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、后備人才隊(duì)伍建設(shè)方案并協(xié)助組織實(shí)施；

　　5.辦理干部人事檔案轉(zhuǎn)遞及檔案材料收集、鑒別、整理、審核和查詢等日常工作；

　　6.協(xié)助開展員工招聘、績(jī)效考核、從業(yè)資格管理、考勤管理、員工福利、黨建和保密工作；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.中共黨員，具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企央企干部管理、培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.具備扎實(shí)的文字功底和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序包括報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-面試-體檢-背景調(diào)查-錄用等步驟：

　　（一）報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名。

　　（二）簡(jiǎn)歷篩選。公司按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。

　　（三）面試。公司將分批組織入圍人員進(jìn)行面試。

　　（四）體檢。公司將組織通過(guò)面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。

　　（五）背景調(diào)查。體檢后，公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景和工作經(jīng)歷等。

　　（六）錄用。公司將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，并簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、報(bào)名事宜

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：即日起至2022年7月29日24時(shí)。

　　（二）報(bào)名方法

　　1.請(qǐng)應(yīng)聘者完整填寫所附“求職申請(qǐng)表”，并郵件發(fā)送至zhaopin@ccbpe.cn，郵件主題和附件命名格式為“姓名-身份證號(hào)-應(yīng)聘建信股權(quán)公司XX崗-XX職級(jí)”（示例：張三-110101198010100000-應(yīng)聘建信股權(quán)公司行業(yè)研究崗（生物醫(yī)療健康）-VP職級(jí)-北京）。

　　2.應(yīng)聘者還可通過(guò)獵聘網(wǎng)（www.liepin.com）查詢我公司相關(guān)招聘崗位并在線應(yīng)聘。

　　（三）注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者需仔細(xì)閱讀本公告列示的崗位職責(zé)及任職條件，以了解招聘的有關(guān)說(shuō)明和要求。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

　　3.招聘期間，公司將通過(guò)電話、手機(jī)短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

　　4.公司保留根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況調(diào)整報(bào)名截止時(shí)間的權(quán)利。

　　5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　附件下載:

　　建信股權(quán)投資管理有限責(zé)任公司求職申請(qǐng)表