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[江蘇]2019年江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行總行招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2019-03-14 09:41 來(lái)源：長(zhǎng)江銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2019年江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行總行招聘啟事

　　一、公司介紹

　　江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行股份有限公司成立于2008年10月，是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行，總部位于江蘇省靖江市。銀行設(shè)立已來(lái)，先后在泰州、揚(yáng)州、鹽城、南通、無(wú)錫等地設(shè)立了多家分支機(jī)構(gòu)，初步形成了覆蓋蘇中、輻射全省的發(fā)展格局。近年來(lái)，憑借優(yōu)良的業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，先后榮獲中國(guó)地方金融十佳成長(zhǎng)性銀行、最具成長(zhǎng)性品牌、最佳城市商業(yè)銀行、全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行等稱號(hào),連續(xù)三年獲得《金融時(shí)報(bào)》“最具競(jìng)爭(zhēng)力中小銀行”金龍獎(jiǎng)，被《銀行家》雜志評(píng)為“千億規(guī)模以下城市商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力第五名”。在2018年中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)陀螺評(píng)級(jí)體系中，獲資產(chǎn)規(guī)模2000億以下城商行綜合排名第三名、盈利可持續(xù)能力第一名，同時(shí)入選了《新華日?qǐng)?bào)》“2018金融機(jī)構(gòu)品牌榜”。

　　二、招聘崗位

　　1、人力資源部副總經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)全行后備人才和核心人才的管理工作，構(gòu)建良好的人才選拔、培養(yǎng)、開發(fā)機(jī)制；負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯管理的相關(guān)政策，并組織實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理開展部門管理以及人力資源其他模塊的管理工作。

　　應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理或人力資源咨詢工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理各模塊，在人才管理與培養(yǎng)方面具有較好的理論功底與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　2、稽核審計(jì)部副總經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理編制全行年度稽核審計(jì)工作計(jì)劃以及重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目方案；研究銀行業(yè)內(nèi)部控制政策，建立和持續(xù)完善全行審計(jì)管理體系；組織實(shí)施各種方式的審計(jì)，歸納、分析、報(bào)告審計(jì)結(jié)果并提出審計(jì)意見和管理建議；負(fù)責(zé)編制稽核審計(jì)條線人員能力提升方案并組織實(shí)施。

　　應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行、政府機(jī)關(guān)、大型企業(yè)的稽核審計(jì)、內(nèi)控合規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　3、計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：參與制訂全行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃并組織落實(shí)；組織開展全行負(fù)債管理工作，制訂全行資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)制度與流程，建立相應(yīng)管理機(jī)制，組織流動(dòng)性管理、利率管理、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理、信息統(tǒng)計(jì)等工作的開展；組織開展全行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，建立運(yùn)行高效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系與工作機(jī)制，組織財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、費(fèi)用管控、稅務(wù)籌劃等工作的開展。

　　應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上的商業(yè)銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)家有關(guān)金融方針政策、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則以及相關(guān)稅收法規(guī)；熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)流程；具有較強(qiáng)的邏輯分析、文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)與決策管理能力。

　　4、市場(chǎng)管理部副總經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制訂全行小微信貸業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作流程和風(fēng)險(xiǎn)防控措施；根據(jù)全行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂和調(diào)整業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷策略；負(fù)責(zé)推動(dòng)小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷模式的建立和完善；指導(dǎo)小微信貸產(chǎn)品的研發(fā)和市場(chǎng)推廣工作；制訂營(yíng)銷條線人員績(jī)效考核管理辦法和操作流程，并推動(dòng)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

　　應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行信貸業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷；對(duì)小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷模式有深刻認(rèn)識(shí)和豐富的落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　5、總行小微業(yè)務(wù)推動(dòng)崗2名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估各分支機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)開展情況，促進(jìn)業(yè)績(jī)完成；根據(jù)小微業(yè)務(wù)發(fā)展需要，研究制定相關(guān)營(yíng)銷政策、競(jìng)賽方案；開展市場(chǎng)調(diào)研，收集同業(yè)小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展情況，開發(fā)新產(chǎn)品；受理分支機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢、投訴、情況反映和建議；推進(jìn)小微條線隊(duì)伍建設(shè)，完善條線人員培養(yǎng)、管理機(jī)制。

　　應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行小微業(yè)務(wù)推動(dòng)、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6、科技信息部副總經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略及工作部署，制定全行與信息科技相關(guān)的制度、流程，并對(duì)執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)全行信息科技項(xiàng)目總體規(guī)劃、需求規(guī)劃、系統(tǒng)規(guī)劃、預(yù)算管理等；組織核心及其他系統(tǒng)的開發(fā)、測(cè)試與運(yùn)維，配合相關(guān)部門組織驗(yàn)收、推廣應(yīng)用；負(fù)責(zé)規(guī)劃和優(yōu)化全行信息安全管理體系，防范和控制信息科技風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本行信息科技外包項(xiàng)目；協(xié)助負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總體管理，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定持續(xù)運(yùn)行；

　　應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上銀行或銀行相關(guān)科技類公司的信息科技技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解銀行信息科技管理發(fā)展趨勢(shì)，具備金融科技相關(guān)的主流技術(shù)，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　7、信息安全崗1名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全行信息安全標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)指引、流程，根據(jù)行內(nèi)實(shí)際情況制定合理的信息安全整體解決方案，制定操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、應(yīng)用系統(tǒng)等安全基線規(guī)范，并組織進(jìn)行分析和加固；分析國(guó)內(nèi)外安全動(dòng)態(tài)，研究安全攻擊、防御及測(cè)試技術(shù)，負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)安全規(guī)劃、安全技術(shù)和安全意識(shí)培訓(xùn)，提前做好信息科技風(fēng)險(xiǎn)安全防范預(yù)警措施等工作；負(fù)責(zé)全行信息安全體系框架的設(shè)計(jì)及落地實(shí)施工作，日常安全管理工作，信息安全檢查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；負(fù)責(zé)安全事件的實(shí)時(shí)響應(yīng)、妥善處理及調(diào)查取證。

　　應(yīng)聘條件：全日制本科以上學(xué)歷，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握各種安全產(chǎn)品和技術(shù)，熟悉信息安全測(cè)評(píng)、CNCERT等信息安全組織和知名安全廠商，熟知國(guó)家網(wǎng)信辦、公安部、人民銀行、銀保監(jiān)會(huì)等監(jiān)管部門相關(guān)監(jiān)管要求，熟知等保、ISO27001及其他信息安全管理體系，具有CISP或CISSP等信息安全相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先。

　　8、系統(tǒng)架構(gòu)崗1名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)架構(gòu)的規(guī)劃和優(yōu)化完善等管理工作，建立全行級(jí)架構(gòu)管理體系和管理文化，規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)接口標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范應(yīng)用安全架構(gòu)，合理整合各系統(tǒng)渠道；負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)、總體架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、優(yōu)化、重構(gòu)等；參與軟件項(xiàng)目選型及需求過程中的技術(shù)可行性分析、需求評(píng)審、設(shè)計(jì)開發(fā)等項(xiàng)目管理工作，提出系統(tǒng)架構(gòu)合理化建議，理解業(yè)務(wù)需求，制定技術(shù)和業(yè)務(wù)框架。

　　應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)體系，精通互聯(lián)網(wǎng)模式下的銀行信息系統(tǒng)架構(gòu)體系、架構(gòu)設(shè)計(jì)方法和理論知識(shí)，精通架構(gòu)模式，精通面向?qū)ο蠹夹g(shù)設(shè)計(jì)模式，精通JAVA、C等主流開發(fā)語(yǔ)言，精通數(shù)據(jù)庫(kù)原理，熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，精通主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺(tái)，精通應(yīng)用系統(tǒng)的高性能、高安全、高可靠、高可擴(kuò)展、高可管理等非功能性設(shè)計(jì)和規(guī)劃，有TOGAF、系統(tǒng)規(guī)劃師或架構(gòu)師認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　9、應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)崗1名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行相關(guān)生產(chǎn)應(yīng)用系統(tǒng)的服務(wù)管理工作，確保IT服務(wù)能夠滿足業(yè)務(wù)部門的需求，組織開展全行相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)支持管理工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)全行相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的管理和運(yùn)行維護(hù)工作；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的應(yīng)用和數(shù)據(jù)安全工作，按照行內(nèi)制定的信息安全相關(guān)制度規(guī)范建立網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、應(yīng)用層安全機(jī)制，定期對(duì)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定對(duì)應(yīng)的保護(hù)措施；參與相關(guān)應(yīng)用信息系統(tǒng)建設(shè)，涵蓋應(yīng)用的分析設(shè)計(jì)、開發(fā)測(cè)試、上線運(yùn)行等項(xiàng)目全生命周期的應(yīng)用技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的提取、整合和分析工作，為行內(nèi)決策或監(jiān)管報(bào)送提供數(shù)據(jù)支持。

　　應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維方面的技術(shù)知識(shí)和能力、應(yīng)用安全方面的知識(shí)和能力，對(duì)分布式、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)有一定的理解，熟練運(yùn)用各類運(yùn)維工具；具有良好的分析問題和解決問題的能力，良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，有ITIL相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

　　10、總行呼叫中心負(fù)責(zé)人1名

　　崗位職責(zé)：組織制訂呼叫中心發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并指導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)語(yǔ)音渠道交互體系的設(shè)計(jì)，完善用戶渠道交互流程；推進(jìn)智能客服相關(guān)場(chǎng)景的語(yǔ)音交互方案落地，并持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)；負(fù)責(zé)定期收集歸納客戶意見和建議并形成報(bào)告，為本行決策提供可靠依據(jù)。

　　應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上服務(wù)或呼叫行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上語(yǔ)音交互領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　11、總行電子銀行業(yè)務(wù)管理崗1名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)需求，研究、分析同業(yè)產(chǎn)品信息，完善本行電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；制訂電子銀行相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；負(fù)責(zé)制訂考核政策和營(yíng)銷活動(dòng)方案，推動(dòng)電子銀行產(chǎn)品的營(yíng)銷和使用；負(fù)責(zé)電子銀行產(chǎn)品的對(duì)外宣傳；組織開展電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，具有2年以上電子銀行、網(wǎng)絡(luò)金融、金融科技背景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　12、無(wú)錫分行營(yíng)銷副行長(zhǎng)1名

　　崗位職責(zé)：制定分行年度及階段性營(yíng)銷工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；在總行授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立地組織開展信貸及市場(chǎng)營(yíng)銷工作，完成總行下達(dá)的市場(chǎng)拓展任務(wù)；組織開展信貸人員隊(duì)伍的管理工作，提供相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，配合行長(zhǎng)室開展各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)聘條件：全日制本科學(xué)歷，年齡45周歲（含）以下，須具備本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上分行管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)技術(shù)職稱。資源充分或能力突出的，年齡等條件可適當(dāng)放寬。

　　三、應(yīng)聘流程：

　　1、下載《江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》填寫完整，并準(zhǔn)備下列材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書。請(qǐng)將上述資料以電子附件形式發(fā)送到zhaopin@cjccb.com（郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘機(jī)構(gòu)+應(yīng)聘崗位）

　　2、報(bào)名截止日期： 2019年4月5日

　　3、咨詢電話： 0523-84891081

　　筆試、面試等相關(guān)事宜將以短信形式另行通知。應(yīng)聘材料由我行代為保密，恕不退還。

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