2009年8月江蘇長江商業(yè)銀行人才招聘公告

江蘇長江商業(yè)銀行人才招聘公告

     江蘇長江商業(yè)銀行于2008年經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立，是繼江蘇銀行、南京銀行之后江蘇省內(nèi)第三家股份制商業(yè)銀行。二十多年來，始終堅持服務(wù)小企業(yè)、服務(wù)市民的市場定位，秉承“為社會留下奉獻(xiàn)、為股東創(chuàng)造價值、為員工帶來幸福”的辦行理念，在城市金融這塊肥沃的田園里，獲得了豐厚的回報，經(jīng)營效益、資產(chǎn)質(zhì)量以及各項(xiàng)核心監(jiān)管指標(biāo)等，均跨入了國內(nèi)優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。
     目前，我行正加快跨區(qū)域發(fā)展的步伐，泰州分行將在年內(nèi)開業(yè)。為了匯聚金融精英，共同建設(shè)“長江”、共享“長江”發(fā)展成果，現(xiàn)面向泰州四市兩區(qū)公開招聘分行管理人員和專業(yè)人員，熱忱歡迎您的加盟。我們將為您提供全面系統(tǒng)的金融知識培訓(xùn)、具有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇、廣闊的個人發(fā)展空間以及和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
     應(yīng)聘的基本條件
     1.品行端正，身體健康，無不良行為記錄；
     2.熱愛金融事業(yè)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神；
     3.具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力、自我控制能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
     應(yīng)聘流程
     一、有意應(yīng)聘者，請?zhí)峁┮韵虏牧希?br />     1.《江蘇長江商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》（請登錄泰州人才網(wǎng)www.tzjob.com下載）；
     2.身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、任職證明等復(fù)印件；
     3.近期1寸免冠彩照及7寸生活照各一張。
     二、應(yīng)聘方式（可采用下列任何一種方式投遞）
     1.郵寄：應(yīng)聘者請將上述材料復(fù)印件寄至江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業(yè)銀行 人力資源部 白榮收，郵編：214500；
     2.電子郵件：應(yīng)聘者請將上述材料發(fā)至cjbank@163.com。
     三、其他事項(xiàng)
     1.應(yīng)聘報名截至?xí)r間：2009年8月31日；
     2.筆試、面試等相關(guān)事宜另行通知；
     3.招聘咨詢電話：0523-84891005；
     4.應(yīng)聘材料由我行代為保密，恕不退還。

     崗位職責(zé)、任職資格及招聘人數(shù)
     一、分行行長室
     １、分行高級管理人員（3名）
     崗位職責(zé)：
?· 根據(jù)總、分行總體發(fā)展目標(biāo)和要求，開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；
?· 參與制定分行發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定各業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃；
?· 制訂分行年度經(jīng)營管理計劃和具體工作措施，確保完成全年經(jīng)營目標(biāo)；
?·組織建立健全分行的業(yè)務(wù)和管理體系，推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整；
?·有效管理分行團(tuán)隊(duì)，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)部門各項(xiàng)工作的健康運(yùn)行。
任職資格：
?·40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；
?· 具有8年以上金融、經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行分忻{棵嘔蛑�行负赠囁工作经历�?br />? ·具有中級（含）以上職稱；
? ·全面了解銀行業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理；
? ·具有較強(qiáng)的研究分析、決策判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和市場開拓能力；
? ·熟悉泰州及周邊地區(qū)金融市場和客戶資源狀況。
     二、分行辦公室
     １、辦公室主任、副主任（2名）
     崗位職責(zé)：
? ·在分行行長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面、認(rèn)真地貫徹總行和分行的各項(xiàng)決定，起到中心樞紐作用；
? ·負(fù)責(zé)分行文字材料的組織工作；
? ·在分行行長授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)分行人力資源、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置、宣傳策劃、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團(tuán)的組織與管理工作。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；
? ·具有5年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)行政管理工作從業(yè)經(jīng)歷；
? ·有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言及文字表達(dá)和綜合分析能力。 
     ２、文秘宣傳崗（2-3名）
     崗位職責(zé)：
? ·負(fù)責(zé)起草分行綜合文稿、文秘檔案管理工作；
? ·負(fù)責(zé)分行內(nèi)外部宣傳、媒體關(guān)系維護(hù)及廣告投放等工作。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；
? ·具有3年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字寫作和語言表達(dá)能力；
? ·了解廣告宣傳方面的知識，具有一定的實(shí)際操作能力。
     ３、安保行政崗（1名）
     崗位職責(zé)：
? ·擬定并完善安全保衛(wèi)工作的制度和預(yù)案，負(fù)責(zé)保安人員的日常管理；
? ·負(fù)責(zé)分行安防設(shè)施的建設(shè)，做好技防、物防設(shè)施的驗(yàn)收、管理以及運(yùn)行情況檢查等。
? ·負(fù)責(zé)分行服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)測、評估，處理客戶投訴等工作；
? ·負(fù)責(zé)分行會務(wù)組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務(wù)。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制大專（含）以上學(xué)歷；
? ·具有3年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)行政工作、安全保衛(wèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
? ·熟悉安全防范的相關(guān)規(guī)定及安全保衛(wèi)工作流程。
     ４、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)崗（1名）
     崗位職責(zé)：
?· 按照總、分行網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的選址、申報工作；
? ·按照總行基建管理規(guī)定和統(tǒng)一的形象設(shè)計，負(fù)責(zé)人力網(wǎng)點(diǎn)、自助銀行網(wǎng)點(diǎn)的土建、裝飾施工的組織管理以及物業(yè)管理等工作。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；
? ·具有3年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備基建裝璜管理工作能力者優(yōu)先；
?· 具有一定的市場調(diào)研和綜合文字能力。
     三、分行公司銀行部
     １、總經(jīng)理、副總經(jīng)理（2名）
     崗位職責(zé)：
? ·根據(jù)總、分行公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，全面負(fù)責(zé)分行公司銀行業(yè)務(wù)的開展和日常管理；
? ·參與分行本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、完善及執(zhí)行工作；
? ·確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成；
? · 組織實(shí)施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；
? ·具有5年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)管理或風(fēng)險管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；
? ·具有中級（含）以上職稱；
? ·熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及泰州地區(qū)市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)。
     ２、綜合管理崗（3-5名）
     崗位職責(zé)：
? ·負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)類制度的修訂與完善，以及制度執(zhí)行的督促與檢查；
? ·負(fù)責(zé)市場調(diào)研、搜索相關(guān)信息，參與新產(chǎn)品的研發(fā)；
? ·負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的日常考核管理，受理相關(guān)的客戶投訴與處理；
? ·負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析以及相關(guān)文字材料的擬訂與上報。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；
? ·具有3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷或公司業(yè)務(wù)類客戶營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；
? ·熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，以及國家相關(guān)政策法規(guī)和銀行相關(guān)規(guī)章制度；
? ·具有較強(qiáng)的綜合分析、文字寫作能力。
     ３、公司客戶經(jīng)理崗（5-8名）
     崗位職責(zé)：
? ·負(fù)責(zé)營銷本行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，拓展客戶及合作范圍，擴(kuò)大客戶群和市場份額，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；
? ·為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热�方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
? ·對公司信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行貸前調(diào)查及貸后檢查等工作。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；
? ·具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
? ·具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
? ·具有銀團(tuán)貸款工作經(jīng)歷者優(yōu)先。