一、招聘崗位

　　（一）總行

　　1. 總行數字風控管培生：招聘數學、統計相關專業大學生，根據專項培養計劃，入職后安排總行跟班學習、基層調研實踐，輪崗期滿經考評通過，加入總行部門工作并持續培養。

　　2. 總行內控審計管培生：招聘內控審計工作需要的專業資質大學生，根據專項培養計劃，入職后安排總行跟班學習、基層調研實踐，輪崗期滿經考評通過，加入總行部門工作并持續培養。

　　3. 總行零售金融管培生：招聘有志愿深耕零售金融工作的大學生，入職后安排基層輪崗鍛煉，經考評通過，加入總行部門工作并持續培養。

　　4. 總行綜合培養管培生：招聘優秀大學生作為總行部門專業崗位和管理人才儲備，入職后安排基層輪崗鍛煉，經考評通過，加入總行部門工作并持續培養。

　　5. 總行金融科技培養生：安排至總行信息科技部或大數據部工作，培養應用開發、創新技術應用研發、大數據及人工智能開發方向的專業人才。

　　（1）軟件應用開發：從事銀行公司金融、零售金融、金融市場及中臺業務等系統開發工作；

　　（2）數據分析應用：從事數據采集、挖掘、分析和應用平臺建設以及模型開發工作；

　　（3）新技術應用研發：從事分布式架構、區塊鏈、人工智能、云計算、物聯網、智能運維等方面金融科技工作。

　　（二）分行（北京、上海、深圳、杭州、南京、無錫、蘇州、南通、常州、淮安、徐州、揚州、鎮江、鹽城、連云港、宿遷、泰州）

　　1. 分行理財培養生：由總、分行協同培養，任職理財經理或私行顧問，為客戶提供專業的、全方位的理財服務。

　　2. 分行客戶經理崗（理工專業）：招錄理工類專業大學生，根據工作需要分配支行，經分、支行協同培養后擔任客戶經理崗位，推進重點客戶營銷或項目實施。

　　3. 分行客戶經理崗（非理工專業）：定向招錄客戶經理，根據工作需要分配支行，從事公司、小微、零售方向業務。

　　4. 分行服務經理（非定向區域）：定向招錄服務經理，根據工作需要分配支行，從事綜合柜員、大堂經理工作。

　　5. 分行服務經理（定向區域）：定向招錄服務經理，根據工作需要分配至指定區域支行，從事綜合柜員、大堂經理工作。

　　（三）子公司（蘇銀金融租賃股份有限公司、蘇銀理財有限責任公司、蘇銀凱基消費金融有限公司）

　　根據各子公司需要，培養熟悉前中后臺業務流程的專業崗位工作人員，以及負責公司系統研發、數據分析、網絡安全等工作的科技崗位工作人員。

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