2011年天津商業大學招聘實施方案

為進一步規范引才招聘工作，優化學校人才結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）文件的規定，結合學校發展和建設的需要，現面向社會公開招聘優秀人才。為保證公開招聘工作順利、有序進行，特制定本實施方案。
一、天津商業大學簡介
天津商業大學創建于1980年，原名天津商學院，是一所以商學為主干，管、經、工、法、文、理等多學科相互支撐、協調發展的高等學校。
學校設有商學院、經濟學院、公共管理學院、機械工程學院、生物技術與食品科學學院、法學院、信息工程學院、外國語學院、TUC-FIU合作學院、馬克思主義學院、藝術學院、理學院、高職與繼續教育學院、國際教育學院等十四個學院和大學外語教學、基礎課教學、體育教學、研究生部四個教學部�，F有本科專業48個、碩士點65個，在校生近1.5萬人。學校擁有一支實力較強的人才隊伍，共有教職工1300余人，其中專任教師800多人，具有高級專業技術職務人員近500人，博士150余人，3人列入教育部新世紀優秀人才支持計劃。近五年來，學校承擔國家級和省（部）級重點科研項目近300項，橫向課題200余項，累計科研經費9000余萬元，獲得省部級以上科研獎勵30多項。

 

學校現有財務管理、金融學、旅游管理、熱能與動力工程四個國家級特色專業；一個“國際酒店管理”國家級人才培養模式創新實驗區和中國旅游及飯店業優秀人才培養基地；一個《制冷裝置設計》國家級精品課程；一個熱能與動力工程國家級實驗教學示范中心；一個冷凍冷藏技術工程教育部研究中心；食品生物技術、制冷技術兩個天津市重點實驗室；一個管理創新與評價研究中心天津市人文社會科學研究基地；企業管理、產業經濟學、制冷及低溫工程、農產品加工及貯藏四個省部級重點學科。
學校秉承“篤學、弘毅、明德、濟世”的校訓，堅持“質量立校、人才強校、特色興校”的內涵發展之路，不斷發展和完善現代商學體系，堅持實施學科重點發展戰略、人才特色發展戰略和辦學國際化發展戰略，立足天津，面向全國，為經濟建設和社會發展提供人才和智力支持，努力建設多科性、特色鮮明、高水平教學研究型商業大學。
二、總體要求
公開招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準。通過考試、考核的方式向社會公開引進、招聘優秀人才，更好地滿足學校發展的需要。
三、招聘崗位
根據高校工作特殊性，按相關規定，將學校公開招聘按崗位分為：（一）高層次人才、教學、科研崗位；

 

（二）教輔專業技術類崗位。
四、招聘人數、要求及條件
（一）高層次人才、教學、科研崗位
1．高層次人才
“兩院”院士、國家千人計劃入選者、“長江學者”特聘（講座）教授、國家杰出青年基金資助人選、�。ㄖ陛犑校┘壧仄福ㄖv座）教授、�。ㄖ陛犑校┣�人計劃入選者、國家“百千萬”第一層次人選、新世紀優秀人才支持計劃人選、優秀留學歸國博士、其他各類優秀人才。
高層次人才的引進不受招聘名額限制。
2．教學、科研類崗位
具體崗位、人數、條件及要求詳見附表。
（二）教輔專業技術類崗位
1．教輔專業技術類崗位招聘的基本條件：
（1）思想道德條件：遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，踏實肯干，求真務實，具有較強的事業心和責任感；富于團隊精神和奉獻精神。
（2）素質能力條件：具有良好的心理素質、較強的服務意識和協調能力、良好的書面表達能力和溝通能力；具有崗位要求的專業知識和應用能力；具有較強的計算機操作和外語應用能力。
（3）學歷條件：相應專業碩士及以上學位（其本科應為普通高等院校全日制統招本科畢業，學士學位）。
（4）其他條件：部分崗位要求政治面貌為中共黨員（含預備黨員），部分崗位較適合男性工作。年齡30周歲以下。定向及委托培養的高校畢業生，不屬于此次招聘范圍。要求工作經歷的崗位，應聘人員以往工齡連續。

2．教輔專業技術類崗位招聘計劃及條件詳見附表
五、招聘程序一）高層次人才、教學、科研崗位
1．報名時間和方式。
應聘人員全年均可報名，請將個人材料通過電子郵件方式發送到rsct@tjcu.edu.cn（電話咨詢：022-26667665、26675760）。
應聘人員請提供下列個人基本材料：
①《天津商業大學調入人員申請表》（手填）。
②本人簡歷(從高中起，時間不間斷)；
③2位同行專家的推薦信；
④學歷、學位證書（復印件）；
⑤職稱資格證書（復印件）；
⑥重要社會兼職的聘書（復印件）
⑦主要專業技能證書（復印件）
⑧生活照及一寸免冠照片各一張。
應聘人員還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料：
①論著目錄：論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。
②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統計國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明。
③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
④主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。
⑤主要代表性論著5～10篇復印件。 http://www.tjcu.edu.cn/）主頁中公布，請應聘人員及時登陸查詢。
3、領取準考證
請初審合格的應聘人員請于2011年5月7日（周六）憑身份證來我校領取準考證，具體時間、地點將與初審合格人員名單同時公布。
4、考試
考試分為筆試和面試，總成績共100分，筆試、面試成績各占50%。
（1）筆試時間：2011年5月8日（周日）上午8：30開始，具體考場安排將在領取準考證時通知。
筆試分為公共科目考試和專業科目考試，公共科目考試占30%，專業科目考試占20%。公共科目考試主要測試應聘人員基本素質和綜合能力，考試內容為公共基礎知識。專業科目考試內容根據崗位確定，主要測試崗位所需的專業理論知識�？荚嚂r間為5月8日（周日）上午8：30—10：00進行公共科目考試；10：15—11：45進行專業科目考試。 http://www.tjcu.edu.cn/）中公布，請應聘人員及時登陸查詢。
（3）面試時間：2011年5月14日（周六）進行，具體考場安排將與面試人員名單同時公布。
（4）面試方式：采取答辯、結構化面談的方式，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。
根據需要對進入面試的應聘人員進行心理測試，心理測試只作為參考，不計入考試成績。心理測試將在面試當天進行，地點另行通知。
5、資格復審
面試當天對應聘人員進行資格復審，請面試人員攜帶以下材料（復印件及證明材料請統一使用A4紙）。
①請從校園網主頁下載《天津商業大學應聘人員申請表》并手填；
②本人紙質簡歷；
③身份證及復印件；
④畢業證書和學位證書原件、復印件（從本科起）；
⑤應屆畢業生提供就業協議書（空白）、學生證、就業推薦表；
⑥黨員由原單位或學校黨組織開具證明信；
⑦近期一寸免冠照片及生活照各一張
⑧有工作經歷者，提供原單位勞動合同及養老險繳費證明。
6、體檢與考察
（1）根據考試總成績，按照招聘崗位人數等額確定。參加由學校和天津市教委共同組織的統一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號），費用自理。 http://www.tjcu.edu.cn/）主頁中公示。
公示期滿，學校將擬聘人員材料報天津市教委審核備案后與擬聘人員簽訂就業協議書。此次招聘的專技崗位人員按事業單位聘用制管理，聘用人員為我校事業編制職工，簽訂聘用合同，合同期限為三年（試用期三個月）。職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。檔案實行人事代理制，統一由天津市教委人才交流服務中心代理。
六、紀律與監督
此次公開招聘實行回避制度，遵照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）文件執行，如違反規定，一經查實取消應聘資格。
公開招聘工作要堅持原則，規范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風；要自覺接受社會及有關部門的監督，確保公開招聘工作順利進行。

 

2．資格審查、考察及程序
由人事處根據用人計劃與崗位要求對應聘人員進行資格初審，初審合格后轉至用人部門進行專業審查。
用人部門應對應聘人員進行面試、試講、實際操作等考察，人事處、教務處、設備處等相關部門可派有關人員參與考察工作。考察內容應包括應聘人員的思想表現、科研水平、教學能力、外語水平、健康狀況等方面。由各用人部門人才引進領導小組對其做出全面、充分的評價并得出明確結論，考察的結果應形成書面材料上報人事處。人事處對用人部門報來的應聘人員的考核結果進行復審，并與應聘人員進行面談，提出復審意見。由校人才引進領導小組對應聘人員進行最終審查并提出終審意見。
校人才引進領導小組會議同意引進的應聘人員，參加由學校組織的統一體檢，體檢參照《天津市教師資格認定體檢標準》，費用自理。
同時將擬聘人員情況在校園網(http://www.tjcu.edu.cn/）公示。
體檢合格且公示期滿無異議，學校將擬聘人員材料報天津市教委審核備案后為擬聘人員辦理調入或接收手續。
（二）教輔專業技術類崗位
為保證公開招聘工作的順利進行，在天津市教委的統一領導下，組成我校由人事處、相關職能部門、用人部門、專家學者參加的公開招聘工作領導小組具體負責公開招聘工作，機構設在人事處。
1．報名時間和方式。
報名時間：2011年4月19日至4月23日
報名方式：請登陸我校校園網主頁(http://www.tjcu.edu.cn/）中下載《天津商業大學公開招聘人員信息登記表》、《天津商業大學應聘人員申請表》（內含一寸電子照片），填寫后將上述兩個表格一并發送至郵箱rsct@tjcu.edu.cn提交應聘材料（恕不接受紙制簡歷），并在郵件主題注明應聘崗位。
應聘人員只允許報考一個崗位，請務必填寫所有的信息，并保證信息真實有效，如發現空項、信息不詳、信息不實等情況取消報名資格。
2、資格初審
根據招聘條件對應聘人員材料進行初審，初審合格人員名單將在我校校園網(

（2）面試人員的確定：根據筆試成績排名順序、按與招聘計劃1：4的比例選擇面試人員并在校園網主頁(

（2）根據體檢結果，確定考察人選后，由學校組織對應聘人員進行崗位實踐考察，考察內容主要是應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，考察的方式包括崗位實習、實際操作、閱檔等。
7、公示、聘用及待遇
根據考試、體檢、考察結果，經學校批準，擇優確定擬聘用人選，并將擬聘用人員材料在校園網(

報名、考試咨詢電話（人事處）：022-26667665、022-26675760；
舉報或投訴電話（紀委）：022-26669601