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        佛山市東方匯銀資本管理有限公司招聘人才信息

        發布時間:2011-03-10 16:09  來源:經濟,金融招聘 查看:打印  關閉
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         東方匯銀資本管理有限公司是由東方匯富創業投資管理有限公司發起設立的佛山公司,注冊在佛山南海廣東省高新技術服務區的專業股權投資基金管理公司。公司由闞治東先生領導的專業團隊管理。
        闞治東先生是中國證券市場以及中國創業投資行業的開拓者。其先后創建了申銀證券、申銀萬國證券、深圳創新投資集團、深圳東方匯富創業投資管理有限公司。其領導的創業投資團隊,投資了華銳風電、華風科技、同洲電子、濰柴動力、西銳重工、三益泵業等眾多成功項目。其中華銳風電的投資被業界視為登峰之作。
        東方匯銀資本管理有限公司,主要管理以政府引導基金為主體的南海東方高新創業投資基金,基金規模超過5億元。佛山政府引導基金以有限合伙人出資參與投資,東方匯銀以普通合伙人身份參與投資及負責基金管理。南海東方高新創業投資基金與東方匯富管理的其他股權投資基金共同投資于佛山地區或國內優秀的中小企業。
         
         
        聯系人:萬小姐
        郵箱:fsyinshi@yahoo.cn
        地址:廣東省佛山市南海區桂城南海大道北61號之一第二次06室
        聯系電話:81230880
        傳真號碼:81230886
         
         
        股權投資管理部
        一、股權投資管理部投資總監主要職責及任職資格
        (一)主要職責
        1、尋找、發掘符合公司投資理念的投資機會;
        2、篩選投資機會;
        3、項目談判、交易及退出流程設計;
        4、在投資項目實施過程中,指導并監控項目的實際操作, 規范工作流程;
        5、組織團隊建設,提高團隊專業水平。
        (二)任職資格
        1、碩士及以上學歷,年齡在40歲以下,有豐富的行業經驗條件者可適當放寬;
        2、具有五年以上相關行業的金融投資、行業/市場分析等工作經驗;
        3、對新能源、先進制造業、消費服務、現代農業、節能環保、醫藥等行業有深入了解,有較好的商業感覺,對投資項目有較強的洞察力和判斷力;
        4、有一定的項目資源,能夠較強地拓展投資業務、開發項目源,通過各種渠道尋找有發展潛力和投資價值的高成長中小企業;
        5、具備清晰的邏輯思維能力、較強的語言表達能力和文字能力,以及優秀的公關協調能力、社會資源整合能力、項目談判能力,以及為團隊開拓項目的能力;
        6、有過創業、風險投資、投資銀行、財務顧問以及有在海外從事相關行業工作經驗者優先。
        二、 股權投資管理部投資經理主要職責及任職資格
        (一)主要職責
        1、協助投資總監、副總監開展股權投資項目工作;
        2、尋找、發掘符合公司投資理念的投資機會;
        3、主導項目組實施盡職調查;
        4、構建財務模型、設計交易架構,并起草各類項目文件;
        5、參與投后管理工作
         
        (二)任職資格
        1、碩士及以上學歷,專業為理工科、財務、金融、經濟類相關專業
        2、有豐富的項目資源,能夠獨立地拓展投資業務、開發項目源,成功主導過項目的投融資過程;
        3、在業內有良好的人脈關系,具有良好的溝通能力和執行能力;
        4、具有較強的團隊合作意識和敬業精神;
        5、具工科和商科復合學歷者優先。

         

        三、 股權投資管理部投資經理助理任職資格
        (一)主要職責
        1、協助投資經理開展盡職調查工作;
        2、獨立開展行業研究等工作;
        3、各類項目文件整理。
        (二)任職資格
        1、本科學歷,專業不限,熱愛金融行業的優先考慮;
        2、有良好的團隊合作精神,性格外向開朗,具有親和力;
        3、具有優秀的職業操守及較強的責任心,學習能力強,勇于挑戰自我,具有良好的團隊合作精神。
        4、有敏捷的思考能力和獨立分析能力,有較強的溝通能力和執行力
        5、語言組織表達能力強性格開朗,社會活動能力強。
         
        福利待遇:1)工作日規定:按照國家規定的工作日;
                  2)社保及住房公積金:按照國家規定標準購買;
                  3)薪酬:面議(根據個人能力狀況來定)。

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