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2010年山西金融職業學院人員招聘錄用工作方案

發布時間：2010-10-21 13:41 來源：經濟,金融招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行規定》（晉人字【2008】118號）和省人事廳、教育廳有關文件精神，經學院黨委研究，決定面向社會公開招聘錄用工作人員9名。為保證招聘錄用工作的順利進行，現結合學院關于《教職工招聘與錄用及調配的規定》辦法，特制定本工作方案。

一、招聘錄用原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼備的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（四）堅持學院統一管理與院內用人部門自主權相結合的原則。

二、招聘錄用崗位及要求

2010年學院人員招聘錄用計劃為9人。其中：金融管理1人、投資與理財1人、稅務1人、馬列思想或哲學1人、圖書情報學1人、心理學1人、思政專業3人。具體招聘崗位及要求見附件，學院優先錄用博士生和“985”高校畢業生。

三、招聘錄用條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）所學學科、專業符合招聘錄用計劃要求；

（三）應聘對象為2009年、2010年高校全日制研究生畢業；

（四）具備崗位所需要的其他條件；

（五）身體健康。

四、招聘錄用程序

一）發布招聘信息

2010年招聘錄用計劃在人社廳和學院校園網站公布。公布時間為2010年10月9日—10月29日。

（二）受理應聘人員申請

應聘人員持有效證件（身份證、學歷、學位證書、其他證書原件及復印件）、個人簡歷、同底近期照片三張、照片電子版到院人事處報名。由人事處組織相關部門的領導對應招聘人員進行資格審核。受理時間為2010年10月9日---10月29日18時止。聯系人：蘭老師、盧老師。聯系電話0351-3059220,3059246。

報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上達到3：1及以上方可進入筆試。比例不足3：1的，要減少招聘名額，如招聘名額減少到1名仍達不到3：1的，取消該崗位。

（三）筆試

筆試的內容為《公共基礎知識》、《專業知識》兩科�！豆不A知識》內容：時事政治、職業道德、專業基礎知識、教育政策法規、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。《專業知識》內容：學科專業知識與基本能力。

筆試成績每科滿分為100分，命題由專家組制定，考試時間為120分鐘，參加筆試的時間2010年11月上旬（具體日期電話通知，上午9點—11點），成績達到合格線的應聘人員方可進入面試，從進入面試的人員中按照成績分專業由高分到低分進行排名，按1：3的比例確定參加專業測試與考核的人員。

按照晉政辦發【2009】64號文件規定，對“大學生村干部”，參加高等學校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“農業義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，服務期滿且考核合格的人員，可在公開招聘筆試時，憑省委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省教育廳等負責組織實施上述計劃項目的部門出具的證明加5分，具體由省教育廳通知我院人事處后執行。

（四）專業測試與考核

按照學院《教職工招聘與錄用及調配的規定》辦法進行組織實施。人事處負責牽頭組織與協調。專業測試采用面試、試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能，測試形式與測試命題由各專家組制定。時間另行通知。

面試考核組組成人數應為奇數且不能少于5人，面試人員由學院領導和招聘部門的領導及有關學科專家組成，每組的面試組要有2名校外同專業的專家參加，校外專家由學院聘請，如遇到有特殊專業學院請不到專家時，我院報省人力資源和社會保障廳進行選派。

1、面試由人事處負責組織，內容主要介紹本人學歷背景、學術經歷、發表的論文（作品）和工作或實踐經歷及專家進行提問。評分標準：滿分100分，其中：儀表儀態20分，口頭表達能力20分，思維能力20分，反應能力20分，組織能力10分，知識面10分；面試時間控制在5分鐘以內。面試結束后，專家組現場根據得分進行各專業排名，依據各專業的排名，按照1:3的比例確定參加試講、答辯的人員。其中，圖書情報專業按1：1確定，不再進行試講和答辯。

2、試講、答辯由教務處負責組織。內容主要是課堂教學和專業知識答辯，滿分為100分，試講的題目提前2天通知本人進行準備。評分標準：滿分為100分，其中：教學目的明確、重點、難點處理恰當20分，傳授知識準確10分，融匯新知識、新觀點10分，課堂結構完整10分，教學方法恰當10分，儀態、教態自然大方10分，普通話講課、語言準確、流暢15分，板書設計合理、書寫工整15分。答辯的題目由專家現場確定。試講、答辯時間控制在20分鐘以內。

3、考核的主要內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、工作實績、遵紀守法等情況。同時，面對應聘人員的資格條件進行復核。時間另行通知。

（五）確定擬錄用人員

人事處根據筆試成績占30%，面試占30%，專業測試（試講、答辯）占40%；其中，圖書情報專業筆試占40%，面試占60%�？己说慕Y果各專業進行排名，按1：1的比例提出擬錄用人選，并且綜合成績要達到70分以上，否則不合格學院可不錄用，經學院招聘領導組審核后報學院黨委會議研究，確定擬錄用人員。

（六）身體檢查

擬錄用人員確定后，一周內到山西醫科大學第一醫院或山西醫科大學第二醫院進行體檢。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。

（七）公示招聘錄用結果

擬錄用人員經學院審定后，由學院人事處報教育廳、人社廳，并在教育廳、人社廳網站公示，同時在院內公告欄和校園網公示，公示期為7天。

（八）辦理聘用手續

擬錄用人員在公示期間無異議者，由人事處按程序辦理聘用手續。擬錄用人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消其錄用資格。

五、組織領導及工作紀律

（一）學院人員招聘錄用工作在院黨委的領導下，學院成立招聘領導組，組長王平川、杜明漢，組員由學院其他領導和學院紀檢、監察辦公室、人事處、教務處、相關系部的負責人組成；學院招聘領導組設辦公室，辦公室在人事處，辦公室主任由人事處處長兼，成員由人事處、教務處、紀檢監察辦公室工作人員組成；具體組織實施由人事處負責牽頭。

（二）學院人事處必須嚴格執行招聘計劃，嚴明工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證件等，或在專業測試、考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。

（四）招聘錄用工作由學院紀檢監察辦公室全程負責監督。

六、報名的方式及報名時間、地點

1、報名采用現場報名。符合報名條件的2009、2010年高校畢業生，持有效證件（身份證、學歷、學位證書、其他證書原件及復印件）、個人簡歷、同底近期照片三張、照片電子版，于2010年10月9日---10月29日到我院人事處報名

2、學院地址：山西省太原市迎新街南巷10號郵編030008

3、網址和郵箱：http:∥www.sxjrzyxy.com

E-mail:sxjyrsc@126.com

4、聯系人：張立功、蘭吉穎、盧小瑞

聯系電話：0351-3059246、3059220

附件：山西金融學院2010年人員招聘崗位及要求表.doc

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